招聘3人3个岗位
为推动环天智慧科技股份有限公司经理层人员专业化、职业化，增强企业市场竞争力，根据工作需要，拟公开选聘环天智慧科技股份有限公司经理层人员，现将有关事项公告如下：
一、企业基本情况
环天智慧科技股份有限公司成立于2020年4月，是由眉山天投集团控股，上市公司华体科技、数字化头部企业浪潮集团、海康威视等投资的眉山市属国有控股企业。环天智慧公司聚焦于“星、云、物”（卫星应用、云服务、物联网）三大新基建基础板块，以“星地一体化智慧城市整体方案服务商”为定位，致力于打造面向全国的科技型企业，深度服务于数字中国建设。
2022年，环天智慧公司陆续发射10颗“天府星座”卫星，成为全国第四、西南唯一拥有自主可控卫星星座的企业，依托“天府星座”遥感卫星，创新推出“天府粮仓”高标准农田建设、“智慧城管”等一系列典型应用案例，并自主投资建设“环天云”，形成统一云服务管理体系，实现云平台全堆栈、全业务的连续体服务能力。
目前，环天智慧公司累计获得发明专利授权6件、实审阶段14件，实用新型和外观专利61件，软件著作权45件，先后创建成为市级企业技术中心、市级专家工作站、眉山市卫星遥感综合应用工程技术研究中心、四川省数字化转型促进中心（区域型）、四川省企业技术中心等创新平台，荣获创新型中小企业、高新技术企业等多项荣誉称号，并与海康威视共建物联感知实验室，与遥感学科世界排名第一的武汉大学共同组建“卫星遥感应用研究中心”。
二、选聘职位
（一）环天智慧公司副总经理1名。
（二）环天智慧公司财务总监1名。
（三）环天智慧公司董事会秘书1名。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。
2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。
3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。
4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。
5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。
（二）岗位条件
1.副总经理（卫星运营方向）
（1）全日制大学本科及以上学历。遥感测绘、通讯与导航、卫星数字技术等相关专业毕业者优先。
（2）年龄45周岁以下。
（3）具有3年以上管理岗位工作经验和5年以上科研与卫星应用实践相关工作经验。
（4）具有卫星通信行业或卫星应用行业工作、研究经历，具备一定的遥感数据处理、摄影测量技术等专业能力。
（5）具有国有企业、上市企业、头部企业等工作经验者优先；具有卫星遥感领域项目落地经验者优先；担任过卫星项目负责人及以上岗位者优先。
（6）熟练掌握遥感图像处理技术，熟悉国内外的常用卫星遥感平台与数据产品、无人机及航拍设备，熟悉卫星运营、智慧城市建设，具备独立分析问题和解决问题的能力。
（7）具有良好的计划、组织、领导、沟通协调能力，抗压能力强，能够适应挑战性工作。
（8）对国家、区域发展规划有一定研究，科研、行业资源丰富，具有较强的资源整合能力。
2.财务总监
（1）全日制大学本科及以上学历。财务管理、会计学等相关专业毕业者优先。
（2）年龄45周岁以下。
（3）具有中级会计师及以上或注册会计师职称。
（4）具有3年以上管理岗位工作经验和5年以上财务工作经验。
（5）具有国有企业、上市企业管理岗位任职经历者优先。
（6）具备出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通国内资本市场运作模式，了解投融资程序及投资领域的相关政策。
（7）擅长公司内部财务核算和控制体系建设，风险合规意识强，具有经营管理、财务会计管理等方面的知识和实践经验。
（8）具有较强的组织协调能力、谈判能力和执行能力，严谨认真，踏实稳重，具有高度的责任感和保密意识。
3.董事会秘书
（1）全日制大学本科及以上学历。人力、经济、金融、投资、法律、财务等专业毕业者优先。
（2）年龄45周岁以下。
（3）持有董事会秘书资格证书者优先。
（4）具有5年以上国有企业、投资公司或上市企业工作经验，具有经营管理或财务会计管理方面的实践经验。
（5）中共党员优先；持有CPA、CFA或者律师从业资格证者优先；具有国有企业、上市企业、科创公司等董事会秘书工作经验者优先；具有筹划或参与公司上市工作经历者优先。
（6）具有良好的个人品质和职业素养，对资本运作、证券市场有较深的理解，熟悉相关法律法规及工作流程，熟悉主要财务知识，熟悉券商、会计师事务所、律师事务所在上市过程中的工作职责，能有力推动上市辅导机构的工作进程。
（7）熟悉国内资本市场运作模式，有较强的的投资分析能力，了解投融资程序以及相关政策法规。
（8）具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往、语言表达能力，能有效联系协调股东、券商、媒体等关系。
（9）具有敏锐的市场洞察力、一定的风险判断能力、较强的决策能力和团队合作能力，严谨认真，踏实稳重，具有高度的责任感和保密意识。
（10）应符合上市公司董事会秘书任职要求以及《公司法》相关要求。
应聘以上3个岗位，特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书和政治面貌等方面放宽。
（三）否决条件
（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；
（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；
（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的；
（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（8）其他原因不宜参加的。
四、选聘程序
（一）网络报名
本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2024年2月22日，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。
1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，根据自身情况报名。在公告末尾下载《报名表》，真实、准确、完整填写各项内容。
2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登陆，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《报名表》上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。
（二）资格审查
成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。
（三）综合测试
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。
2.初试。组建评委组与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1：2的比例确定参加面试人员名单。
3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。
（四）确定考察对象
根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定考察人选。
（五）实地考察和背景调查
成立考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。
（六）体检。
组织人员在县级以上人民医院进行体检，标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
（七）研究确定人选。
根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。
（八）聘用公示。
对拟聘人选公示5个工作日。
（九）聘任。
公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月，试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。
五、岗位说明
（一）本次公开选聘岗位实行职业经理人制度，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。
（二）聘任人员“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由集团公司与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。
（三）职业经理人出现下列情形的，解除或终止职业经理人聘任关系。1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期。3.因健康原因无法正常履行工作职责的。4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。
（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。
（五）聘用人员按照《职业经理人管理办法》给予薪酬待遇。
六、其他事项
（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。
（二）眉山天投集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。
（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。
（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
选聘工作咨询电话：028-36781188
选聘工作监督电话：028-35035980
咨询时间：周一至周五（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）
报名开始时间：2024-01-1215:57
报名结束时间：2024-02-2223:59
资格审核结束时间：待定
准考证开始打印时间：待定
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