招聘17人6个岗位
为进一步加强开江经开区干部队伍建设，增强工作力量，提高专业化水平，根据《四川开江经济开发区管理体制改革创新试点工作方案》(开江委办〔2022〕108号)精神，开江经济开发区拟面向全社会人员公开选聘工作人员若干，为保证选聘工作公平、公正、严密、有序进行，根据相关文件规定，结合工作实际，特制定本公告。
一、选聘岗位及名额
工作人员，6名。
二、报名范围及条件
(一)报名范围
符合选聘条件的社会人员。
(二)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.政治素质好，具备良好的品行和职业道德，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力;
4.年龄在18周岁以上，45周岁及以下;
5.大专及以上学历;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合法律法规及招录职位所需要的其他资格条件。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年度四川开江经济开发区岗位需求表》(以下统称《岗位需求表》)。年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年12月1日。
(三)具有下列情况之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过(或免于)刑事处罚的或涉嫌违法违纪犯罪尚未查清的;
2.曾因违纪违规被开除辞退解聘的;
3.在近三年被认定有人事考试作弊行为的人员;
4.失信被执行人员;
5.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;
6.法律法规规定其他不得报考的。
三、选聘程序
(一)报名和资格初审
采用现场报名方式，报名时间自公告至2022年12月14日9:00-17:00。报名按以下程序进行：
1.选择职位。应聘者对照《岗位需求表》，符合条件的同一人员限报1个职位。
2.填报信息。应聘者到经开区管委会六楼现场，如实、准确填写《2022年度四川开江经济开发区管理委员会报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，并贴附近期1寸彩色免冠证件照片2张。应聘者应认真对照应聘职位要求的资格条件，完整填报有关信息。
报名需携带：
(1)本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件;
(2)学历证书电子注册备案表、学位证明纸质打印件(其中，教育部学历证书电子注册备案表登录学信网http://www.chsi.com.cn/查询下载打印，学位证明登录中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/查询下载打印)。
3.资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其应聘资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
4.发放《考核通知单》。对应聘报名核实通过的应聘者，发放《考核通知单》。
(二)竞聘考核
考试分为笔试和面试，分两轮进行。确认报名人数与招录名额之比达到3:1方可开考。
1.笔试。应聘者持笔试通知单和本人有效身份证(两个资料不全者不得参加考试)在指定时间到指定地点参加笔试。考生随身携带的其他一切物品在由工作人员集中保管，考试结束退场时领取。卷面总分100分，考试时间120分钟。
2.笔试成绩公示。经开区聘任工作领导小组在开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋、达州市人事考试网等媒体公示笔试成绩，公示3个工作日。公示无异议后，每个岗位取笔试成绩从高分到低分依次确认前3名进入面试环节，最后一名成绩相同的一并进入面试环节，不足3名的按照实际人数进入面试环节。
3.面试。竞聘者带身份证准时进入指定侯考室，分组抽签决定无领导小组面试顺序，若面试人员不足5名的小组则采取结构化面试。考生随身携带的其他一切物品在由工作人员集中保管，考试结束退场时领取。
4.面试成绩公示。经开区聘任工作领导小组在开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋、达州市人事考试网等媒体公示笔试成绩，公示3个工作日。公示无异议后，进入体检阶段。
(三)体检
1.体检人员公示
经开区聘任工作领导小组根据面试成绩从高分到低分为序等额确定体检人员，面试成绩相同的，则由笔试成绩从高分到低分为序等额确定体检人员。面试成绩低于70的，不得进入体检人员名单。
2.体检
应聘者自行到指定机构进行体检。体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行负责。
3.递补
体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。
4.体检结果公示
对体检合格人员名单将通过开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋等媒体发布公示，公示期为3个工作日。
(四)考察
1.人员确定
体检合格人员名单即为考察人员名单
2.组织实施
考察工作由县委组织部、县人社局指导，开江经开区管委会具体实施，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。
3.考察情况公示
对考察合格人员将通过开江县人民政府网站、开江发布、田城先锋等媒体发布公示，公示期为3个工作日。
(五)应聘者试用
公示无异议后应聘者进入顶岗试用环节，试用期2个月，主要考察应聘者的职位适应能力，确保人岗相适。
(六)发放聘书
试用期满，由经开区管委会根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟聘用人员，并签订发放正式聘书(聘期两年)。因考察、试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，空缺职务在社会人员中再次组织选聘。
四、其他事项
1.报考人员请及时关注网站有关考试事项的通知，了解疫情防控期间考试要求，做好相关准备。报考人员入场和离场均须按要求佩戴口罩、健康码为绿码、通信大数据行程卡显示无异常、提供开考时间前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、且现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状;考试当天报到时因体温异常(≥37.3℃)，经工作人员复检，体温正常的，可进入考场参加考试;复检仍高出37.3℃的，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日考试。请广大报考人员做好相关准备，并在考试前实时关注属地疫情防控要求(如有最新要求，以本单位通知的“注意事项”要求为准)。
2.做好安全承诺，不隐瞒不谎报。自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
3.本次选聘严格按照中央、省委、市委和县委关于干部人事工作的有关规定进行。选聘工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
五、本公告由中共开江县委组织部负责解释。各职位的具体条件，由经开区管委会负责解释。
岗位咨询：开江经开区管委会181231951190818-8204222
政策咨询：开江县委组织部0818-8366731
监督电话：开江县委组织部干部监督股0818-8268288
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附件：
附件2：2022年度四川开江经济开发区报名信息表.doc.doc