综合管理部工作员（1名）

（一）35周岁以下，公共管理类、管理学、法学、中国语言文学、教育学类等相关专业，本科及以上学历；

（二）1年以上行政、宣传、档案管理等相关岗位工作经历；

（三）熟悉办文办会、宣传、企业文化建设、后勤管理等工作，具有较强的文字功底；

（四）有机关事业单位及国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。

（一）报名。本次招聘采用网络报名，应聘人员需下载并按要求如实准确填写《应聘人员登记表》（见附件）各项内容后，附身份证、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱：276857571@qq.com，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；

4.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

5.其他不符合招聘条件或规定的人员。

本次招聘每人限报一个岗位，可选择是否服从岗位调剂。报名截止时间：2022年5月29日18:00。

（二）资格审查。公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并电话通知符合条件的报名人员进入笔试环节。

（三）综合测试。综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。

1.笔试（占比50%）

根据资格审查结果确定笔试人员，招聘岗位数与参加笔试人员比例原则不低于1:3（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:3的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。进入笔试人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证件及相关资料参加笔试。

2.面试（占比50%）

根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位达不到1:3的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘），笔试得分低于70分的不得进入面试环节。面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证及以下资料参加面试：

（1）《应聘人员登记表》

（2）有效身份证原件及复印件

（3）学历、学位证明原件及复印件

（4）相关资格证、职称证原件及复印件

（5）相关从业经历证明原件及复印件

（6）相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件

（四）体检。根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于70分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。

体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。

（五）考察。拟录用为基层岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。

（六）公示。考察合格的拟录用人选在上级公司微信公众号进行公示。

（七）聘用。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。

四川省宜宾市叙州区南八路赵场客运站二楼。

本次招聘人员试用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相关规定执行。

（一）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃。

（二）在体检、考察环节不合格或拟录用人员放弃的，取消其录用资格。

（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。

（四）本次招聘工作由公司综合管理部进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由上级公司纪检监审部负责受理和调查处理。

（五）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

（六）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（七）本公告未尽事宜，由宜宾市公务用车服务有限公司负责解释，咨询电话：0831-7865671。

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