（一）负责年鉴文稿编辑处理工作，含年鉴框架设计、约稿组稿、编辑加工。

（二）按照年鉴编排规范，负责对稿件进行初审、编辑、加工、送审、校对。

（三）积极开展沟通交流，及时解决组稿或编辑中出现的各种问题。

（四）负责所处理稿件的文图配合、版式设计等工作。

（五）负责对与编辑工作全流程进行掌控和协调，妥善处理编辑、制作、印刷等各个环节的关系。

（六）及时处理文稿反馈意见，切实提高文稿质量。

（七）高质高效完成单位所分派的其他任务。

（一）政治立场坚定，遵纪守法，无任何违法违纪不良行为。

（二）爱岗敬业、踏实认真，集体意识、纪律意识强，服从工作安排和调度。

（三）大学本科及以上学历，中文、历史、新闻等相关专业。

（四）具有良好的语言组织能力和创新意识，善于沟通交流。

（五）能熟练使用常规的办公软件系统。

（六）熟悉相关编辑出版规范和业务知识，有期刊编辑工作经验者优先录用；有责任编辑证书者优先录用；有良好的文字功底和写作能力优先录用。

（七）年龄：35岁以下，男、女不限。

（一）本次招聘为事业单位编制外工作人员招聘，凡经考核合格后录用人员，均按照国家规定签订正式劳动合同。

（二）录用人员均有2个月试用期。试用期间，每月工资3600元，不享受其他福利待遇。

（三）试用期满转正后，根据合同约定，确定工资标准，并享受用人单位给予的相关福利待遇；单位按国家规定，为录用人员购买“五险一金”。

（四）录用人员享有国家规定的各种休假待遇。

（一）报名时限：2022年5月10—20日

（二）联系方式：欧玉婷028—86522183  邮箱：1248169151@qq.com

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