招聘1人
青海省投资集团有限公司（简称：青海省投）成立于1993年，公司位于青海省西宁市城西区新宁路36号，下辖全资子公司17家，控股公司2家，持有1家上市公司股权，从业人员一万余人。现有铝板块、电力板块、综合产业等三个产业板块，业务范围包含电解铝、铝加工、新能源开发、水火电、矿业、其他服务类等。根据公司发展需要，需面向国家电投系统内外公开招聘青海省投公司总法律顾问1名。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、选贤用能。
（二）坚持公开公正、竞争择优。
（三）坚持人岗相适、人事相宜。
（四）坚持五湖四海、任人唯贤。
二、招聘范围
国家电投系统内外公开招聘。
三、招聘岗位及人数
青海省投公司总法律顾问1人。
四、任职条件
（一）基本任职条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德。遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为青海省投公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。
3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。
5.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（1）严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；
（3）《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（二）岗位主要职责及任职要求
岗位职责：
1.负责公司法律事务管理工作。负责法律事务工作体系和法律风险防范机制建设，统一协调处理公司决策、经营、管理中的法律事务，指导监督所属公司法律事务管理工作。
2.负责公司法治企业建设。参与公司重大经营决策，提出法律意见，并出具法律意见书，保证决策的合法性。
3.负责公司章程及董事会运行规则的订立，指导所属公司章程修订及制度体系建设，参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构，负责合同法律审签等工作。
4.负责公司合规管理工作。负责国家法律法规和规范性文件对公司改革发展和经营管理影响综合性研究。负责公司合规体系的构建，指导监督所属公司合规体系构建与监管/行业评级等工作。
5.负责公司内控管理工作。负责持续完善公司内部控制体系，组织对公司产业重大事项、重要领域和重点企业风险管理和内部控制执行情况开展评估和评价。
6.协调处理公司及所属公司企业诉讼、仲裁案件。对违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门、单位予以整改。
7.负责组织制定公司产业风险管理规划，建立完善风险管理体系。负责协调跨企业风险管理事项，防控公司整体风险。
8.建立健全公司法律、合规、内控、风险管理事务机构，负责对所属公司法律、合规、内控、风险事务负责人任免相关工作提出专业意见。
9.负责公司法治、合规、内控、风险管理相关宣传教育和培训工作，建立健全相关培训制度。
10.负责公司常法机构的业务日常管理，履职考核评价等工作。
11.其他应当由法律顾问履行的职责。
任职条件：
1.具有法律职业资格或律师资格或满足下列条件的：
（1）在党政机关、国有企业担任法律顾问满15年；
（2）具有高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，或者高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位或者获得其他相应学位；
（3）具有高级职称或者同等专业水平。
2.精通法律法规及法律业务，熟悉现代企业经营管理，具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和工作能力，具备较强的判断分析能力、沟通表达能力和组织协调能力。
3.国家电投系统内人员，应担任相当于集团二级单位部门正职（或对应层级专业技术序列）及以上职务2年及以上，或担任相当于集团二级单位部门副职（或对应层级专业技术序列）及以上职务累计5年及以上；国家电投系统外人员，应具有在国家机关、事业单位、大型企业担任处级及以上职务2年及以上，或副处级及以上职务累计5年以上任职经历，或具有担任过大型企业常年法律顾问且有代理企业诉讼和非诉讼业务经验的知名律师事务所合伙人8年以上经历，或具有从事法律研究、教学工作并取得相应高级专业技术职务任职资格满8年经历。
4.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过45周岁，具有国家电投集团二级单位总法律顾问从业经历的可放宽至50周岁。
五、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、聘用等程序，择优确定聘用人选。
（一）发布公告。
国家电投招聘平台、国家电投微信公众号、青海省投公司办公系统、青海省投微信公众号等发布招聘公告。
（二）公开报名
符合条件的选聘者，于2023年6月16日18:00前报名，逾期不予受理，由本人如实填写招聘报名表（附件）、同时需提供以下材料，保存在一个文件夹并发送指定邮箱，文件及邮件命名规则为“姓名+报名材料”，提供材料应包含但不限于：
1.身份证扫描件；
2.学历/学位证书扫描件；
3.职称/技能证书、上岗证书或其他资格证书扫描件；
4.其他获奖证书扫描件；
5.其他需要说明的资料和情况。
联系人：王老师
联系电话：0971-6302318
邮箱：2578893440@qq.com
地址：西宁市城西区新宁路36号青海省投公司人力资源部2105室。
（三）资格审查
根据报名人员情况进行资格审查，无异议的进入笔试。
（四）笔试
1.选聘岗位报名人数少于2人，则不进行笔试，直接进入面试环节。
2.笔试内容主要为选聘岗位专业相关技术知识、经验水平及综合能力素养。卷面满分100分，占选聘总成绩的40%。
3.笔试试题委托第三方组卷。
（五）面试
1.面试以答辩形式进行，面试评委由聘请的外部专家组成，根据笔试成绩，按照不高于1:3的比例确定进入面试环节人选，主要测试选聘者的知识面及个人综合素质，包括语言组织和表达能力、应变及分析能力、逻辑思维及创新能力、对选聘职位的认识和所需专业知识的熟悉程度等。面试满分为100分，占选聘总成绩的60%。
2.直接进入面试环节且面试成绩80分及以上的，可作为拟聘人选。
（六）组织考察
组织进行考察或通过其他适当方式了解人选情况，调阅个人档案，征求廉洁自律意见，综合分析有关情况，提出任用意见。
（七）公示
经综合考察合格者，岗前试用公示（5个工作日）。
（八）聘用
按照招聘成绩确定录用人选，依据有关法律规定，签订劳动合同，试用期为6个月，试用期满后进行考核，对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的，对其进行适当的岗位调整或解除劳动合同。
六、薪酬待遇
根据《青海省投资集团有限公司岗位绩效工资管理办法》执行。
七、其他事宜
1.本次选聘岗位任职工作年限和年龄计算截至2023年5月31日。
2.选聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
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