招聘15人11个岗位
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为进一步加强医院人才队伍建设，引进急需的专业技术人才，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）等有关规定，结合实际，现就吴忠市妇幼保健院2025年自主公开招聘事业单位专业技术人员有关事项公告如下。
一、基本情况
吴忠市妇幼保健院始建于1952年，为一所集医疗、保健、预防、教学与科研为一体的地市级妇幼保健院，是自治区指定产筛服务机构之一。编制床位150张，设9个临床医技科室。儿童康复科、产科被评为吴忠市市级临床重点专科，目前拥有16排螺旋CT、DR机、钼靶机、彩色多普勒超声诊断仪、全自动血球分析仪、全自动生化分析仪、腹腔镜、宫腔镜、阴道镜等高端手术检查设备设施满足临床需求。
二、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、人岗相适。
三、招聘对象与范围
采取公开报名方式，面向全国招聘具有本科及以上学历、相应学位的普通高等院校毕业生。
四、招聘岗位
2025年吴忠市妇幼保健院计划面向社会自主公开招聘专业技术人员15名，其中事业编制14名，备案制1名。具体岗位、条件等事项详见《吴忠市妇幼保健院2025年自主公开招聘事业编制专业技术人员岗位计划一览表》（附表1）和《吴忠市妇幼保健院2025年自主公开招聘备案制专业技术人员岗位计划一览表》（附表2）。
五、应聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；
4.康复治疗师岗位本科及以上学历年龄为30周岁及以下（1994年6月27日至2007年6月27日期间出生），临床医师、临床药师、信息专技人员岗位本科及以上学历年龄为35周岁及以下（1989年6月27日至2007年6月27日期间出生），年龄以应聘人员有效身份证日期为准；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有符合岗位要求的学历和工作能力；
7.符合《吴忠市妇幼保健院2025年自主公开招聘事业编制专业技术人员岗位计划一览表》（附表1）和《吴忠市妇幼保健院2025年自主公开招聘备案制专业技术人员岗位计划一览表》（附表2）中招聘岗位要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；
8.普通高校在读的全日制非2025年应届毕业生；
9.已招聘的特岗教师；
10.现役军人；
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律法规规定的其他情形。
六、招聘程序
（一）报名方式及时间
报名采取线上或线下报名的方式进行，线上报名和线下报名均须在限定时间内完成。
1.线下报名。报名时间：2025年7月5日至7月31日，工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:30。应聘者携带本人有效身份证及岗位所需的材料原件和复印件（身份证正反扫描在一页、户口本户主及本人信息扫描在一页、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证、专业技术职称证等其他岗位要求的证书），1张近期红底（6个月内）正面1寸免冠照片、《吴忠市妇幼保健院2025年自主公开招聘事业单位专业技术人员报名表》（附表3），至吴忠市妇幼保健院南院区六楼办公室报名（吴忠市利通区利宁北街901号）。
2.线上报名。报名时间：2025年7月5日至7月31日18:30之前，报名时间以收到邮件时间为准。不能前往招聘现场的应聘人员可以根据自身实际在规定报名时间内线上报名。应聘人员将本人报名表（贴照片处插入电子照片）及岗位所需的材料（身份证正反扫描在一页、户口本户主及本人信息扫描在一页、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证、专业技术职称证等其他岗位要求的证书）分类扫描保存，打包发送至报名电子邮箱wzfygkzp@163.com（以“姓名+应聘岗位及岗位代码”命名发送）。
对符合岗位报名条件的应届毕业生，报名时暂不能提供毕业证、学位证或住院医师规范化培训合格证书的，可先提供具有学校签章的就业推荐表、学历学位相关证明，2025年结业考试的规培医师，可先提供具有签章的规培证明（需与招聘岗位研究方向一致），与往届毕业生一同参加考试，待取得毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证书后再完成后续招聘程序。
（二）资格初审
1.资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度。负责资格审核的工作人员在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕，及时向应聘者反馈资格初审结果；应聘者未通过资格初审的可在报名截止前改报其它岗位；未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃。如应聘者在最后一个报名日提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审未通过的，在报名截止后，应聘者不能再申请改报其他岗位，视为放弃报名。
2.应聘者严格按照招聘岗位的条件报名，对报名提交材料的真实性、准确性负责。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。
4.招聘工作领导小组根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织考试前再次复核应聘人员资格。资格复审合格的考试人员名单在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市妇幼保健院微信公众号公示，公示时间为3个工作日。
（三）笔试
1.考试公告将提前7日在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市妇幼保健院微信公众号发布。
2.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比例的，经招聘工作领导小组研究确定。
3.笔试科目与类别。笔试科目分为5个类别：西医临床、中医临床、药学、康复治疗学、计算机科学与技术。笔试科目为综合能力及专业知识测试。笔试时限120分钟，分值100分。招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。
4.进入面试环节达不到3:1的考试人数经招聘工作领导小组研究同意后可按实际报考人数参加考试。
（四）资格复审
1.面试前复审。由招聘工作领导小组办公室发布资格复审通知，明确资格复审时间、地点及参加资格复审人员等事项。统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。
2.资格复审合格的面试人员名单将在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市妇幼保健院微信公众号上公示，公示时间为3个工作日。
（五）面试
1.面试公告将提前5日在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市妇幼保健院微信公众号发布，笔试通过的应聘者需及时关注公告。
2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消应聘资格。
3.每个面试考场的评委由7人组成，其中专业评委不少于评委人数的70%，从异地评委中随机抽取。
4.面试成绩于面试结束后当天由吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市妇幼保健院微信公众号向社会公布。
（六）总成绩
1.成绩计算方式：考试总成绩＝笔试成绩*50%+面试成绩*50%。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位。
2.总成绩于面试结束当天在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市妇幼保健院微信公众号向社会公布。
3.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选；如笔试成绩也相同，通过一定方式组织加试。
（七）体检
1.体检工作在市人力资源和社会保障局及市纪委监委派驻第八纪检监察组的监督指导下，由招聘工作领导小组按照公开招聘要求组织实施。
2.体检须在县级及以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。
3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。
4.招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经市卫生健康委员会或市人力资源和社会保障局同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
（八）考察
1.考察工作在市人力资源和社会保障局及市纪委监委派驻第八纪检监察组的监督指导下，由招聘工作领导小组组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。
2.考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。
3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。
（九）公示及聘用
1.根据考试、体检、考察结果，由招聘工作领导小组确定拟招聘人员名单，在吴忠市人民政府网（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）及吴忠市妇幼保健院微信公众号进行公示，公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、考试成绩等信息，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局办理招聘手续。
2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
3.招聘单位与受聘人员签订聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同或劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
（十）关于岗位递补
1.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，由招聘工作领导小组研究决定是否递补。
2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，由招聘工作领导小组研究决定是否递补。
3.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
七、相关要求
（一）招聘工作全程在市人力资源和社会保障局、市纪委监委派驻第八纪检监察组监督指导下，由市卫生健康委员会组织实施。
（二）凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
（三）招聘资格审查、笔试、面试、打分和分数管理等环节，须在招聘工作领导小组的全程组织和监督下进行。笔试、面试过程须全程录音录像。
（四）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。
（五）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（六）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关要求提出回避。
（七）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（八）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导。
（九）咨询电话：0953-2012920。
（十）举报电话：市人力资源和社会保障局0953-2039620,市纪委监委派驻第八纪检监察组0953-2791558，市卫生健康委员会0953-2122118。
吴忠市妇幼保健院2025年
自主公开招聘工作领导小组
2025年6月27日
附件
