招聘2人2个岗位
为优化教师资源配置，改善教师队伍结构，持续巩固乌达区义务教育优质均衡发展成果，决定开展2025年乌海市乌达区中小学校人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、引进岗位及范围
（一）引进岗位
本次中小学校人才引进计划共2个，小学数学岗位人数1个、小学语文岗位人数1个。
（二）引进范围
国家“双一流”建设高校或省级重点师范类院校毕业生（含2026年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）。
在高等教育所有阶段，凡定向培养、委托培养、自考本科、成人教育、在职教育、继续教育、远程教育、网络教育、民办院校、独立学院、专升本和毕业后申请第二学士学位的毕业生均不列入引进范围。
二、引进条件
（一）应聘人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治坚定，热爱祖国，认真执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚；
2.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，符合公务员录用体检标准，能适应教育教学工作的需要；
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；
4.具有与报考岗位相应的教师资格证书（暂未获得教师资格证的2026年应届毕业生须提供相应教师资格证明）。具备从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任引进岗位教育教学工作的要求；
5.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书；
6.具备《2025年乌海市乌达区中小学校人才引进目录》（以下简称《目录》）要求的学历、学位条件；
7.年龄需在35周岁以下、18周岁以上，即1989年12月18日（不含）至2007年12月18日（含）期间出生的；（年月日以公告发出之日起计算）；
8.《目录》中所有条件的取得时间要求为2025年乌海市乌达区中小学人才引进公告发出之日（不含）之前（2026年7月底的普通高校应届毕业生除外）；
9.《目录》所需其他条件。
（二）下列人员不在引进范围：
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2026年7月31日前毕业的普通高校应届毕业生）；
2.试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编招聘）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
7.学业成绩单中合计有两门以上（不含两门）必修课补考及重修记录的；
8.有违纪违法行为、学术不端或者道德品行问题的；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名
报名统一采取网络报名的方式进行，不收取任何费用。报名网站：https://wdrcyj.zhaopin.com。
1.报名时间：2025年12月26日9：00—2026年1月4日17：00。
2.报名人员应认真阅读本公告和《目录》。《目录》中所要求的专业类别或专业等，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》研究生专业参考中国研究生招生信息网专业库（网址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的专业。
3.鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、高校自设专业、新兴学科、交叉学科、国外学科等，如引进人员所学专业为上述参考目录中没有的专业，且该专业与岗位要求专业相近相似的，建议报名人员于报名开始后提早报名并提交审核，如实填写本人专业（以毕业证上的专业名称为准），及时查阅资格审核情况并按照用人单位及其主管部门反馈的意见准备相关材料，供用人单位及其主管部门研判。对参考目录中没有的专业且不与岗位要求专业相近相似的，乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室在研判时，主要对照教育部、国务院学位委员会和人力资源社会保障部颁布的其他专业目录，结合报名人员所学课程等情况，认定是否符合引进岗位要求。
4.报名人员须在规定时间内报名，只能报考一个岗位，报名、参加考试时用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）。按要求填写《2025年乌海市乌达区中小学校人才引进报名登记表》（附件2）、《2025年乌海市乌达区中小学校人才引进诚信承诺书》（附件3）等报名材料。报名人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。报名人员在填写个人简历时，须完整、准确填写本人从高中起至就读大学本科毕业至今所有经历（填写起止年月，就读学校和专业。其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由个人承担）。填写学习、工作经历的时间不得断开，经历空缺的将不予审核通过。公务员或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。
5.上传证书、证件及证明材料原件扫描件：
（1）身份证；
（2）毕业证、学位证（2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须上传加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明）；
（3）教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、中国高等教育学位在线验证报告（2026年应届毕业生上传教育部学籍证书电子注册备案表）；
教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、中国高等教育学位在线验证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印；
（4）学业成绩单、普通话等级证、无犯罪记录；
（5）教师资格证（暂未获得教师资格证的2026年应届毕业生须上传相应教师资格证明）；
（6）专业为小学教育的须上传由就读院校出具的院系、学制、专业（须含专业方向）、毕业时间等情况的证明，要求加盖学院公章。
6.报名人员须对网上所填报信息和所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所填报信息和所提交材料不真实、不准确、不完整，影响报名与资格审核、评估认定、体检考察以及公示聘用的，责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、面试、引进资格，视情节轻重，给予处理。
7.考生报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
（二）资格初审
1.资格初审工作在网上进行。
2.资格初审时间：2025年12月26日9：00—2026年1月4日20：00。报名人员对公告和《目录》中明确的条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请拨打政策咨询电话：0473-3666616。咨询时间：工作日上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
3.报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的初审结果。不及时查看资格初审结果导致不能正常参考的，由报考者本人承担一切后果。资格初审通过的，不能再改报其他岗位（提示：资格审核全程覆盖各引进环节，请报名人员认真对待，慎重选择岗位）。
（三）面试形式及具体要求
面试形式分岗位进行，采取试讲的方式，不设开考比例，具体要求如下：
1.考生凭有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）参加面试。面试时间和具体地点及相关事宜在乌达区人民政府官网、乌达教育微信公众号另行公告，请报名人员密切关注。
2.面试成绩为100分。面试成绩=试讲成绩×100%。试讲主要考核报名人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表、专业基础知识、课堂组织能力、教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等方面素质。成绩采取现场发放成绩单的形式向应聘人员公布。本次人才引进面试最低合格分数线为70分（含70分），若低于合格线者，不予进入下一环节。同一岗位面试成绩出现并列的，并列人员进行现场加试，加试类型为试讲，加试题目为本次备用试题。
3.当日同一岗位的面试人员，须使用同一套试题，并在同一考官组、连续时间内进行。同学段同科目岗位面试者在不少于两套的考题中随机抽取一套作为本学段科目当日试题，考生依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为10分钟。
（四）资格复审
进入体检范围的人员，由本人在规定时间地点，提供报名提交所有材料原件及复印件进行资格复审，资格复审相关事宜在乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号另行通知。资格复审重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合引进条件的、所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的、未经乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消复审资格。因以上原因出现的空缺岗位名额，在面试成绩达合格分数线以上的考生中按成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。资格复审工作在乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室统一安排和指导下进行。报名人员资格复审通过后，通过乌达区人民政府网、乌达教育微信公众号关注相关信息通知。
（五）体检和考察
1.体检
通过面试的人员按照总成绩由高到低的顺序和该岗位拟引进人数等额确定进入体检范围的人员，体检项目和标准按照公务员录用体检有关标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。
（1）岗前体检要到乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室指定的区级及以上综合性医院统一进行，引进人员需要进行复检的，在接到乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室通知后及时进行复检。
（2）体检医生与体检者有回避关系的，体检医生应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（3）引进人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中存在有意隐瞒影响引进的疾病或疾病史，以及有弄虚作假行为的引进人员，取消引进资格。因个人原因放弃体检或体检不合格出现空缺的，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
2.考察
考察工作由乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室统一部署，各用人单位具体组织实施。成立2人以上的考察组为体检合格的拟引进人员进行认真全面考察，考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。
考察工作突出政治标准，重点考察引进人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“四个与共”“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括拟引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否符合引进范围和资格条件，是否需要回避等方面的情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论性意见。
拟引进人员考察不合格的，经乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室研究确定，取消引进资格，并报乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室备案。对因考察不合格、考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位名额，在未进入体检考察范围人选且面试成绩在合格分数线以上的考生中按成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
（六）公示与聘用
1.公示
考察合格后，拟引进人员名单在乌达区人民政府官网（www.wuda.gov.cn）、乌达教育微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者应实事求是反映问题，并提供必要的调查线索，乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室将严格遵守工作纪律，履行保密义务。公示期间，对于反映拟引进人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的问题线索，乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室及时登记、调查核实并将最终核实结果反馈举报人或转办单位。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，按照有关规定办理聘用等有关手续，根据实际工作需要分配至相应单位。反映问题影响聘用并查有实据的，取消引进资格，按照该岗位应聘人员面试成绩在合格分数线以上由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
2.聘用
公示结束后，乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室在与拟引进人员签订聘用合同前，对公示无异议的拟引进人员，按照干部人事管理权限的规定，报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
3.拟引进人员有下列情形之一的，取消引进资格：
（1）未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证的；
（2）办理备案手续前，被事业单位列编聘用（以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及被全日制高校录取的，取消其本次引进资格；
（3）在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等行为的；
（4）试用期间或期满考核不合格的；
（5）本次引进要求的其他条件未能如期取得的。
4.签订合同
公示期满且无异议后，用人单位与确定引进人员签订引进合同。
四、引进待遇
凡被录用者，列入事业编制，享受事业单位人员同等待遇，用人单位与引进人员签订聘用合同，服务期5年，按照乌达区教育系统人才引进相关政策执行。按规定实行试用期，初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为3个月。试用期不合格的，取消引进资格。
五、其他事项
（一）本次中小学校人才引进工作在乌达区纪委监委监督下开展，过程中工作人员和引进人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。
（二）对引进人员的资格审核贯穿引进全过程。在人才引进的任何阶段及试用期间发现引进人员与引进条件不符或弄虚作假的、扰乱正常引进秩序的，一经查实，一律取消引进资格，解除聘用合同，予以清退，视情节轻重给予相应处理。
本公告由乌海市乌达区中小学校人才引进工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0473—3666616
监督举报电话：0473—3666617
附件
