| 呼伦贝尔市蒙医医院（呼伦贝尔市蒙医药研究所）是一所以蒙医药为特色和优势，集临床医疗、科研教学、预防保健、蒙药制剂、医养结合、健康旅游、国际交流、草药种植等为一体的三级医院，承担着呼伦贝尔地区蒙医药文化传承、发展和蒙医药国际交流的重任。是国家中医（蒙医）住院医师规范化培训基地、全国中医药文化宣传教育基地、中医药健康旅游示范基地创建单位（国家健康旅游会员单位）。医院按一院多区管理，分设扎兰屯院区、治未病中心、老年健康服务中心、新区院区。为进一步提升综合服务能力，医院迁址新建项目正在建设中，建成后将极大地改善医院现有环境及设施，成为覆盖全市的高质量蒙医药健康服务中心。为加快我院人才队伍建设和新院人才储备，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘卫生技术人员。为确保招聘工作公开、公正、规范有序开展，现就有关事宜公告如下： 一、招聘计划 按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次面向社会公开招聘卫生技术人员29名，详见附件1《岗位需求表》（以下简称岗位表）。 二、应聘条件 （一）应聘人员应当具备以下资格条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步； 4.品行端正，德才兼备，具有较强的事业心和责任感； 5.岗位所需的学历、专业或技能条件； 6.适应岗位要求的身体条件； 7.岗位所需的其他条件。 （二）有下列情形之一的，不得应聘： 1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，有违法、违纪行为正在接受审查的人员； 3.现役军人； 4.应聘后即构成回避关系岗位的人员，回避关系参照《事业单位人事管理回避规定》所列情形。 三、招聘程序 本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试（技能考核）、体检与考察、公示与聘用等程序进行。 （一）报名 1.报名时间：2025年11月19日至2025年11月26日。 2.报名方式及要求： 报名采用网络报名方式进行，每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。在报名时间内应将报名材料发送至指定电子邮箱。 3.报名材料包括： 附件2《报名登记表》（本人承诺签字）、本人二代身份证（有效期内）、各阶段毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（登录“中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载）、报考岗位需要的专业技术资格证书及执业证书等相关证件扫描件，需将以上扫描材料编辑为一个PDF格式文档发送至指定电子邮箱（不按要求格式提交或提交零散材料）视为报名材料提交不合格。电子邮件标题修改为“姓名+应聘岗位+手机号码”。 4.报名电子邮箱： hlbesmyyyrsk@163.com（呼伦贝尔市蒙医医院人事科小写首字母） （二）资格审查 1.报名期间将对每一位应聘人员提交的报名材料进行审核，应聘人员提交报名材料后，随时登录邮箱查询审查结果； 2.审核结果以收到“是否符合报名条件”回复电子邮件为准（如未收到回复邮件请拨打咨询电话0470-3566700）。通过资格审查的，不能再改报其他岗位，应扫描回复邮件附件中二维码进入微信群； 3.应聘人员应对所提交报名材料的真实性、准确性和完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退； （三）笔试 1.笔试不设置开考比例； 2.笔试最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的人员不得进入下一环节； 3.笔试采用闭卷方式进行，国家通用语言文字试卷的应聘人员须用国家通用语言文字作答，蒙古语言文字试卷的应聘人员须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。 4.笔试人员持有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可），按指定时间和地点参加笔试； 5.笔试时间及地点另行通知。 （四）面试（技能考核） 进入面试（技能考核）人员范围的确定。从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试（技能考核）人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入面试（技能考核）范围。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入面试（技能考核）范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定进入面试（技能考核）范围。 1.面试（技能考核）最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的人员不得进入下一环节； 2.面试（技能考核）工作由呼伦贝尔市蒙医医院或委托第三方考试机构组织实施； 3.面试（技能考核）时，考生须用国家通用语言答题。 4.面试（技能考核）人员持有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可），按指定时间和地点参加面试（技能考核）。 5.面试（技能考核）时间及地点另行通知。 （五）考试总成绩计算 按照笔试成绩、面试（技能考核）成绩各占50%的比例合成。考试总成绩按百分制计算，并保留小数点后三位。 （六）体检与考察 按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位需求人数等额确定进入体检环节人员，同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，由面试组织方进行加试后再按照该岗位需求人数，等额确定进入体检环节人员。 1.体检 体检工作统一安排在呼伦贝尔市蒙医医院健康管理科进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用自理。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。 2.考察 考察工作由呼伦贝尔市蒙医医院组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。 （七）公示与聘用 1.公示 由呼伦贝尔市蒙医医院根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并按要求对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 2.聘用 公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同。劳动合同中，医院与聘用人员明确试用期。试用期包括在聘用合同期限内，试用期结束后需完成试用期考核，由本人填写《试用期考核手册》，经科主任、主管部门负责人、主管院长签署考核意见，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期间或期满不合格或未在规定时间内报到人员取消聘用。 3.相关要求 聘用人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在签订劳动合同前，须与原单位解除或终止合同关系。 （八）待遇 1.医学专业本科及以上学历，具有执业医师资格，签订合同即给予同工同酬待遇；具有住院医师规范化培训合格证书与本专业硕士研究生同等对待。 2.其他岗位人员执行《呼伦贝尔市蒙医医院合同制人员工资标准》。 四、纪律监督 此次招聘工作全程接受医院纪委的监督。 五、联系方式 联系人：梅老师 马老师 联系电话：（0470）3566700 电子邮箱：hlbesmyyyrsk@163.com 监督举报电话：（0470）3991900 呼伦贝尔市蒙医医院 2025年11月19日 |