招聘2人2个岗位
一、公司简介
呼伦贝尔陆港国际有限公司成立于2025年3月，为呼伦贝尔市直属国有全资公司，注册资本金22亿元，下设7个子公司，主营业务包括口岸基础设施建设及运营、国际贸易及合作、综合枢纽物流及仓储等三大板块。
二、选聘岗位
（一）呼伦贝尔陆港国际有限公司总经理1名
（二）呼伦贝尔陆港国际有限公司副总经理1名
三、报名范围和条件
（一）报名范围面向全国公开选聘
（二）基本条件
1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持国有企业的社会主义方向，坚决贯彻铸牢中华民族共同体意识主线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有优秀的治企能力。市场化意识和创新精神较强，有宽广视野、战略思维、法治理念，熟悉现代企业经营管理。具有改革意识和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有专业思维、专业素养、专业能力。
3.具有正确的业绩观。坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当前效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推进企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和清正廉洁的品行。遵纪守法，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.中国公民，不具有移民身份。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（三）岗位职责详见《市场化选聘总经理岗位说明书》（附件1）、《市场化选聘副总经理岗位说明书》（附件2）
（四）总经理资格条件
1.具有5年以上资本运作、项目管理、投融资等企业工作经历，同等条件下，熟悉口岸外贸工作，有长三角、大湾区等发达地区企业管理工作经历的优先。
2.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。
3.原则上年龄不低于35周岁(1990年7月31日以前出生),不大于45周岁(1980年7月31日以后出生)。条件特别优秀的，可放宽至50周岁。
4.除满足以上全部条件外，还需满足下列条件中任意一项：
(1)现任中央企业所属三级子企业、省级(自治区、直辖市)直属国有企业二级子企业或地市(盟、自治州)直属国有企业领导班子正职(相当于县处级正职),或现任副职(相当于县处级副职)2年以上；
(2)现任中央企业所属二级子企业、省级(自治区、直辖市)直属国有企业中层正职(相当于县处级正职),或现任中层副职(相当于县处级副职)满2年以上；
(3)现任年纳税所得额大于或等于100万元、职工和派遣工人大于或等于50人、企业资产总额大于或等于1000万元的民营企业副总(不少于2年)及以上职务人员。
（五）副总经理资格条件
1.具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历，其中含2年以上资本运作、项目管理、投融资等企业工作经历。同等条件下，熟悉口岸外贸工作，有长三角、大湾区等发达地区企业管理工作经历的优先。
2.具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。
3.原则上年龄不大于45周岁(1980年7月31日以后出生)。条件特别优秀的，可放宽至50周岁。
4.除满足以上全部条件外，还需满足下列条件中任意一项：
(1)现任中央企业所属三级子企业、省级(自治区、直辖市)直属国有企业二级子企业或地市(盟、自治州)直属国有企业领导班子副职(相当于县处级副职),或现任中层正职(相当于正科级)3年以上；
(2)现任年纳税所得额大于或等于50万元、职工和派遣工人大于或等于30人、企业的资产总额大于或等于500万元的民营企业副总，或现任中层正职3年以上。
（六）具有下列情形之一的，不得参加此次公开选聘
1.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的；
2.因违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.曾被开除公职的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
6.无民事行为能力或者限制民事行为能力；
7.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利；
8.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
9.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
10.个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
11.《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《呼伦贝尔市直属企业领导人员管理办法(试行)》等有关政策法规规定的其他不适宜参加选聘的情形。违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高的；上一年度考核结果为基本称职以下等次的；有跑官、拉票等非组织行为的；配偶、子女移居国(境)外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；与现任领导班子成员构成任职回避关系的；其他原因不宜使用的。
四、选聘方式
本次市场化选聘委托第三方机构组织实施，选聘采取履历分析、个人素质测评、主题演讲、半结构化面试和考察相结合的方式进行。
五、实施步骤
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2025年8月4日9：00—8月17日18：00。
2.报名方式：统一采取网上报名方式，应聘人员自行登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1552)，按网上提示进行报名。
（1）应聘人员须于规定时间内使用有效二代身份证（或护照）进行网上报名，报名与参加测试时所使用的证件需一致。应聘人员认真填写网上报名信息，准确无误后再点击提交。（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核后将无法修改，因应聘人员个人填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。
（2）应聘人员需下载《呼伦贝尔陆港国际有限公司市场化选聘总经理、副总经理报名登记表》（见附件3），连同相关资料一并提交(包括：本人有效身份证件<正反面>、学历学位证书、教育部电子学历注册备案表、专业技术资格证书、职<执>业资格证岗位资格证书、获奖证书、近期免冠2寸照片、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人诚信承诺书》等扫描件)。
（3）填写简历时，须完整填写从专科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历要填写专科、本科和研究生的起止年月、所读高校、院系、专业学位。
（4）应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
（5）应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其应聘资格。
（6）其他事宜。应聘人员应仔细阅读《个人诚信承诺书》（附件4）,所提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现，将做为公开选聘背景调查的重要内容，应聘人员有恶意注册报名信息、提供虚假报名材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。已经聘用的，立即终止聘用协议并追缴已发放薪酬。
（二）简历筛选根据选聘职位任职及资格条件进行简历审核筛选，筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。
（三）履历分析为简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历进行履历分析，并对履历分析结果进行汇总整理，由高到低形成排。每个岗位应聘人数在10人以上时，择优按照报名人数的50%比例进入资格复审环节（当50%比例为小数时，以四舍五入取整数位确定进入资格复审环节人数）；在10人以下时全部进入资格复审环节。
（四）资格复审是对进入资格复审的人员开展背景调查，核实人选身份、学历及工作经历的真实性、确认其是否曾有犯罪记录、诉讼记录、工商注册、信用风险、网贷逾期、金融违规、负面舆情、个人红黑名单等。复审通过后，进行能力素质测试。
（五）能力素质测试
能力素质测试分为人才素质测评和能力测试。
1.人才素质测评由第三方测评机构统一生成测评账号及测前须知，入围人员在规定时间内完成测评。人才素质测评成绩按10%计入总成绩。
2.能力测试采用主题演讲和半结构化面试方式进行。其中主题演讲按25%计入总成绩，半结构化面试按45%计入总成绩。能力素质测试时间另行通知。
（六）综合考评成绩
综合考评结果实行量化计分。其中：履历分析占比20%、人才素质测评占比10%、主题演讲占比25%、半结构化面试占比45%。
（七）体检和考察根据综合考评结果，按照考察人选与聘任职位3：1比例确定考察预备人选，由第三方专业机构在市国资委安排下组织体检，体检合格的确定为考察对象初步人选。应聘人员体检不合格（发现患有恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、终末期肾病、重性精神疾病和传染病等重大疾病的）或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检合格进行深入考察。综合运用谈话调研、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅资料、面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治表现，重点考察管理能力、经营业绩、专业水平、领导能力、业绩口碑及个性特征、岗位匹配度等情况；形成考察工作意见。考察人选一经确定，必须服从联席会议考察安排，如不服从安排，视为放弃选聘机会，取消考察资格。
（八）确定拟聘人选和公示
根据考察结果研究确定拟聘人选，并在报名网站进行公示，公示期为5个工作日，公示结果无异议的，由用人单位履行聘用程序。
（九）聘任方式按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，与拟聘人选签订《公司经理层成员岗位聘任协议》《经理层成员年度经营业绩责任书》《经理层成员任期经营业绩责任书》等。一个聘期不超过三年，任期期满后，按照相关程序重新履行聘任程序。
六、其他事项
1.本次选聘各环节出现缺额的，依次进行递补，每环节递补不超过二次。
2.资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
3.本次选聘不指定复习范围和考试参考用书及资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘人员谨防受骗造成损失。
4.本次选聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因工作需要作出调整，届时将在全国事业单位招聘网发布相关公告，请应聘人员随时关注。
5.在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。
6.本次公开选聘工作在市委组织部、市国资委指导下，在市纪委监委派驻市国资委纪检组和市国资委纪检办全程监督下执行。
7.本简章由呼伦贝尔陆港国际有限公司经理层成员市场化选聘联席会议办公室负责解释。
七、咨询电话
1.招聘咨询电话（呼伦贝尔陆港国际有限公司）：0470-3195995
2.政策咨询电话（呼伦贝尔陆港国际有限公司经理层成员市场化选聘联席会议办公室）：0470-8112465
3.网报技术咨询电话：400-020-1616
4.监督电话：0470-8112490（此电话不接受咨询）
咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9：00-12:00；下午14:00-17:00。
