招聘19人
根据工作需要，为进一步优化医疗卫生队伍结构，更好的满足患者诊疗服务的需求，霍林郭勒市人民医院面向医学高校公开招聘合同制专业技术人员，特制定本方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大大和二十届历次全会精神,深入推进公立医院人事制度改革，保持医院人才队伍稳定，促进医院医疗服务事业高质量发展。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过理论考试和面试择优聘用。
三、招聘岗位和条件
（一）招聘岗位
本次面向高校招聘合同制人员19名，其中：其中临床医学7名、医学影像2名，麻醉医学1名，口腔医学1人，药学/临床药学2名，护理学2名，医政管理1名，打字员3名。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为及不良信用记录。
4、年龄要求18周岁以上,35周岁及以下（1990年1月1日之前出生，2007年1月1日之后出生）。
5、组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳，品行端正，人格健全。
6、身体健康，能胜任应聘岗位工作。
7、影像医学岗需全日制本科及以上学历，医学影像或临床医学专业，有执业医师证者优先聘用。
8、临床医学岗需全日制本科学历及以上，临床医学专业，有执业医师证者优先聘用。
9、麻醉医学岗需全日制本科学历及以上，麻醉医学或临床医学专业，有执业医师证者优先聘用。
10、口腔医学岗需全日制本科学历及以上，口腔医学专业，有执业医师证者优先聘用。
11、药学/临床药学岗需全日制本科学历及以上，药学相关专业。
12、护理学岗需全日制本科学历及以上，护理学专业。
13、医政管理岗需专科学历及以上，医学相关专业。
14、打字员岗需大专及以上学历，熟悉电脑操作，专业不限。
（三）下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2、在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
3、现役军人；
4、应聘到岗位后构成回避关系的人员；
四、报名程序与招聘方法
（一）组织报名
报名人员必须持本人身份证、个人简历、各年度考试成绩单，进行现场投档报名，一人限报一个岗位，不得同时报名多个岗位。
（二）资格审核
现场报名结束后，由市人民医院工作人员进行资格审核。
（三）笔试（打字员岗除外）
笔试按专业及岗位专业特点设置为医疗卫生类试题。卷面满分为100分，考试时长60分钟，采用闭卷方式进行，合格分数为60分，不设开考比例，笔试时间以现场通知为准。
（四）面试
成立校园招聘面试考核小组，对符合条件的人员进行面试考核，在笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照各岗位笔试成绩从高到低的顺序，面试人数与各岗位招聘计划人数3:1的比例确定面试人员，不足3:1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入面试范围，主要考核报名人员的业务素质和潜在能力，包括业务能力，言语表达能力，沟通能力，应变能力等，面试合格分数为60分。
（五）总成绩计算。
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
打字员岗总成绩=面试成绩
总成绩按各岗位招聘人数由高到低依次等额确定拟招聘人选。
（六）体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现空缺名额的，从报考同岗位人员中按总成绩依次等额递补，无符合条件的岗位人员，名额申请其他方式社会公开招聘。
（七）考察。
用人单位主管部门组成考察组，对应聘人员进行认真全面考察，考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，用人单位主管部门(单位)党组(党委)根据考察情况，形成具体的考察结论。
（八）公示。对体检合格的拟招聘人选进行公示，公示期5个工作日。
（九）签订三方协议或劳动合同，工资待遇依据《霍林郭勒市人民医院编外人员聘用工资待遇暂行规定》。
五、其他事项
（一）校园招聘的人才所持证明应真实、有效，如发现存在弄虚作假行为，取消招聘资格。
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