事业单位招考
关于面向社会公开招聘工作人员7人的公告
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事业单位招考

招聘7人1个岗位

报名时间
2025/8/11 09:00-2025/8/13 17:30

建平县数据局根据工作需要,面向社会公开招聘7名工作人员,现将有关事宜公告如下:


一、招聘岗位及数量

本次计划招聘工作人员7名,主要从事窗口服务等工作。报考人员如被招用后必须服从用人单位岗位安排。

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二、招聘资格条件

报名人员需具有建平县行政辖区户籍,应具有高中及以上学历,年满18周岁及以上,年龄35周岁以下(1990年8月11日(含)至2005年8月13日(不含)期间出生),专业不限。

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有下列情形之一者,不得报名:

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(1)被判处刑罚(或因犯罪情节轻微免于刑事处罚)或者刑罚执行完毕的;(2)受到党纪政纪处分,尚未超过所受纪律处分、政纪处分有关任职限制期限的;(3)正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查处理的;(4)曾被辞退或开除公职的;(5)有黄赌毒等不良行为受过公安机关处理的;(6)有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的,以及个人原因造成征信有问题的。

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三、薪资待遇

录用人员岗位补贴1700元/月(包含应由个人承担社保缴费部分),合同签订期间用人单位按规定为被招聘人员参加社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)。

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四、招聘步骤

(一)发布招聘信息招聘岗位信息以及后续各环节信息均在建平融媒(http://www.jprmt.cn/)统一发布。

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(二)报名和资格审查

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1.报名采取现场报名的方式进行,报名时间为2025年8月11日至8月13日每天上午9:00至11:30、下2:00至17:30。

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2.报名地点:建平县利民劳务有限公司

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3.地址:建平县红山街道万寿路盛和国际第01-04幢2单元03层02033号联系电话:0421-78259470421-7824686。

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4.报名者请自行下载《建平县数据局招用工作人员报名登记表》(附表),填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片报名时需携带如下材料:(1)填好的报名登记表1份;(2)近期同版正面免冠照片3张;(3)本人身份证及复印件1份(复印件正反面);(4)户口本(首页、本人页)及复印件1份;(5)银行部门出具的近12个月《个人信用报告》1份。(6)本人毕业证及相关材料及复印件1份(大专及以上学历提供毕业证书及学信网学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表);(7)其他报考需要提供的材料原件及复印件1份。(8)根据省财政厅、物价局辽价函〔2014〕41号文件规定的标准考务费100元/人。

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5.注意事项(1)报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。(2)报名实行诚信承诺制,报考者在报名时填报和提交的有关信息和材料应真实有效,如发现弄虚作假或与招考岗位要求资格条件不符的,在任何环节一经查实,一律取消进入下一环节资格或者取消聘用资格。(3)不设定开考比例。(4)报考者自报名至考试(笔试、面试、体检、考察等)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅导致后果,由报考者自行承担。

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(三)笔试

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笔试科目为《行政职业能力测验》(占试卷总分的80%)和《时事政治》(占试卷总分的20%),一套试卷,满分100分,笔试成绩保留两位小数。笔试结束后,对笔试成绩进行汇总分析确定最低合格分数线。笔试时间和地点详见准考证,准考证领取时间详见建平融媒(http://www.jprmt.cn/)。

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(四)面试

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根据笔试成绩由高到低的顺序,分岗位依据招聘计划1:2的比例确定面试人选。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现岗位空缺的,将在达到合格分数线的人员中从高到低依次递补,递补后未达到规定的面试比例的,按实际人数确定面试人选。面试成绩满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能进入下一环节。笔试成绩和面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩计分公式为:权重成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%根据权重成绩排名,按招考计划1:1的比例确定参加体检和政审人员,权重成绩并列者,按面试成绩由高到低排序确定;如面试成绩并列则按并列人选的学历层次由高到低排序确定;如学历层次仍并列者则通过加试面试方式予以确定。

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(五)体检与考核(政审)

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体检和考核(政审)工作,参照公务员录用体检相关标准相关规定执行。因体检和考核(政审)不合格或考生自愿放弃等原因出现的岗位空缺,按照权重成绩依次递补。

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(六)公示与聘用

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体检和考核(政审)合格人员确定为拟聘用人员,在建平融媒向社会公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期满无异议人员确定为聘用人员,按规定程序办理聘用手续,依法签订书面劳动合同。新聘用人员试用期6个月,试用期不合格者予以解聘。拟聘用人员必须服从岗位分配,否则取消录取资格。

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五、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;严肃纪律,秉公办事,全程接受社会监督。在整个招聘过程中,对未依法履行职责,违反规定造成严重后果的,对责任人给予行政纪律处分或其他处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。

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六、其他

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,目前社会上出现的以任何考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班,辅导网站或发行的出版物,上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

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职位表.xls