招聘5人1个岗位
为进一步促进高校毕业生就业，提升司法服务质量和水平，根据用人单位实际，决定公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘编外工作人员5人。
二、招聘岗位
(一)招聘岗位：龙港区法院聘用制书记员(5人)
(二)岗位简介：按照相关规定，在审判人员的指导下协助开展相关工作。
三、报考条件及招聘对象
(一)报考者应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.年龄在18周岁以上、不超过35周岁〔1990年7月7日至2007年7月7日(含)期间出生〕
5.具备普通高等学校专科及以上学历;
6.不限专业;
7.具有符合职位要求的工作能力，基本掌握岗位必需的业务技能;
8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
9.法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的招聘法院的职位;
7.父母或配偶担任招聘法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或在招聘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务等情形的;
8.依据法律法规终身不得从事法律职业的;
9.其他不宜担任聘用制书记员情形的。
现役军人、在读的普通高等学校非应届毕业生不能报考。
四、岗位待遇与管理
(一)本次招聘岗位实行全日制工作制，岗位待遇为：1900元/月(包含五险一金个人部分)
(二)本次聘用人员相应待遇从聘用之日起执行，统一参加养老、医疗(生育)、工伤、失业保险并享受住房公积金待遇。聘用人员实行用人单位和辽西人力资源管理服务有限公司双重管理，统一执行考勤办法。
五、招聘程序
(一)报名
报名实行诚信承诺制，考生报名时，须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考资格条件不符的，在招聘期间要任何环节一经查实，一律取消考试资格或录用资格。考生自报名至考试期间，应确保报名时填报的通讯工具畅通，以便组织机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
本次考试报名采取现场报名方式进行，报考人员须本人亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。
1、报名时间及地点：
2025年7月11日，8:30—16:30，地点设在龙港区公共行政服务中心(龙港区文化路26号)A座701。报考者应遵守报名时间，逾期不再受理。报名咨询电话：0429--3051011(上午8:30—11:30，下午13：30—16:00)。
2、报名材料：
(1)附件1《2025年龙港区公开招聘编外工作人员报名登记表》2份。
(2)本人身份证、户口本原件及复印件1份。
(3)本人《学历证书》、《学位证书》原件及复印件1份。获得境外学历的人员，还要提供教育部学历认证等有关材料。
(4)中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
(5)本人近期免冠同版二寸正面照片3张(标注姓名)。
※请考生将上述材料复印件按以上顺序装订好，在考生(签字)处签好姓名。※
3、领取准考证：报名后通过审核的人员即可领取准考证。
(二)面试
本次招聘采取现场面试的方式进行(本次招聘岗位开考比例为1:2，如招聘计划与报考人数未达到开考比例，结合实际报名情况另行通知。超过1：20，增加笔试环节，笔试具体方案视具体情况另行通知)。面试时间、地点、内容另行通知。
应聘人员现场抽取面试题目。根据题签内容准备面试。面试总分为100分，70分以上(含70分)为合格分数。面试成绩现场评判、当场公布。根据面试成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如面试成绩出现并列，则进行加试或经并列者同意抽签决定。
(三)体检
依照总成绩从高到低的排序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检的人选名单。统一组织体检，费用自理。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。体检有异议的，因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补一次。
(四)政审考察
由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等情况进行调查了解，并对拟考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。政审考察合格者，确定为拟聘用人员。
(五)公示
拟聘用的人员确定后，在龙港区人力资源和社会保障局公众号上予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
(六)聘用
公示期满无异议后，签订劳动合同，履行聘用手续。
