招聘2人2个岗位
为进一步满足电力产融公司生产经营规模不断扩大对人才的迫切需求，同时吸引和选拔具有专业知识、丰富经验和高素质的人才，为公司的长远发展提供有力支持，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
（一）坚持党管干部；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优；
（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
（四）坚持事业为上、注重业绩、人岗相适、人事相宜；
（五）坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工认可；
（六）坚持依规依纪依法。
二、招聘岗位
换电公司副总经理1人；金连出租汽车公司资产经营岗1人。
三、招聘范围
本次招聘面向全社会公开招聘，集团内部符合任职条件的员工，均可报名。
四、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养；
3.具有较突出的工作业绩，熟悉应聘岗位的业务，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业情况；
5.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）换电公司副总经理岗位职责
1.全面分管公司经营，统筹换电布局建设与业绩提升。
2.协助总经理制定战略规划与年度经营计划，组织实施项目投融资及经营计划。
3.统筹换电站规划选址、场地租赁谈判，监管协作单位，考核换电车租赁收益与空租率，依据经营数据优化策略。
（三）换电公司副总经理任职资格
1.学历：全日制本科及以上学历；
2.年龄：不超过35周岁，特别优秀者，经公司支委会、经理办公会研究批准，可适当放宽；
3.专业：企业管理、工商管理等相关专业；
4.工作经验：具有5年以上银行类金融行业或本行业或中层岗位工作经验，能够处理各类突发事件，具备优秀的管理能力与组织协调能力、数据分析能力。若综合素质好、业绩特别突出或具有中级以上职称的优秀人才，可适当放宽任职经历和年龄要求。
（四）金连出租汽车公司资产经营岗岗位职责
1.负责年度客运审验、经营信誉考核工作；
2.负责招标采购、投资审批、新车验收上牌备案；
3.维护车辆台账，统筹驾驶员管理，合同档案管理，办理道路运输经营许可证续期及车辆证件换证，拟定车辆报废处置方案等工作。
（五）金连出租汽车公司资产经营岗任职资格
1.学历：全日制本科及以上学历；
2.年龄：不超过35周岁，特别优秀者，经公司支委会、经理办公会研究批准，可适当放宽；
3.专业：金融学、经济学、投资学等相关专业；
4.工作经验：具有3年以上本专业或相近岗位工作经验，具备一定的经营管理工作经验。若综合素质好、业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽任职经历和年龄要求。
（六）存在以下情况，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.处于受处分期间或者未满影响期限的；
3.受过刑事处罚和曾被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.近5年内在学历教育考试，职称评审、职业（执业）资格考试，企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的；
7.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
8.聘任后即构成回避关系的；
9.影响聘用或法律法规等规定的其他情形。
五、薪酬待遇
应聘人员一经正式聘用，提供有竞争力的相应岗位市场化薪酬及国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假等福利待遇。
六、招聘程序
（一）公开报名
1.信息发布：招聘信息于2025年6月16日通过集团官方网站、智联招聘等程序进行发布（报名登记表详见附件）。
2.报名方式：采取线上报名方式进行，每人限报一个岗位。报名信息发送至邮箱：ctdlcr@163.com，报名截止日期为2025年6月22日17:00（以邮箱收到报名信息时间为准）。
3.提交材料：应聘人员须由本人进行报名，下载并据实填写《公开招聘报名登记表》（附件）。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，电子压缩包文件命名为：报名公司+岗位名称+姓名（例：金连出租汽车公司+资产经营岗+姓名），不接受其他形式报名，主要包括如下四类材料：
（1）《公开招聘报名登记表》，应报送电子文档和签字承诺纸质版扫描件，直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
（2）身份证、学历、学位、职称证书、职（执）业资格证书等材料原件扫描件。其中：学历学位文件除提供学历学位证书外，国内学历学位须一并提供《教育局学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载），留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）有关任职要求的履历证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核材料等扫描件。
（4）其他证明材料。
4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、真实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如聘用后发现提供虚假信息和材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、资金等。
（二）资格审查根据任职条件进行简历筛选、资格审查，确定初试人员名单，并将通过电话方式告知应聘者。
（三）初试、笔试通过初次面试了解应聘者基本信息、自然状况、岗位认知及求职动机等方面情况。采取集中方式进行笔试，主要考察应聘者专业知识、业务能力、逻辑能力及文字写作水平等。
（四）复试。由公司招聘工作领导小组及下设办公室组织实施，以不低于1:3的比例确定复试人员名单，按照笔试成绩由高到低排序确定参加复试人员。如未达到复试比例要求，则不能开展复试。复试重点考核人岗匹配、逻辑思维、决策能力、专业能力、组织协调等情况。
（五）确定拟聘用人选总考核评分满分100分，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。根据综合成绩确定考察对象。按照1：1比例提交拟聘用人选名单报公司招聘工作领导小组和支委会、经理办公会集体研究。
（六）组织考察由招聘办公室进行组织考察或背景调查，形成考察报告，报公司招聘工作领导小组和支委会、经理办公会研究决定拟录用人员。岗位拟聘用人选未通过背景调查的，经招聘工作领导小组研究后，可以由综合成绩排名第二名的报名人员递补或决定保持空缺，待后续招聘。
（七）公示、录用公示结果不影响录用的，拟安排录用人员进行入职体检，体检合格后办理录用手续。试用期为2个月，如试用期考核不合格，将提前结束试用并解除劳动合同。
七、纪律与监督
公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
八、其他说明
1.因个人原因或其他不可抗力影响，导致未能按时参加面试者，不再另行安排面试。2.党政机关、事业单位正式工作人员一经录用，不再保留原身份，不对应行政级别。3.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。4.本公告由大连市城投电力产融发展有限公司负责解释。
联系人：曲女士
咨询电话：0411-82667837（仅工作日8:30-17:00）。
附件
