招聘150人1个岗位
根据我院实际工作需要，现面向社会启动第二批院聘合同制护士招聘工作。
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、择优、适岗的原则，严格招聘工作程序，确保招聘人员质量。
二、岗位需求与岗位条件
（一）岗位需求：本次拟招聘院聘合同制护士150人。
（二）岗位条件：
1.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、踏实肯干、身体健康。
2.具体条件：
2024年本科毕业生，护理学专业，2001年1月1日及以后出生，大学英语四级考试成绩≥425分。
注：应聘者应于2024年7月31日前取得教育部承认的普通高等学校本科学历、学士学位，于2024年12月31日前取得护士执业证书，否则不予录用。不接受2024年拟入学研究生报名。
三、应聘流程
（一）报名
1.报名时间：即日起至2024年4月30日12点整止。
2.报名程序：应聘者登录招聘网站进行在线报名，按要求如实完成岗位要求信息的在线填写及相关材料上传。
网址：http://61.161.172.71:8883/zp.html#/customChannel/518。
3.在线信息的填写及上传的材料是资格审核重要依据，请报名人员务必认真完成。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，任何时间阶段发现问题，核实后取消应聘资格。
（三）考试考核
考试考核分为理论考试、技能考核、面试，各环节满分均为100分，成绩均保留两位小数。
1.理论考试
理论考试科目为一科。
2.技能考核
技能考核依照理论考试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1:2的比例确定各岗位参加技能考核人员名单。最后一名技能考核人员的笔试成绩并列者，同时参加技能考核。
3.面试
面试依照笔试+技能考核成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1:1.5的比例确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试+技能考核成绩并列者，同时参加面试。
面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。
注：此次招聘各环节信息（考试时间、考场安排、准考证打印及注意事项等）均在线发布，请报名人员密切关注招聘网站通知，未在规定时间参加招聘任一环节，均视为自动放弃此次应聘。
（四）公示及体检
按照理论考试、技能考核和面试成绩3:3:4权重比例汇总考试各环节总成绩（保留两位小数），由高到低排序，确定拟录用人员范围，官网公示3个工作日无异议后，安排体检。体检标准参照最新国家公务员标准。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，不予录用。
（五）录用
根据体检结果，确定录用名单，并签订聘用合同。因成绩不合格、体检不合格、自愿放弃、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段取得应聘资格的，一经发现，取消应聘资格；如已经录用，则解除劳动合同关系。
未尽事宜由人力资源部解释。
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