招聘1人
鞍山创融发展有限公司成立于1992年11月,为鞍山铁西经济开发区管理委员会直属全资国有企业,为确保本次招聘工作的有序进行,做到公开、公平、公正,严格按照用人单位要求筛选所需人员,现根据工作实际需要面向社会公开招聘相关人员。并就有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”原则,采取面向社会,公开招考、择优聘用的方式产生人员。
二、招聘人数:1人
三、用工方式鞍山创融发展有限公司系国有企业,劳动合同与第三方劳务派遣公司签订,正式聘用后为鞍山创融发展有限公司劳务派遣员工。
四、招聘人员应具备的资格条件及具体要求:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;
2.具有良好的品质和职业道德;
3.具有良好的心理素质,身体健康,能够适应岗位要求;
4.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。
(二)岗位具体要求
岗位名称 | 会计(1人) |
岗位职责 | 1、负责公司全盘账务处理,合理设置会计账簿和会计科目,执行日常业务的会计核算工作;2、按时进行税务申报及缴纳各项税款,掌握国家税收法律法规;3、正确进行会计核算,填制并审核会计凭证,登记明细账和总账;4、负责公司对内、对外的往来款核对,及时清算应收应付款;5、结账、对账,做到账证相符、账实相符;6、建立客户沟通渠道,开展大客户关系管理及维护;7、完成上级安排的其他工作。 |
人员要求 | 1、50周岁以下,会计、财务管理相关专业;2、爱岗敬业、诚实守信、公正、提高技能等会计的职业道德;3、具有10年工作经验以上的优先考虑,学历本科及以上、具有中级会计职称;4、具有10年工作经验以下的,学历全日制本科及以上、具有中级会计职称;5、有注册会计师证的优先考虑;6、掌握会计基础知识,包括会计准则、会计原则、会计核算方法等;7、能够分析财务报表,发现企业的财务状况和经营情况;8、熟悉财务软件的操作;9、能够与其他部门进行沟通和协调;10、完成上级领导安排的其他工作。 |
工资待遇 | 试用期一个月,转正后应发工资4300元左右,含四险一金。 |
五、有下列情形之一的不予招聘
(一)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(二)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
(三)尚未解除党纪政纪处分的;
(四)有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
(五)涉黑涉恶,在扫黑除恶专项斗争中被重点打击的,涉黄、涉赌、涉毒受到行政处罚的;以及有群众举报,上级督办线索正在调查核实的。
六、发布公告
“小小云厅(www.xxyt.co)”官方微信公众平台“
鞍山市人才和人力资源服务协会”官方微信公众平台“
鞍山市人力资源和就业服务中心”官方抖音账号
“铁西区人民政府”网站
“微铁西”公众号
七、报名程序
报名方式:采用现场报名并缴费100元。
1.报名时间:2024年1月29日至2月5日(仅限工作日9:00-11:30,13:00-16:30)。
2.报名地点:鞍山市铁东区烈士山街20号(鞍山人力资源服务产业园)园区入口云厅职介。
3.报名材料:
(1)身份证复印件(正反面)2份;
(2)户口本复印件(首页、本人页)2份;
(3)毕业证复印件2份;
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》打印件任意一页2份;
(5)中级会计职称及以上证书复印件2份;
(6)报名登记表,需张贴本人近期免冠白色背景一寸照片(附件一)2份;(7)个人承诺书(附件二)2份;
3.报名联系人:
宋女士18624209752(8:30-17:30)
杨先生18642270885(8:30-17:30)
注意事项:
1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经审核通过,原则上不允许更改。
2.报名实行诚信承诺制。考生报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的,一经查实,取消其面试、聘用资格。
3.考生自报名至聘用(笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招聘单位、考试机构联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
八、考试内容、时间、地点
(一)笔试
1.报名经资格审核通过后,发放准考证。考生凭准考证和身份证原件参加笔试。
2.笔试内容笔试主要考察公共类试题,满分100分。笔试试卷置于密封袋,采取全程密封的保密措施,需经考场内两名监考人员、督察人员及两名考生代表签字确认无误后,现场拆封。
3.笔试的时间和地点具体时间地点详见《笔试准考证》。
4.笔试成绩查询
笔试成绩发布:笔试成绩将于考试当日20:00前发布于“鞍山市人才和人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号。
(二)面试
笔试阅卷结束,依照笔试总成绩从高分到低分的排序(成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理),按照招聘人数1:2比例确定进入面试环节的人员,未达到比例要求的,按实际报名人数进入面试环节。
1.面试满分为100分,合格分数为60分,未达到合格分数线的不予聘用。2.面试的时间和地点
面试时间地点详见《面试准考证》
2.面试要求:
(1)需着正装、黑鞋面试;
(2)考生在面试过程中,不得透露本人的姓名、准考证号、现工作单位等信息,违者将取消面试资格;考生不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品;
(3)每个考生收到题后思考1分钟,面试时间不超过10分钟。
3.通过现场提问,对求职人员的综合素质、专业技能、应变能力、个性特征等方面做出综合评价。
4.公布成绩:考生面试结束后等待分数核算,由计分员当场公开宣读分数。考生听分并确认签字后,方可离开面试间。
(三)总成绩计算
本次考试采用百分制计算总成绩,笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩,笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。按总成绩由高到低顺序择优录用,总成绩并列者,按面试成绩由高到低确定人选。
为保证新晋人员素质,总成绩设定最低合格分数线,考生按比例折算后的总成绩不得低于60分,否则不能进入考察体检范围。
总成绩于面试当日20:00前公布于“鞍山市人才和人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”。
九、体检
体检综合成绩由高到低的顺序,按照计划招聘人数确定进入体检人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。体检不合格及弃权形成的空缺,按照笔试、面试合计成绩从高到低依次等额递补。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘者,不予聘用或取消聘用。此次体检所需费用由考生个人承担。
因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺,按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。
体检时间及地点另行通知。
十、公示
在“鞍山市人才和人力资源服务协会(www.ashra.org.cn)”官方微信公众号平台公示。
十一、特别提示:本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材,也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等,误导报考者的,均与本次招聘组织单位无关。
本公告未尽事宜,由鞍山市人才和人力资源服务协会负责解释。
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