招聘22人13个岗位
阜新市位于辽宁省西北部，辖两县五区，是一座文化底蕴深厚、交通便利、资源丰富的多元化产业发展的城市。近年来，阜新市委、市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整准确全面贯彻新发展理念，紧紧抓住人才“关键变量”，大力实施人才强市战略，持续深化人才工作体制机制改革，全面做强人才链条、做大人才集群、做优人才生态。2023年，为深入贯彻党的二十大精神，全面落实辽宁全面振兴新突破三年行动决策部署，实施好阜新市全面振兴新突破三年行动，圆满完成“双千双百”奋斗目标，坚决夺取新时代“辽沈战役”中“阜新战场”的全面胜利，阜新市委、市政府进一步创新国有企业的选人用人机制，在新一轮国企改革深化提升行动中，筑巢引凤、聚才引智，全面提升阜新市国有企业经营管理人才队伍建设水平，现首期面向全国公开招聘专业精英人才加入，真诚希望更多高层次人才来阜新市“落地生根”“开花结果”，共同谱写阜新市全面振兴突破新篇章。
一、选聘岗位、人数
（一）总经理
阜新市国有资本投资管理集团有限公司1名
（二）副总经理
1.阜新城建交通集团有限公司1名
2.阜新水务集团有限公司1名
3.阜新市生态环境建设投资（集团）有限公司1名
4.阜新农牧产业（集团）有限公司1名
5.阜新市阜勤（集团）有限公司1名
（三）总会计师
国有企业集团总会计师4名
（四）企业管理培训生（集团二级公司副职储备）
1.阜新国有资本投资管理集团有限公司2名
2.阜新城建交通集团有限公司2名
3.阜新水务集团有限公司2名
4.阜新农牧产业（集团）有限公司2名
5.阜新市生态环境建设投资（集团）有限公司2名
6.阜新市阜勤（集团）有限公司2名
二、岗位职责及任职条件
（一）任职基本条件
1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具备招聘岗位所必需的专业知识及专业技术资格，熟悉相关政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
3.具有把握大势的能力、面向全球的眼光、善于执行的水平、引领企业转型创新发展的能力，具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，具有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.具有中华人民共和国国籍。
（二）任职资格条件及岗位职责
岗位详细信息详见附件：1.《职位说明》。
（三）有下列情形之一，不接受报名
1.受过刑事处罚或行政处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.配偶已移居国（境）外或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；
6.符合任职回避等有关规定的。
三、选聘流程
市国资委、各市属企业集团组成工作组，委托智联招聘负责组织开展选聘工作。
（一）网络报名
1.发布公告。由市国资委通过智联招聘公开、透明发布招聘公告。公告报名期为14天。
2.报名时间：2023年4月7日至2023年4月20日，报名截至4月20日当天17:00。
3.报名渠道：登录https://fxgzw.zhaopin.com，按要求填写报名表并上传以下材料：本人身份证（正反面）、毕业证、学位证、全部教育经历相关教育部学历证书电子注册备案表（有效期内带二维验证码）、职业（执业）资格证等证件，留学人员应上传教育部留学服务中心学历学位认证。每名人选限报1个岗位。
（二）资格审核
1.时间：2023年4月7日至2023年4月20日。
2.招聘项目组根据职位要求及任职资格，对报名人员进行资格审查，通过筛选的人员进入综合素质评价环节。筛选人数与选聘职位比例不低于3:1。
（三）综合素质评价
1.综合素质测评分为笔试和面试两个环节，笔试、面试满分均为100分，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。测试时间及方式另行通知，请保持电话畅通。
2.笔试内容为通用能力测试及岗位相关专业能力测试。
3.面试形式为半结构化面试，评审组将根据招聘岗位的不同特点开展面试工作。面试成绩低于60分的人选，不得进入下一环节。最终根据综合考核成绩进行竞聘岗位内排名，确定拟聘人选。
（四）背景调查
1.根据综合素质评价情况，各岗位根据综合考核成绩由高到低进行岗位内排名，按照2:1比例确定入围人选，进行背景调查。
2.背景调查中，根据岗位需求人数、岗位内综合考核成绩由高到低排名，取背景调查合格者进入下一环节。如发现不符合聘用条件的，取消资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因背景调查不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（五）联合审查
由用人单位结合实际情况，采取适当的方式，进行联合审查。因联合审查不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补。
（六）体检
背景调查及联合审查通过人员到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现空缺的，按照岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。
（七）公示
拟任人选确定后，对岗位情况及拟任人选情况，进行公示，公示期为5个工作日。
（八）董事会聘任与备案
公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响聘用的，由企业与拟聘人选依法签订《劳动合同》《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》（年度、任期）。
四、聘期管理
（一）聘任化管理
1.聘任后，由董事会与其签订聘任协议，明确双方责任、权利和义务，聘任协议签订后，报市国资委备案。
2.首个聘期为三年，聘任人员应当遵守国有企业领导人员管理监督制度和廉洁从业有关规定。
（二）聘任人员薪酬分配
提供有市场竞争力的薪酬和广阔的发展空间。
1.总经理薪酬：结合市场情况，提供有市场竞争力的薪酬；
2.副总经理、总会计师薪酬：基础年薪+绩效年薪+任期激励+超额奖金；
3.企业管理培训生薪酬：按照任职岗位执行。
五、相关说明
报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一经聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本公告最终解释权归阜新市国资委所有。
本次公开选聘工作在阜新市国资委指导下，在阜新市纪检监察部门全程监督下执行。
报名咨询电话：13372832560
报名电话咨询时段：工作日9:00-11:30，13:30-17:30
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00adU2
附件：