招聘32人32个岗位
辽宁省锦州经济技术开发区（锦州滨海新区）（以下简称“锦州经开区”）成立于1992年3月，2010年4月经国务院批准升级为国家级经济技术开发区；全区规划总面积403平方公里，海域面积203平方公里，海岸线长67.6公里，总人口10.1万人。作为全市改革创新发展的先导区和示范区，具有区位优势突出、交通优势显著、营商环境优越、土地资源充足、人力资源丰富的特点。几年来，开发区积极践行“港产城”融合发展理念，全力构建“一群一带一城”发展格局。2022年全国经开区排名位列第43位，并获评首批省级进口贸易促进创新示范区。“十四五”期间，重点培育壮大精细化工、装备及汽车零部件、新能源新材料、临港物流、文旅康养五大主导产业，全力打造辽西汽车零部件基地、东北光伏制造基地、全国有机颜料基地。
辽宁省锦州高新技术产业开发区（锦州松山新区）（以下简称“锦州高新区”）成立于1992年，2015年获国务院批复，正式升级为国家级高新技术产业开发区。区域面积197平方公里，常住人口18万。锦州高新区具有特色产业鲜明、战略资源丰富、交通设施健全、生态环境宜居、发展空间充裕、人才集聚势头明显等优势，拥有国家级创业服务中心、国家级生产力促进中心、国家级孵化器与国家级众创空间，获批国家级小型微型企业创业创新示范基地。“十四五”期间，重点建设生物医药及大健康产业园、军民融合产业园、数字经济产业园、科技生态新城及发展现代农业，全力打造科技创新策源地、产业振兴支撑极、生态宜居宜业样板区、青年创业消费打卡地，建设全市创新发展示范区和高质量发展先行区。
目前，根据招商引资工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，锦州经开区招商服务有限公司及锦州高新区产业发展有限公司公开招聘总经理等32个职位，现将相关情况公告如下：
一、招聘职位
锦州经开区招商服务有限公司招聘职位16个。其中，总经理1名，招商部长5名，招商助理5名，招商专员5名；锦州高新区产业发展有限公司招聘职位16个。其中，总经理1名，招商部长5名，招商助理5名，招商专员5名。
二、范围和资格条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘。
（二）资格条件
招聘人员的基本条件为：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，有良好的团队意识，具有一定的沟通协调能力；
2、具有国家认可的相关学历及学位要求（具体参考对应的岗位专业要求）；
3、遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录；
4、身心健康，吃苦耐劳，抗压能力强；
5、年龄要求、学历要求、岗位职责要求、薪酬待遇等详见附件《锦州经开区招商服务有限公司、锦州高新区产业发展有限公司岗位招聘信息表》。公告中涉及的工作年限、任职年限、年龄等计算时间截至2023年4月30日。
（三）下列情形不受理报名
1、受过刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4、有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6、其他不宜报名的。
三、招聘程序
报名—资格审查—考试测评—组织考察和背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。
（一）报名时间
2023年4月4日—4月17日中午12:00。
（二）报名方式
应聘人员需下载并填写《报名登记表》（附件2）及《个人承诺书》（附件3），并登录（https://exam.ciicsy.com/jzzp/）进行网络报名，不设现场报名。
锦州经开区报名咨询电话：0416-3588032；
锦州高新区报名咨询电话：0416-3880185；
网络报名技术服务咨询电话：024-82513922。
（咨询时间：工作日上午9:00-11:30；下午13:30-16:00）
每人仅限报名一个职位。同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人近期免冠2寸证件照片（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5—50KB以内，要求图像清晰）；②本人身份证、学历、学位、中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；③近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；④所在单位及个人任职职位相关经历证明材料（详见附件1：《锦州经开区招商服务有限公司、锦州高新区产业发展有限公司岗位招聘信息表》）；⑤《报名登记表》及《个人承诺书》。
（三）资格审查
网络审核：招聘工作组根据应聘者上传信息进行初审，依据报名人数及职位招聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加不同职位考试，并以短信或邮件形式通知初审通过人员，未入选人员不再另行通知。
现场审核：报考总经理、招商部长岗位的网络审核合格人员，初试通过后携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行现场审核；报考招商助理和招商专员岗位的网络审核合格人员，笔试通过后携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行现场审核，经核实审查，符合招聘条件和要求的，方可进入下一阶段考试。
资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。
（四）考试测评
总经理、招商部长岗位根据报名情况，经资格审查合格后，每个岗位拟按照一定比例确定人员参加初试，经初试后，按1：3比例进入复试，并进行领导风格测试与职业性格测试，初试与复试均为面试；招商助理和招商专员岗位先统一进行笔试，经笔试后，按1：3比例进入面试，笔试与面试按照4：6比例加权计算总成绩（博士研究生免笔试）。
所有岗位面试实行半结构化面试的方式，成绩低于60分的，不得进入下一环节，未能进入面试或未通过录取的应聘者，不另行通知。
（五）组织考察和背景调查
总经理、招商部长需进行组织考察；招商助理、招商专员需进行背景调查，主要围绕与职位匹配度、现实表现等内容开展。
按照1：1比例确定考察和调查人选，考察和调查合格后，不再考察和调查排名第2的应聘人，如不合格，再依次递补。
（六）体检
组织考察和背景调查合格人员自行到三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并由医院开具体检报告。
（七）确定拟聘任人选
体检合格人员，确定为拟聘任人选。
（八）公示
拟聘任人选在一定范围内进行公示，公示期3天，公示无异议，确定为正式聘任人选。
（九）聘任
总经理、招商部长岗位聘任人员分别与锦州经开区招商服务公司、锦州高新区产业发展公司签订劳动合同。
招商助理、招商专员岗位聘任人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，再以劳务派遣方式到岗工作。
四、岗位管理和薪酬待遇
(一)聘期
聘用人员聘期为三年，试用期为6个月，试用期考核不合格者予以解聘。聘用期满，考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇
正式聘用人员全部实行基本工资加绩效奖励。基本工资按月发放，绩效奖励依据业绩考核兑现，实行指标考核淘汰制，在完成考核目标任务的情况下：总经理税前年收入不低于40万元，招商部长税前年收入不低于30万元，招商助理税前年收入不低于18万元，招商专员税前年收入不低于12万元。此外，根据招商引资贡献情况给予相应奖励。
（三）其他待遇
一是实施人才贡献奖励。对个人以工资、薪金构成的年收入超过42万元的创新型人才和新引进年收入超过30万元的技能人才、专业技术人才、经理管理人才，按最高给予缴纳个人所得税地方留成额度予以奖励，奖励年限为三年。“新引进急需紧缺人才”享受政策奖励期满后，可按“创新型人才”奖励标准再最高给予三年奖励。二是为高层次人才提供优待服务。经认定为锦州市高层次人才的，可享受相应的子女就学、配偶安置、医疗保障、旅游出行优待等人才专属服务。三是实行高校毕业生引聚政策。为2023年以后毕业且在我公司工作并缴纳社会保险的博士、应届硕士和本科生，发放为期3年的普惠性生活补贴（具体标准另行公布）。
五、相关说明
1、应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。
2、考试公告将在辽宁省锦州市人民政府官网等相关网站进行公告，请应聘人员密切关注，同时，考试时间及相关事项将通过邮件或电话方式告知。
3、我们对应聘信息及所提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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