招聘2人1个岗位
大连长兴岛经济技术开发区位于一带一路北端起点，处于东北亚经济圈和辽宁沿海经济带核心区，具有渤海湾最优良的深水海岸线资源，目前已是国家级经济技术开发区，国家新型工业化产业示范基地，国家级七大石化产业基地之一。
大连长兴科创企业服务有限公司成立于2016年9月，注册资本2亿元。作为大连长兴岛经济技术开发区重要的区属国有企业，主要承担长兴岛化工园区及辽宁大连洁净能源和精细化工中试基地、辽宁省精细化工产业共性技术创新中心、中科院大连化学物理研究所初创工厂等创新载体的建设、运营、管理、服务，是专业的产业园区运营商。为加速推进长兴岛化工园区建设，完善石化园区运营管理，现面向社会公开招聘化工园区安全管理人员，公告如下：
一、招聘范围
本次招聘面向全社会优秀人才。
二、招聘岗位
本次补充招聘安全监管员2名，详见附件1。
三、报名条件
（一）报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质和道德修养较高，能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
2.具有强烈的团队意识、创新意识和创新自信，具有较强的治企能力，善于管理执行、组织协调;
3.具有正确的业绩观，具有良好的职业操守和个人品行，良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
4.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养；
5.法律、法规等规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查，尚未作出结论的;
3.受处分影响期限未满的；
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规等规定的其他情形。
四、组织实施
本次招聘由大连长兴科创企业服务有限公司组织实施，区党群工作部对本次招聘工作进行指导，区纪检监察室对本次招聘工作进行监督。按照发布招聘公告、报名、资格审查、履历分析、面试、确定拟聘用人选、背景调查、体检、公示及聘用等程序进行。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：
本次招聘报名时间为2022年10月14日至2022年10月20日（截止时间到当日17时）。
2.报名方式：
采取网上邮箱投递的报名方式。
3.提交材料：
报名人员按要求填报科创公司公开招聘报名表，粘贴本人近期免冠正面证件照，然后将报名表、汇总表、身份证明、学历学位证书（附学信网教育部学历学位证书电子注册备案表）、专业技术资格（职称）证书、执业资格证书、机动车驾驶证等相关证明材料原件扫描为JPG或PDF格式，打包形成一个压缩文件，压缩文件以“本人姓名”命名，发送到cxkc1315@163.com邮箱，如有问题请咨询董女士，联系电话：0411-85281315。
4.信守承诺
报名实行诚信承诺制度，所填信息及提供的相关资料必须真实可靠。资格审查将贯穿招聘全过程，任一环节发现弄虚作假者，查实后取消资格。如在聘用后发现提供了虚假信息或材料，立即解除劳动合同并追索已发工资、奖金等。
（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。公司综合管理部对报名人员资历条件和相关证书的真实性逐一核实，确定通过资格审核人员名单。
（三）履历分析
公司综合管理部对通过资格审查环节人员的履历进行分析评估，即根据报名人员所填写的履历内容或个人档案中所记载的客观事实，对报名人员的学习经历、岗位资格等级证书、工作经历等指标进行赋分，评价其能力、潜力与选聘岗位的匹配程度。
（四）面试
履历分析结束后，将履历分析得分由高到低进行排序，按拟招聘人数1:5比例依顺序确定入围面试环节人选，末位成绩并列者一并进入面试环节；不足入围比例的，报名人员全部进入面试环节。入围面试人员名单在区管委会官网(http://www.ccxi.gov.cn/)发布。
面试方式。面试采取半结构化面试方式，包含面试演讲、命题回答、评委提问3个环节。
面试演讲。主要考察面试人员的工作思路、思维水平、计划能力、表达能力等综合素质。演讲内容包括但不限于自我介绍、应聘职位、简要履历、自身优势和成功聘任后的工作计划。每人演讲限时5分钟，现场由工作人员计时提醒。
命题回答。由参加面试的报考人员经抽签后确定的1号考生在面试题中抽取1套面试题，供所有考生现场作答，答题时间不超过10分钟。
评委提问。命题回答后，进入评委提问环节，评委重点考评应聘人员的专业技能，时间不超过5分钟。
面试成绩。评委对各岗位竞聘者进行现场打分，去掉一个最高分、一个最低分后取平均分形成个人面试成绩，面试成绩须由主评委、监督员签字。同一职位如分数相同，由评委会采取无记名投票的方式确定排序。面试成绩未达到60分的不能作为拟聘人选。
（五）确定拟聘用人名单
报考人员总成绩＝面试成绩×70%+履历分析得分×30%，依据总成绩由高到低顺序，按照1：2比例，提交拟聘用人选名单至投资公司总经理办公会集体研究，确定入围背景调查人选。人选名单在区管委会官网公布。
（六）背景调查
公司组织人员前往人选所在单位（省外对象或受疫情管控情况采取函调形式）进行背景调查，主要调查其政治思想、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，对拟聘任人选资格条件进行再次复查。未通过背景调查的，按照总成绩排名依次递补。入围体检人选名单在区管委会官网公布。
（七）体检
拟聘用人员需在指定医院进行入职体检，体检费用由拟聘任人选承担。拟聘用人员对体检结果有异议的，本人可申请复查一次，并到指定的三级甲等医院重新体检。体检不合格的取消聘用资格，并依据总成绩排序依次递补。
（八）拟聘用及公示
根据总成绩、背景调查及体检结果，经公司研究确定拟聘用人选并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。
（九）聘用
公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，公司按照有关规定办理聘用手续，与公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期内执行试用期工资，试用期满后执行公司薪酬标准。
六、其他事项
1.报名者须对照招聘公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定或伪造作假情况的，取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间携带报名提供的材料原件和原单位解除劳动证明报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人自行解决。
2.任职回避。各级干部须严格遵守《党政领导干部任职回避暂行规定》。参与组织、监督、服务的工作人员及评委，凡是与竞聘面试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，以及其他原因需要回避的，必须自觉在招聘的各个环节申请回避。对于有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的，一经查实按规定处理。
3.请报名人员关注并配合落实应聘过程中地方及科创公司各项防疫措施。
4.本公告由科创公司负责解释。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/006nxn
附件：