招聘1人1个岗位
中德(沈阳)国际产业投资发展集团有限公司(以下简称中德发集团)是沈阳市铁西区委、区政府批准组建，由沈阳经济技术开发区管委会投资的国有独资企业。沈阳市铁西区由铁西主城区、国家级沈阳经济技术开发区、中德(沈阳)高端装备制造产业园合署办公而成，区域面积488平方公里，常住人口170万，重点发展先进装备制造、汽车及零部件、工业旅游、生物医药、新一代信息技术五大产业。
全区拥有宝马、采埃孚、普利司通等世界500强直接投资企业84家，本特勒、慕贝尔、安川电机等外资企业600家，特变电工、三生制药、沈鼓集团等规模以上工业企业372家，各类企业共计3000余家。
中德发集团是依托沈阳经济技术开发区和中德(沈阳)高端装备制造产业园组建的国有独资公司，承担园区市场化招商、股权管理、产业金融和科技孵化等重要任务。中德发集团成立于2017年9月，注册资本50亿元，下辖中德(沈阳)国际招商管理有限公司(以下简称中德招商公司)、沈阳中德发数字信息产业发展有限公司(以下简称数字信息公司)等多家全资子公司。
数字信息公司主营大数据服务、互联网数据服务，工业互联网数据服务，人工智能行业应用系统集成服务，人工智能公共数据平台，创业空间服务，5G通信技术服务，销售代理等。
为满足子企业发展对人才的需求，中德发集团为数字信息公司面向国内外本着公开、平等、竞争、择优原则，公开选聘1个职位共1人。相关情况公告如下：
一、选聘职位
数字信息公司选聘职位1个，即数字信息公司市场运营部经理1名。
详见附件1：《职位说明》。
二、选聘范围及资格条件
(一)选聘范围
面向国内外公开选聘。
(二)资格条件
1.年龄要求：不超过40周岁。
2.具备中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具备良好的个人品行、心理素质和正常履行职务的身体条件。
3.学历要求，全日制大学本科及以上学历。
公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等计算时间截至2022年9月20日。
(三)下列情形不受理报名
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
6.其他不宜报名的。
三、选聘程序
报名—资格审查—面试—确定拟考察人选—考察政审和背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。
(一)报名时间
2022年9月21日上午9时至10月5日下午15时。
(二)报名方式
应聘人员登陆www.tiexi.gov.cn，于通知公告板块下载并填写《报名登记表》，投递至邮箱zdfjt_hrd@163.com。
上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表(如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位相关经历证明材料;④近期免冠2寸证件照(格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰)。
应聘者须下载附件《个人承诺书》，打印并签字，并上传《个人承诺书》扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。
(三)资格审查
初审：选聘工作组根据应聘者上传的信息进行初审，依据报名人数及职位选聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加不同职位考试，并以邮件形式通知初审通过人员，未入选人员不再另行通知。
复审：初审合格人员，在考试之前需携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，经核实审查，符合选聘条件和要求的，方可参加考试。
资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
(四)面试
原则上按照不低于1：3比例确定进入面试人选。对应聘者岗位适应度和专业能力进行考评，未能进入面试或未通过录取的应聘者，不另行通知。
(五)组织考察
按照1:1比例确定拟考察人选。对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行考察政审和背景调查。
(六)体检
考察政审合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(七)确定拟聘任人选
经政审和背景调查、体检合格人员，确定为拟聘任人选。
(八)公示
拟聘任人选公示5个工作日，公示无异议，拟定为正式聘任人选。
(九)聘任
聘任人员与数字信息公司签订劳动合同。
四、岗位管理与薪酬待遇
选聘人员聘期三年，试用期半年，试用期考核不合格者予以解聘。选聘期满，考核合格可以续聘。
正式聘用人员全部实行基本工资加绩效奖励，基本工资按月发放，绩效奖励依据业绩兑现，实行指标考核淘汰制。在完成考核目标任务的情况下，税前收入约20万元/年。
五、相关说明
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消聘用资格。
2.考试时间及相关事项通过邮件方式告知。
3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
4.联系人及咨询电话：
联系人：田女士 咨询电话：024-81981471
工作时间：上午9:00-11:30时
下午13:00-17:00时
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附件：