招聘1人10个岗位
大连睿康心血管病医院(大连医科大学附属第二医院心血管病医院）2022年拟招聘合同制人员若干，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院官网医院公告《大连睿康心血管病医院(大连医科大学附属第二医院心血管病医院）2022年合同制人员招聘计划信息表》（见附件1）。
1、年龄不限，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求执行。
2、第一学历要求全日制本科及以上院校毕业生（不包括自考、成教等）；招聘岗位对学历有特殊要求的，按岗位要求执行。
3、招聘岗位有特殊要求的，按岗位要求执行。
4、身心健康，适合岗位要求。
二、招聘程序
（一）报名：
1、报名时间为7月4日至7月15日10个工作日（不包括周六、周日，上午9：00－11：30、下午1：00－4：30）；
2、报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱hr-nhms@neusoft.com，进行报名。材料要求电子版扫描件，按照顺序压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“心血管病医院-姓名-报名岗位名称”。
3、报名所需材料：
1）身份证；
2）本科、硕士及博士阶段的毕业证书和学位证书；
3）国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书；
4）国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生）；硕士及以上人员需提供本科、硕士及博士阶段的学信网证明；
5）医师资格证书；
6）大学英语四级或六级证；
7）岗位要求的其他条件的证明材料；
8）《大连睿康心血管病医院(大连医科大学附属第二医院心血管病医院）2022年合同制人员招聘岗位报名表》（见附件2）；
9）个人简历一份。
（二）资格审查：
报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将电话通知本人资格审查结果及面试安排。
（三）考核：
根据岗位要求，考核工作分为笔试、专业技能测试及面试三部分。
笔试考查内容为相关专业知识，根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。
专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。
按照笔试成绩及面试成绩计算考核总成绩,依据考核总成绩从高到低的顺序确定录用人员名单。
（四）录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由大连睿康心血管病医院统一部署，由大连睿康心血管病医院人力资源部负责组织。
联系人：大连睿康心血管病医院人力资源部
联系电话：0411-82853659
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https://t.fenbi.com/s/004ys2
附件：
20220704095907附件1：大连睿康心血管病医院（大连医科大学附属第二医院心血管病医院）2022年招聘计划信息表.xlsx
20220704095938附件2：大连睿康心血管病医院（大连医科大学附属第二医院心血管病医院）2022年合同制人员招聘岗位报名表.xls
20220704100000附件3：大连睿康心血管病医院（大连医科大学附属第二医院心血管病医院）介绍.pdf