招聘14人
招聘岗位及数量
经理助理（兼项目运营部部长）1人；
财务部部长1人；
综合行政部部长1人；
项目运营部工作人员5人；
财务部会计1人；
财务部出纳2人；
综合行政部文员3人。
招聘范围和资格条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感；
3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良;
4.熟悉国家相关产业政策，有强烈的创新精神；
5.具备良好的个人品行、心理素质和正常履行职务的身体条件;
6.符合具体报考岗位中的有关要求。
（三）岗位条件：
岗位名称、条件、职责等信息详见附件1《岗位信息表》。
（四）具有下列情况之一的，不得报考：
1.受处分尚未解除的人员不得报考；
2.受过刑事处罚或治安管理处罚的人员不得报考；
3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员不得报考；
4.曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员不得报考；
5.有较为严重个人不良信用记录或有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考；
6.法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位。报考人员可登录系统进行账号注册、个人信息填写并上传个人工作业绩报告（模板详见附件2《公开招聘个人工作业绩报告》，下载填写后上传）。注册填写个人信息并上传个人业绩工作报告后，在报名时间内点击报考岗位→我要报考，点击对应岗位后面的【报考此岗位】
2.报名时间：2022年5月17日下午3时至2022年5月23日下午3时截止，逾期系统关闭，不再受理。
3.报名网站：https://exam.ciicsy.com/
使用台式电脑或笔记本电脑，建议谷歌浏览器访问，谷歌浏览器下载地址：https://www.google.cn/chrome/
注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。
（二）网上初审
工作人员对应聘者进行网上资格审查，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。
（三）现场资格审查
现场资格审查主要审核专业、学历、学位、相关资格证书等，审查部门根据应聘者报名时的基本信息对应聘者提供的证明材料原件等进行核验。应聘者须携带相关材料的原件和复印件，接受现场资格审查，原件审核后当场退还。
资格审查材料：
1.本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份；
2.本人相关毕业证、学位证原件及复印件各1份，国外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证；
3.学信网学历在线验证报告（请自行在学信网上下载打印带有在线验证二维码的认证报告），国外院校毕业生提供国家教育部认证报告；
4.相关资格证书原件与扫描件，报考岗位要求的其他材料；
5.《沈阳大东文化旅游发展集团有限公司面向社会公开招聘考试诚信承诺书》1份。（附件3自行下载打印填写并签字）
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。资格审查时间地点根据招聘情况另行通知。
（四）考试测评
本次公开招聘采用笔试、职业性格测验和面试三种考试测评方法。
1）笔试：
①笔试形式：全程将在电脑和手机上完成，考生需准备带摄像头的电脑和手机，并保证网络畅通。主要测试应聘者与报考职位相关的知识和能力，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。按照笔试成绩由高到低的顺序，根据招聘需求与面试人员1:5的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。笔试成绩将在中智沈阳经济技术合作有限公司官网（www.ciicsy.com）发布。
②笔试时间：2022年5月28日上午9:00-10:30，以短信、邮件方式通知；
③在线笔试须知：
*系统采用考试监控技术进行全程监考，严禁考试作弊行为；
*考试全程严禁使用QQ、微信等IM软件交流或查询信息，考试期间不要佩戴耳机；
*考生需按照试卷顺序作答，不要跳出笔试页面，每一次跳出都会被记录，试卷提交后不能修改答案；
*如答题过程中因停电，网络故障等原因造成中断，请退出并尽快再次按照相同的步骤进入考试，从中断处继续作答；
*在线考试过程中如遇操作问题可在线与监考老师取得联系；
2）职业性格测验：进入面试的部长岗位应聘者参加职业性格测验（含经理助理、财务部部长、综合行政部部长岗，其余岗位不参加）。测试应聘者与职位相关的素质状况，出具测评报告，作为面试参考，不计入总分。
3）面试：
①面试形式：采取现场半结构化面试，包括竞聘演讲、命题答辩、考官自由提问三个部分，全面考察应聘者的综合素质。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘者不能确定为拟录用人选。应聘者总成绩权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。按照总成绩由高到低的顺序，根据招聘需求与体检人员1:1的比例确定进入体检人选，如有放弃依次递补。
②面试时间和地点：具体另行通知。
（五）体检
按照应聘者总成绩由高到低的顺序，根据招聘需求与体检人员1:1的比例确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现名额空缺的，按照总成绩进行递补。体检时间地点另行通知。
（六）背景调查
根据组织管理权限对体检通过的候选人开展背景调查。
背景调查：部长及工作人员岗位对成绩排名第一名的候选人进行背景调查，根据候选人提供的报名材料核查其背景资料和证明材料的真实性和有效性，包括学历及工作经历（任职单位、任职岗位、任职年限、任职薪酬、工作业绩等）、无犯罪记录证明、个人征信报告等。岗位候选人的背景调查存在影响招聘的问题，根据成绩排名调查下一名候选人。
公示
根据笔试、面试、体检、背调等情况，确定各岗位拟录用人选，就拟录用人选的基本情况等在中智沈阳经济技术合作有限公司官网（www.ciicsy.com）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，发现有影响聘用的问题并经查证属实的，取消应聘资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示。
管理方式与薪酬待遇
（一）管理方式
公示期满后，履行聘任程序。本次选聘的人员属区属国有企业人员身份，聘任人员根据聘任职位，与公司签订劳动合同。聘期三年，试用期三个月，试用期满，考核合格正式聘任。
（二）薪酬待遇
薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬水平对标。在完成目标考核任务的情况下，税前收入分别为：经理助理（兼项目运营部部长）18万元/年；财务部部长、综合行政部部长14万元/年；会计10万元/年；其余工作人员8万元/年。招聘人员薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，其中基本薪酬占全年薪酬的80%，按月发放，绩效薪酬占全年薪酬的20%，每半年考核一次，考核后根据考核结果一次性发放。
注意事项
（一）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。招聘单位对应聘者的应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
（二）本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）为全面落实疫情联防联控措施，有效保护应聘者的健康安全，应聘者需在报考全程严格遵守和服从考务防疫要求，全程佩戴口罩、保证体温正常、保证本人及家属无异常外出和病例接触史。
（四）应聘者自报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，因个人原因未能参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
（五）本次招聘的考试工作委托第三方公司组织实施。
（六）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（七）咨询电话：024-31519822（工作日8:30-17:00），谢绝现场咨询和报名。
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