招聘3人2个岗位
福建建达集团建设工程管理有限公司公告如下：
一、招聘岗位及要求：
岗位1：总监理工程师1名。
要求：1.男性年龄50岁以下（即1974年12月以后），女性年龄45岁以下（即1979年12月以后），身体健康，1个项目担任总监理工程师经历。2.持有注册监理工程师证。3.身体健康(符合公务员录用体检标准)，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。4.熟悉国家工程建设法律法规、技术标准和规范，具备出色的组织、协调和决策能力。5.责任心强，具备良好的职业道德和团队领导能力，能承受较强的工作压力。
岗位2：专业监理工程师2名
要求：1.男性年龄50岁以下，女性年龄45岁以下，身体健康，1个项目专业监理工程师经历。2.持有专业监理工程师证。3.身体健康(符合公务员录用体检标准)，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。4.能熟练使用办公软件及工程相关软件，具备良好的图纸理解能力和沟通能力。5.工作踏实，认真细致，有较强的责任心和团队合作精神。
二、基本条件
（一）报名人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。
2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
3.身心健康，符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检要求。
4.符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
（二）不得报名或取消报名资格的情形：
1.因违法犯罪，无法提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”的。
2.曾被开除中国共产党党籍的。
3.曾被开除公职的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
6.受处分期间的或未满影响期限的。
7.法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。
三、招聘程序
公开报名。面试，公司组织对应聘者进行面试，主要考察应聘者的专业技能、素质特征、文化匹配度、工作经验、岗位适应性、岗位吻合度、薪酬期望等。资格审查，公司对应聘者的资格进行初步审查。拟录用人员资格复审。拟录用人员体检。公示。聘用。
（一）报名方式
1.报名时间：2025年12月11日至2025年12月17日17:30。
2.报名方式：采取发送邮件形式报名，报考人员在报名时间内将报名材料发送至邮箱1264377993@qq.com进行报名。材料打包发送，邮件名称命名为：“姓名+应聘岗位”。
报名并附上以下材料（附件请用中文详细命名）：
（1）个人报名表（见附件）。
（2）第二代身份证(一代身份证、临时身份证无效)。
（3）毕业证书、学位证书，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证。
（4）证明岗位要求工作经历的劳动合同（或岗位聘书）和相应的缴纳社保证明等材料扫描件各1份；个人报名表还需提供word版。
（5）职称证书、职（执）业证书，岗位所需的证书须于报名前取得。
报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
3.考务咨询：报考人员在报考过程中，相关问题可咨询中国海峡人才市场南平工作部，联系人：魏女士，咨询电话：19559931521，地址：中国海峡人才市场南平工作部（南平市建阳区翠屏路2号南平市行政服务中心四楼一区旁南平市中小企业服务中心中国海峡人才市场南平分部）。咨询电话开通时间为报名期间：上午8:00—12:00、下午14:30—17:30。
4.在报考和招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，并确保手机畅通。应聘者联系方式有变更的应主动、及时与招聘单位联系，若因此导致招聘单位无法在规定时间内联系到应聘者的，所造成后果由应聘者本人负责。应聘者和招聘单位所有的信息确认和联系都以邮箱邮件为准。以上所提供的证件复印件应聘者应确保合法有效，如有弄虚作假的其本人将承担相应的法律责任。
5.工作地点：建阳区徐市镇
（二）面试：本次招聘仅采用面试的方式。具体面试时间招聘单位将于面试前通过指定邮箱通知资格初审通过的应聘者。面试时间和地点另行通知。
（三）资格复审：1.面试结束后，参加资格复审的应聘者应在规定时间内提供招聘岗位资格条件的相关材料。2.缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入体检。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃体检资格。
（四）体检：面试后确定的聘用人员须通过体检，体检不合格者不予聘用，体检的具体时间、地点另行通知，费用自理。按照机关事业单位招聘要求的身体条件，统一组织入围者在指定医院体检。身体条件合格者，进行公示，体检不合格者，取消录用资格，视情况按分数排名顺序进行递补（分数必须达到合格线）进入体检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。
（五）递补：若因个人原因自愿放弃录用机会的应聘者，应填写《自愿放弃承诺书》，按成绩排名确认递补应聘者（分数必须达到合格线）；体检环节结束后有一周试用期，若试用期不合格者，不给予录用，视情况进行递补。
四、用工形式和待遇
本次录用采取项目制与建达集团建设工程管理有限公司签订劳务合同，项目制用工是指以项目完成时限或完成一定工作任务为期限签订项目制用工劳动合同的一种用工方式，项目结束时劳动关系自动终止。建工公司将根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。
基本薪酬根据福建建达集团建设工程管理有限公司工程监理工作管理办法（试行）执行。
五、其他
1.福建建达集团建设工程管理有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从安排、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经我司核实后予以取消录取资格或辞退。
2.本招聘信息未尽事宜以招聘者与应聘者最终签订的《劳动合同书》为准。
3.福建建达集团建设工程管理有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从安排、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经我司核实后予以取消录取资格或辞退。
4.本次面试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次面试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考者的，均与我司无关。郑重提醒广大报考者诚信面试，提高警惕，切勿上当受骗。
