招聘1人1个岗位
一、招聘岗位及人数
绩效评价与管理岗（1名）
二、岗位职责
1.负责建立健全学校整体绩效评价指标体系和管理制度。
2.组织开展对学校各部门、二级学院及重大专项的绩效目标审核、过程监控与完成情况评价。
3.收集、整理、分析与验证各类绩效数据，撰写绩效评价报告，为学校资源分配提供决策支持。
4.为人事处绩效工资分配提供依据，对接上级部门关于绩效管理的各项考核与检查工作。
5.负责学校绩效管理信息系统的日常维护与数据更新。
三、任职要求
1.本科及以上学历，本科或研究生阶段为会计学、财务管理、经济学、统计学等相关专业。
2.熟悉政府会计制度、预算绩效管理相关政策法规；具备扎实的数据分析能力；能熟练使用Excel、SPSS、Python等至少一种数据分析工具；具备良好的文字功底和报告撰写能力，具有中级职称或三年工作经验者优先。
3.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作精神。
四、薪资待遇
1.薪酬按照学校现行规定执行，并可享受其他福利待遇；
2.承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴，标准按照学校相关规定执行；
3.科研工作业绩突出的，另按照学校相关规定获得科研成果奖励；
4.凡与我校签订聘用合同者，人事关系转入仰恩大学指定的人才代理机构，学校为其办理“五险一金”；
5.受聘教师可入住我校单间或套间教师宿舍，配备有基本家具，环境优雅；
6.学校定期组织专业技术职务的评审推荐工作，符合任职条件者均可申报；
7.凡符合福建省或泉州市人才引进政策有关规定的，学校将协助申请。
五、报名时间和应聘方式
（一）报名时间
即日起至2025年12月12日
（二）应聘方式
1.应聘采用电子邮箱报名方式，报名材料请发送至邮箱yeursb@163.com。邮件主题格式为“姓名+应聘岗位名称”。并在附件中提供以下资料：
（1）个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》
（2）个人材料
①身份证扫描件（二代身份证，正反两面）；
②已获得高等教育各学段学历、学位证书；
③教育部学历证书电子注册备案表（学信网）及学位认证信息（中国学位认证网），取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；
④已获得的高校教师资格证、职称证书、职（执）业资格证书（如有获得请提供）；
⑤应届毕业生需提供就业推荐表、学习成绩单复印件；
⑥具有代表性的科研业绩及其他证明材料（包括但不限于：科研成果、硕士或博士毕业论文及所发表的论文）；
⑦其他与应聘岗位条件相关的证明材料。
2.校内各用人单位会同我校人事处对应聘人员进行资格审查。资格审查结束后，用人单位会通过电话或电子邮件方式通知合格人员来我校面试，初选未通过的人员不再另行通知。
3.学校通过考核及体检结果确定拟聘人员，体检、考察不合格的不予录用。拟聘人员根据学校要求办理档案迁移手续。
4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，若发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。
五、联系方式
联系人：陈老师、许老师
联系电话：0595-22082002
传真：0595-22082017
学校网址：http://web.yeu.edu.cn/
学校人事处网址：http://hr.yeu.edu.cn
