招聘3人3个岗位
福建省江盛集团公司为进一步加强企业专职工作人员队伍建设，提升企业管理和经营水平，经研究决定，面向社会公开招聘专职工作人员3名，现制定人员招聘方案如下：
一、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质；
5.具有大学本科及以上学历，同时取得学士及以上学位;
6.具有从事岗位工作所需的任职资格条件和较强组织协调能力、文字组织能力。
（二）有下列情形之一的，不得报名或取消录用资格
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员；
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员；
3.受过司法机关刑事处罚的人员；
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。
(三）其他条件
1.国内大学学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。
2.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
3.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
二、招聘岗位及要求
（一）审计行政专员岗，1名
要求：会计与审计类、公共管理类专业；年龄在40周岁以下（1985年9月3日之后出生）；熟练掌握运用office办公软件，具备较强的沟通表达能力与执行力。
（二）策划运营专员岗，1名
要求：艺术设计类专业；年龄在40周岁以下（1985年9月3日之后出生）；熟练掌握运用office办公软件，具备较强的数据分析能力和策划、管理能力。
（三）信息化行政专员岗，1名
要求：计算机软件技术类专业；年龄在40周岁以下（1985年9月3日之后出生）；熟练掌握计算机语言及计算机网络信息安全防护；具备良好逻辑思维能力。
三、招聘流程和办法
招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、职业心理风险测评、面试、体检、背景调查、公示等。因个人原因错过招聘流程的，责任自负。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2025年9月3日至9月9日；
2.报名方式：本次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的考生请于报名截止前通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1772）进行网上报名。报名时需如实提交以下材料的电子版：
①毕业证书和学位证书；
②教育部学历证书电子注册备案表（学信网证明）；
③二代身份证（正、反面）；
④无犯罪记录证明；
⑤35周岁及以上女性报考者需提供社保缴交证明，以确保职工法定退休年龄时其养老保险缴交年限达到或多于15年。
特别提醒：每名报考者仅能报考一个岗位，报名时间截止前未上传资料或资料不齐全者，视为审核不通过。
（二）资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.资格初审：将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，请考生及时登录上述网站查询资格初审结果，若审核不通过务必根据审核未通过原因整改并在报名截止前重新提交材料报名。
2.准考证打印：初审通过人员需关注报名网站及短信通知，及时登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台，自行下载、打印本人准考证。考生若逾期未打印准考证，不予参加考试。
3.资格复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘人数1:3的比例从成绩合格人员中确定参加资格复审人员名单(如末位考生笔试成绩并列，则一同参加资格复审)，若笔试合格人数不足1:3比例，则按实际人数参加资格复审。资格复审主要审查相关报考材料原件。资格复审时放弃或资格不符造成空缺的，则按笔试合格成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（三）笔试
1.笔试题型：考试科目为《综合基础知识》。笔试满分为100分，成绩合格分数为60分。
2.笔试开考：按照实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达1:3以上方可开考（含1:3）。若职位报考人员不足1:3的，则取消该岗位招聘。
3.笔试时间、地点参见准考证，请考生务必遵守相关考试要求。
4.笔试成绩查询：考生可在笔试结束2个工作日之后登陆报考平台查询个人笔试成绩与排名。
（四）面试
1.面试人选：各岗位通过资格复审的考生。
2.面试时间、地点另行通知，面试前考生须统一接受职业心理风险测评。
3.面试方式：采用结构化面试形式。
（五）背景调查、体检
根据综合成绩（笔试占40%、面试占60%）从高到低的顺序，按1:1的比例确定考察人选，若综合成绩相同，则考生名次按面试成绩排序；若面试成绩相同，则加试一场面试，最终名次按加试的成绩排列。并根据有关要求，对最终考察人选进行背景调查与体检（体检需考生自费）。如出现因考生放弃、被取消资格或体检不合格等情况，可按照综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。
（六）公示
对拟聘用人员在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
四、录用
聘用人员与福建省江盛集团公司签订劳动合同，试用期6个月，合同期为3年。工资参照公司有关规定执行。
五、联系方式
招聘咨询电话：18695778558，叶先生
咨询时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00
本公告仅适用于本次招聘，最终解释权归福建省江盛集团公司。
附件：2025年福建省机关事业单位招考专业指导目录.docx
福建省江盛集团公司
2025年9月3日
