教师招考公告
仙游县竞争性选聘枫亭中学校长工作方案
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教师招考公告

招聘1人1个岗位

报名时间
2025/7/21 -2025/7/25

为深化教育系统干部人事制度改革,引入竞争机制,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,增强教育活力,推动教育发展,选拔学校高质量发展需要的高素质专业化人才,现面向全省公开竞争性选聘仙游县枫亭中学校长。


一、选聘原则

以办好人民群众满意的教育为宗旨,坚持“公开、公平、公正、择优”原则,坚持德才兼备、以德为先,选聘一名讲政治、敢担当,管理有方、业务精湛、德才兼备的校长。

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二、选聘岗位及名额

仙游县枫亭中学校长1名。

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三、选聘条件和资格

(一)选聘条件

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1.拥护党的领导,贯彻党和国家的教育方针,忠诚于人民教育事业,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,具有履行校级岗位职责所需的理论修养和政策水平,有正确的教育思想和先进的教育理念,有较强的组织管理能力、实事求是的工作作风,为人师表,教书育人,清正廉洁,身体健康;

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2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中学生健康成长规律,业界声誉好。

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3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

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4.具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,富有教育情怀,能够全身心投入工作,业界声誉好。

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5.具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。

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(二)选聘资格

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拟选聘人选应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中小学校领导人员管理暂行办法》等规定的基本任职资格条件,不存在影响任职的情形。

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1.省内在职在编公办学校中学教师,具有第一学历为大学本科及以上学历;

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2.年龄在45周岁及以下(即1979年7月31日及以后出生);

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3.具有中学教师资格,一级教师及以上专业技术职务;

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4.须具备以下条件之一:在完职中正校级岗位上任职一年及以上,在完职中副校级或中层干部(包括参照管理的工、青、妇组织负责人)岗位上任职两年及以上;在初级中学校级岗位上任职两年及以上;

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5.市级及以上优秀校长、名校长、名教师,入选省级高层次人才的教学名师,省级特级教师优先选聘,年龄可适当放宽,但不超过55周岁;

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6.在教育教学和管理活动中贯彻执行党的教育方针不力、偏离社会主义办学方向,师德师风存在问题或者有学术不端行为受到查处,有伪造学历学位、奖励证书、档案材料等行为受到责任追究,正处于党纪政务(政纪)处分期(影响期),以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及具有其他有关政策规定明确限制情形的,不得作为选聘对象。

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四、选聘程序

采取公开竞争性选聘方式进行。

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(一)报名

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1、报名方式:采取现场报名的方式。

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2、报名时间:2025年7月21日-2025年7月25日。

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3、报名地点:仙游县教育局人事股311室

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4、报名人员需提供以下材料:

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(1)身份证、学历证书、教师资格证的原件及复印件(一式一份);

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(2)《2025年仙游县竞争性选拔学校校级领导干部报名登记表》(一式二份);

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(3)本人签字确认的在编在岗、教育教学经历、担任职务、所获表彰奖励荣誉等情况的书面材料;

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(4)本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3张。

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(三)(二)选聘方式

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1、采取现场面试的方式;

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2、面试时间、地点另行通知;

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3、面试对象确定:报名参加竞聘的对象经资格初审合格的,参加面试,现场面试达不到1:3的,按实有人数确定面试对象;

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4、面试内容、方式:主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试采取答辩方式进行;每人面试时间15分钟之内,分值100分;面试成绩按评委人数去掉一个最高分和一个最低分后,取平均值;

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5、面试成绩(按“四舍五入”保留两位小数),按高分到低分排序后在仙游县教育信息网上对外公布。

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(三)考察

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1、考察对象的确定:根据考试综合成绩从高分到低分,取前2名确定为考察对象。若成绩有并列的,一并列入考察对象;

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2、考察工作的组织实施:由县教育局考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现和综治等方面的情况进行全面考察。

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(四)聘任

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1、研究拟任人选:县教育局召开党组会议,听取考察汇报,研究确定拟聘任人选,并在仙游县教育信息网上进行任前公示,公示时间为5个工作日;

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2、任命:经公示无异议的,报县委、县政府批准后,由县教育局组织任命宣布。

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五、职责与待遇

(一)主要职责

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在学校党组织领导下,依法依规行使职权,全面负责学校的教育教学、人事、财务和行政管理等工作。

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1.贯彻执行党和国家教育工作方针、政策、法规,落实省、市、县教育工作部署要求。

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2.负责遴选学校副校长,报县教育局按程序考核任命;负责遴选任命学校中层干部。

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3.负责制定学校奖教奖学制度及奖学奖教基金的管理、使用。

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4.拟订和执行学校发展规划、工作计划、管理制度、组织架构方案、招生政策,创新办学机制和教育教学活动。

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5.加强思政课建设和学生德育、体育、美育、劳动教育和心理健康教育,落实未成年人保护相关规定。

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6.每学期向县教育局、枫亭镇和学校教职工大会作工作述职报告,接受监督和评议。

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7.组织做好学校安全稳定和后勤保障工作,履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

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(二)聘期

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每届聘任期限为三年,新聘人员第一年为试用期。在每个聘期结束时,将对受聘人员的工作表现进行全面考核,重点考察教学成绩,考核合格可继续聘用。

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(三)目标任务

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严格实施聘期考核和每学年考核。要求中考、高考成绩逐年提升,三年内达到或超过全县完全中学平均水平。

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(四)工资待遇

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1、经公开选聘竞聘上岗的人员,调入校有相应等级岗位的,直接予以聘任;调入校没有相应等级岗位的,享受原聘等级岗位工作待遇,待调入校有相应岗位等级时优先予以聘任。

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2、采用“公办标准工资*2+年终考核绩效管理奖”模式,即工资为县内公办职称标准工资的2倍,另加年度考核合格的绩效管理奖10万。

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3、设立枫亭中学发展基金,由枫亭中学校友每年提供100万元用于支持学校各项事业发展需要,具体支出奖惩方案由校务会提出。

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六、其他

1、本次竞争性选聘工作坚持公开透明的原则,从信息发布到选聘结果,都将主动接受社会各界的监督。

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2、资格审查是选聘工作的重要环节,对每一位应聘者进行全面、严格的审查。一旦发现应聘者存在与资格条件不符或弄虚作假的情况,将立即取消其选聘或聘用资格,相关后果由应聘者自行承担。

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3、关于年龄、任职年限以及工作年限等时间的计算,均以2025年7月为截止点。

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4、咨询及报名联系方式:联系人:梁挺,联系电话:13666930777

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2025年仙游县竞争选拔学校校级领导干部报名登记表

 

 

 

 

 

2025       

姓名

 

出生年月

 

性别

 




籍贯
(乡镇)

 

身份证号

 

现任学校、职务

 

任教学科

 

职称

 

政治面貌

 

联系电话

 

第一学历毕业院校专业、时间

 

最高学历毕业院校专业、时间

 

主要简历(何
年何月至何年何
月在何学校学习、
任教、任何职务;
大学毕业起填写)

 

任以上职位时间、年限(何年何月至何年何月任何职位)

 


奖惩情况

 

诚信声明:本人确认以上所填信息真实、准确。如有不实导致被取消选聘资格,本人愿负全责。

报名人签名:                                 

试分

  

考察情况

 

教育局
意见

 

此表一式二份。

 

 

 

 

 

 

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职位表.xls