为进一步充实我市中学教师队伍,经研究，决定面向社会公开招聘中学紧缺急需学科编外教师。具体招聘事宜通告如下：

一、招聘岗位

招聘42名中学紧缺急需学科编外教师（其中高中17名，初中25名），分别为中学语文、数学、英语、化学、生物、政治、历史、地理等学科。具体详见岗位设置情况表（附件1）。

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二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；遵守纪律、品行端正、热爱教育事业、具备良好的职业道德；

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2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；

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3.年龄18周岁以上、35周岁以下（即1989年7月至2007年7月期间出生）；

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4.具备岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件。具体岗位招聘条件见《岗位信息表》（附件2）。岗位要求的学历证、学位证、教师资格证等，须在2025年7月30日前取得；

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5.使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准；

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6.有以下情形之一者，不能报考：

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(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

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(2)受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

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(3)在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员，以及被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

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(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

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(5)被开除中国共产党党籍的人员；

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(6)现役军人、普通高等院校全日制在读非应届毕业生（即2026年及以后学业期满的全日制普通高等教育学生），各类定向培养、委托培养毕业生；

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(7)法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

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三、招聘办法与程序

坚持“公开公正、德才兼备、择优聘用”的原则，采取面试的方式（若学科岗位计划数超过资格审核合格人数1：5比例的，则增加笔试环节，笔试内容为教育综合知识），按照发布通告、现场报名、资格审核、面试、确定拟聘用人员、选岗、签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

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（一）发布通告

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招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息在永安市人民政府网（http://www.ya.gov.cn/）发布。

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（二）现场报名

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每位报考者只能选择一个岗位（同学段同学科为一个岗位）进行报名。

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1.现场报名时间、地点

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（1）报名时间：2025年7月8日上午09:00--11:00（逾期不再受理）；

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（2）报名地点：永安市教育局六楼会议室。

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2.现场报名所需材料

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（1）个人简历与相关实践经历证明材料、荣誉奖章等证书原件及复印件；

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（2）《2025年永安市面向社会公开招聘编外聘用制教师报名表》(附件3），用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠彩色证件照片，一式1份;

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（3）身份证、学历证及学信网查验证明、学位证及学信网查验证明、教师资格证原件及复印件;持国（境）外学历（位）报考的留学回国人员及香港、澳门、台湾地区人才，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；

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（4）岗位要求的其他材料。

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3.注意事项

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(1)报考者所提供的材料须真实准确；

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(2)报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，保持畅通，因联系方式有误或不畅通而影响面试的，后果由应聘者自负。

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（三）资格审核

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根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。学科岗位计划数未超过资格审核合格人数1：5比例的，审核合格的报考者直接进入面试；若超过1：5比例的，则增加笔试（内容为教育综合知识），面试人选按学科岗位计划人数和笔试人数1：3的比例依据笔试成绩从高分到低分依次确定；若面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

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资格审核工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对自己所提交的信息和材料真实性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格。

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（四）面试办法

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1.面试时间及地点：另行通知。

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2.面试内容：片段教学（时间：10分钟；范围：初中为8年级上册（其中初中化学为九年级上册），高中为必修1）；答辩（时间：3分钟，含准备时间；内容：教育教学相关知识）。片段教学及答辩具体内容由评委现场出题。

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3.面试成绩计算：面试成绩总分为100分（片段教学80分，答辩20分）；面试成绩总分合格线为70分，达不到合格线的不予聘用；面试成绩由面试评委小组进行评定（取平均值，保留小数点后两位数）。

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4.总成绩计算：面试成绩+附加分（上一年度在我市学校任教学科与报考岗位学科相一致的临聘教师，其2024-2025学年上学期末教育教学质量位居所在学校平均分之上的，加1分；位居第一名的，加2分。若无年段平行班的，与同类校比对）。若总成绩相同，报考者名次按片段教学成绩排列，若片段教学成绩也相同则加试一场答辩。

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（五）体检

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按面试人数与岗位计划数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行；因体检缺席或不合格出现的缺额，按该学科总成绩从高分到低分依次递补（体检时间另行通知），体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

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（六）考察

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由用人单位负责对面试、体检均合格的报考者进行考察，考核标准参照公务员录用考察标准执行，并根据《福建省教育厅关于印发<福建省教职员工准入查询工作实施方案（试行）》（闽教师〔2024〕3号）进行准入查询。

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对报考者的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等，并了解是否存在违法犯罪、失信情况，同时并对应聘资格进行复查。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考察且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。如遇体检、考察不合格的，从面试成绩合格线以上的人员中按照从高到低顺序依次递补。

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（七）公示

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按招聘程序、招聘岗位条件要求以及面试、体检、考察结果确定拟聘人选，并在永安市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

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（八）选岗

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聘用岗位确定按照从高分到低分的顺序依次选岗。

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（九）聘用

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1.聘用管理。本次公开招聘的教师一律实行编外聘用制管理，学校采用劳务派遣的方式，按有关规定办理聘用手续（试用期1个月），实行一年一聘。试用期考核不合格者，取消聘用资格。对于聘用期内违纪违法、违反师德师风、无法胜任教育教学工作或教育教学质量位居同类校末2位且无进步的，学校可单方面终止聘用合同。学校应参照本校在编教职工管理办法，以师德表现及教学实绩为导向，根据相关管理细则，加强聘用人员考勤、教学常规、教学质量监测等日常管理，做好年度考核工作。年度考核结果不合格的我市编外教师，下一年度不予聘用。

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2.薪酬待遇。聘用的中学紧缺急需学科编外教师薪酬待遇总额由基本薪酬、工龄补贴和绩效奖金（月绩效奖金+年度绩效奖金）组成，具体标准按我市相关规定执行。

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四、纪律与监督

（一）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行回避。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

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（二）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，主动接受各级纪检监察机关和社会各界的监督。监督电话：0598-3611918（永安市人社局机关纪委）、0598-3861825（永安市纪委监委驻市教育局纪检监察组）。

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本次招聘工作由永安市教育局负责解释。其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

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咨询电话：0598—3633625（罗老师）

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附件1

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永安市2025年公开招聘中学紧缺急需学科

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编外教师岗位设置情况表

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附件3

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永安市2025年公开招聘中学紧缺急需学科

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编外教师报名表

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