招聘4人2个岗位
为做好我市随军家属就业安置工作，根据随军家属安置的有关政策和事业单位公开招聘工作人员的有关规定，永安市林竹产业发展中心等单位公开定向招聘永安市驻军随军家属4名，现将有关事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
报考者的毕业证书及相关证书必须在2024年3月31日前取得。
二、招聘对象
1.列入我市安置计划的随军家属；
2.驻我市部队团级副职、营级正职和专业技术中校（待遇级别13级）及以上军官的随军家属。
三、报名时间、地址、要求及注意事项
1.报名时间：2024年4月1日至2024年4月2日的正常上班时间。
2.报名地址：永安市人力资源和社会保障局考试录用调配科;联系人：黄静；联系电话：3804783。
3.有关要求：报考者报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名。笔试、面试、体检和考核结束后，按岗位招聘计划数1：1比例确定拟聘用人选。
4.注意事项
⑴考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。
⑵考生报名时需提供的材料：身份证和学历(学位)证书（原件及复印件）、《教育部学历证书电子备案表》、《家属随军报告表》、《永安市事业单位考试聘用工作人员报名登记表》、4张近期一寸彩色证件照。
四、考试
本次招聘考试，采取公共科目笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩满分均为100分。
(一)笔试。笔试科目：《综合基础知识》，题型全部为客观题，考试时间120分钟。
笔试时间：2024年4月27日（星期六），上午9:00-11:00。
笔试地点：详见准考证。报考者应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证，未能同时提供上述证件的报考人员一律不得参加考试。
领取准考证：报考者于4月24日-4月25日持身份证前往永安市人力资源和社会保障局考试录用调配科领取准考证。
(二)面试
面试工作按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等有关规定执行。
进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在永安市人民政府网（http://www.ya.gov.cn）公布，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。
（三）考试总成绩计算办法
招聘对象1：考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
招聘对象2：考试总成绩由参加事业单位考试（笔试+面试）成绩和军官功绩量化分两部分组成，考试成绩和军官功绩量化分按6：4的比例计算，具体计分办法为：考试成绩×60%+军官功绩量化分×40%=考试总成绩。
五、体检、考核、选岗、公示和聘用
（一）体检
根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定参加体检人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行；因体检缺席或不合格出现的缺额，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补（体检时间另行通知），体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
（二）考核
体检合格的考生进入考核，考核参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行。
（三）选岗、公示与聘用
经笔试、面试，体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，聘用岗位确定按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，若总分并列，则按笔试成绩高者的顺序优先选择；若笔试成绩相同，则按面试成绩高者的顺序优先选择;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。拟聘人选名单将在永安市人民政府网进行不少于7日的公示，拟聘人选经公示不影响聘用的，按程序办理人员入编和签订聘用合同等有关手续。
六、其他事项
本次招聘回避、监督等有关事项，按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等有关规定进行。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由永安市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作政策咨询电话:永安市人力资源和社会保障局考试录用调配科：0598-3804783。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00ewO9
