1、报名基本条件

具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件；具备招聘岗位设置的资格条件。

2、不得报名情形

（1）现役军人及普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

（2）曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

（3）具有法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。

1、发布招聘信息：

具体的招聘岗位信息详见《厦门市天下恒在文化发展有限公司招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

2、报名有关事项：

1）报名时间为：即日起至2022年6月13日。

2）报名方式：请应聘者将报名需提交的材料以电子版形式发到邮箱xmtxjm@126.com，邮件标题请按“姓名+应聘岗位”的格式填写。

3）报名时须提交的材料：

①《应聘人员登记表》（附件2）;

②近期免冠1寸彩照电子版；

③电子版简历；

④报名新媒体撰稿编辑、新媒体视频编辑和新媒体美工编辑、恒在-品牌部平面设计等四个岗位的需提供个人作品（详见附件1）。

4）每人限报一个岗位。

5）报名者可直接下载《应聘人员登记表》（附件2）。

3、资格审查

公司将对应聘者资格条件进行审查筛选。应聘者须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对考生资格审核贯穿招考全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招考岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消其考试、录用资格或解除劳动合同。招聘人数与通过资格条件筛选的应聘人员不得低于1:3。通过简历审查者,公司将以邮件、短信以及电话的方式予以告知。

4、笔试

笔试采取闭卷笔试的方式，其中新媒体部、恒在-品牌部招聘岗位还包含上机考试。总分为100分，合格线为60分，主要以适应岗位要求的基本素质和专业技能为考试主要内容（不指定考试复习用书）。笔试时间、地点见准考证。

5、面试

从笔试成绩上合格线人员中，从高分到低分按岗位招聘数与面试人数1:3的比例确定面试人员；若岗位招聘数与面试人数的比例达不到1:3的，则按笔试成绩合格人数确定面试人员。因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从参加笔试合格线人员中从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达60分，视为不合格。

报考人员的综合成绩以100分计，笔试、面试成绩各按50％折算成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

6、体检

面试结束后，将按照计划录用人数和体检人选1:1的比例，按照考生总成绩（笔试+面试）从高到低的顺序，确定体检的人选。考生面试成绩应达到最低合格分数线方可进入体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求执行，体检费用个人自理。因体检不合格而产生的空缺名额，由公司按照笔试、面试综合成绩排序进行递补。

已就业的报考人员须于体检合格后、进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃录用资格。

7、公示拟录用人员名单

在体检合格人员中按各职位录用计划数和拟录用人员1:1的比例从总成绩高到低的顺序确定拟录用人员。拟录用人员名单将在公司公告墙公示，公示期为7天。

8、聘用

公示结果无异议或经核实不影响录用的，按相关程序办理有关聘用手续。

9、工资及待遇

按本公司薪酬管理相关规定执行。

1、本次招考过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位综合成绩合格者中按总分排名依次递补一次。如需再次递补，须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。

2、学历、年龄、资格证书、工作经验等相关资历要求计算到报名截止日。年限按足年足月足日累计。

3、岗位资格条件要求具有XX条件以上的，指具有XX条件或XX条件以上所有条件中任何一个即可。如：具有1年以上工作经验，指具有1年或1年以上工作经验。

4、本简章由厦门市天下恒在文化发展有限公司负责解释。

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