招聘1人1个岗位
为进一步优化专业人才结构，提升医疗技术水平，满足广大患者的就医需求，结合医院发展战略和前期调研情况，南昌市第一医院拟面向社会公开招聘1名编外专技人才。现将有关事项公告如下。
一、岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正。
（二）身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）具有良好的思想品德和职业道德，具有敬业精神、团队协作精神和合作与交流能力，恪守职业道德和学术规范。
（四）具备岗位所需要的岗位条件。
二、岗位条件
皮肤科博士1名
（1）拥有全日制医学博士学位，专业方向为皮肤病学相关专业，年龄要求35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄。
（2）掌握皮肤科领域先进的诊疗技术和理念，熟悉皮肤科常见疾病及疑难病症的诊断与治疗。
（3）具备扎实的专业理论知识和较强的科研能力，在本专业领域发表高水平SCI论文者优先。
三、相关待遇
博士研究生：享受安家费和博士津贴，根据医院评估确定具体金额。提供博士科研启动基金，支持博士开展科研工作，为博士提供广阔的职业发展空间。协助申报各类人才荣誉等政策待遇。
四、招聘程序
（一）报名时间：2025年12月23日至2025年12月31日16:00。
（二）报名方式：通过医院官网向社会公开方式发布招聘计划。应聘者需将个人简历、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、科研成果证明、获奖证书等相关材料电子版发送至医院高层次人才办邮箱（gccrcb88862310@163.com），邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。
（三）资格审查：医院高层次人才办对应聘者提交的材料进行资格审查，根据岗位要求筛选出符合条件的人员进入下一环节。资格审查贯穿人才引进全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合应聘条件，将取消其应聘资格。
（四）考核方式：博士考核采取结构化面试的方式进行。参加考核人数不设最低开考比例。考核为百分制，面试成绩合格分数线为80分，面试成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
（五）体检环节：根据面试的成绩排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格或放弃体检将不予录用。
（六）政审考察：对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。同时，对其资格条件进行复查，确保招聘人员符合岗位要求。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被开除公职的人员；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、违反职业道德等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和正在处分期的人员；
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
8.不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书的人员；
9.有违反法律、法规规定或本地本单位人才招聘政策规定不得报考、聘用的其他情形的人员。
（七）进行公示：医院官网将对拟聘用人员名单进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（八）办理聘用：经考核、体检、考察合格、公示无异议的人员，按照医院相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核合格的，正式予以聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。
五、联系方式
联系电话：0791-88862310（高层次人才办）
联系地址：江西省南昌市东湖区象山北路128号
附件：
2025年12月23日
