根据工作需要，现面向社会公开招聘治安巡防队员，招聘有关事项如下：

招聘计划

01

计划招聘20名治安巡防队员。

招聘条件

02

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，政治合格，品行端正，无违纪违法及违反诚信方面的行为。

2、年龄18周岁至28周岁（即：2007年12月16日之前出生，1997年12月16日之后出生）具有宜春户籍的男性，报考人员应在2025年07月01日前取得国家承认并符合岗位要求的学历（大专以上），退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员可放宽至高中（中专）以上学历；

3、身体健康，五官端正，无纹身，身高1.70米及以上，体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的20%，不低于标准体重的10%，裸眼视力4.6以上，其他身体条件参照录用人民警察体检标准；

4、符合以下条件之一的，同等条件下优先录取：

①在部队从事反恐特战或侦查专业训练；

②参加师（旅）级以上军体比武个人获得荣誉；

③个人武术、散打、拳击、跑步、三大球类（足球、篮球、排球）体育特长人员（县级及以上的证明材料）；

④部队退役士官；

⑤在部队荣立个人三等功及以上荣誉。

5、有下列情形之一的不得报名：

①受过治安管理处罚或者刑事处罚，或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查的；

②受过党纪政务处分的；

③本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

④有吸毒史或者精神病史的；

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑥现已参加工作（含有个体经营行为）的人员（自行注销或终止个体经营行为，方可报名），需要自行解除与原单位人事劳动关系；

⑦明知自身患有严重疾病，例如心脑血管疾病、心脏病等；

⑧法律法规规定不得报考的其他情形。

⑨其他不适宜从事治安巡防工作的情形。

招聘程序

03

1、报名时间：2025年12月17日—12月31日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，周末正常报名）

2、报名地点：上高县公安局特巡警大队二楼0211室；联系人：叶警官15770537352

3、报名方式：采取现场报名的方式，报名时需携带以下材料：

①本人身份证、户口本原件及复印件1份；

②学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，如今年毕业尚未获得毕业证的，需提供院校确保顺利毕业的证明；

③人民银行出具的近期《个人信用报告》1份（需自行到人民银行办理）；

④3张近期一寸正面免冠照片；

⑤退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、需提供有效证件原件及复印件1份。

4、资格审查：

报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。

5、报名人数核定和开考说明：

招考计划与报考人数的开考比例不得低于1：1.5，达不到开考比例的，招聘计划根据实际报名人数，按1：1.5的比例进行调整。采取体能测试、笔试和面试相结合的方式，考试时间、地点另行通知，报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）方能进入考场参加考试。

体检和政审

04

面试结束后，根据综合成绩：综合成绩=（体测+笔试成绩）70%+面试30%+加分，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。最后一名成绩相同者，则以体能测试分高者为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行，体检环节安排涉毒检测。考生需到指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检合格人员进入政审环节。参照《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）执行。如体检或政审不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

公示

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根据总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定试用人选后，面向社会公示（5个工作日），接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合试用条件的，不予试用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清事实后决定是否试用。如公示不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补。招录对象公示后，在入队时须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。

聘用及工资待遇

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1、经公示结束后，开始为期二个月的试用期（含岗前培训时间），试用期工资为2800元/月。

2、试用期间，由上高县公安局与被聘用人员签订试用期用工合同，由上高县公安局特巡警大队负责日常管理，考核不合格的，或者有其他不适宜从事本招聘岗位工作情形的，解除用工合同。

3、试用期满合格者，签订合同后，巡防队员工资待遇参照上高县公安局现有聘用巡防队员待遇执行。由上高县公安局特巡警大队统一管理。

4、此次招聘的治安巡防队员不纳入辅警改革。

纪律要求

07

1、要加强领导，精心组织，确保招聘工作公开、公平、公正进行，并自觉接受人民群众及社会各界的监督。

2、严格程序和标准，严把质量关，确保治安巡防队员的素质。

3、严禁弄虚作假，徇私舞弊，对不按规定程序和条件聘用的治安巡防队员，一经发现，及时纠正，并从严追究相关人员的责任。