招聘1人1个岗位
浮梁投资控股集团有限公司是2023年3月经浮梁县人民政府批准组建成立的国有独资公司。公司以“打造江西一流的县级国有资本投资运营公司”为发展愿景，聚焦乡村振兴、产业发展、城乡建设、国资运营四大核心业务板块，通过资本运作与资产运营“双轮驱动”，助力浮梁县域经济高质量发展。公司注册资本50亿元，由浮梁县国有资产监督管理办公室全资控股，业务涵盖城乡基础设施建设、国有资产经营管理、矿产资源开发、旅游文化产业发展等领域。
为契合企业战略发展规划，进一步充实核心管理团队、提升经营管理效能，现面向社会公开招聘职业经理人1名。有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）岗位：浮梁投资控股集团有限公司职业经理人（比照集团副总经理管理）。
（二）岗位职责
1.制定企业发展战略，统筹日常经营，对营收、成本等核心指标负责，定期汇报经营情况。
2.整合业务资源，优化流程与架构，推动业务板块协同，制定市场竞争策略，提升核心业务竞争力。
3.负责核心团队与关键人才的选拔、培养，搭建人才梯队，营造良好团队文化。
4.协调内部部门工作，维护与政府、合作伙伴等外部单位的关系，争取资源支持。
5.建立风险管控体系，监测经营、财务等风险，确保企业合规经营。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，廉洁从业，职业操守、职业信用和个人品行良好。
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调沟通能力、改革创新能力和市场应变能力。工作业绩突出，具有较强的市场开拓能力、业务创新能力和风险把控能力。
3.身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
（二）任职资格条件
1.年龄在50周岁以下（1975年11月30日后出生），条件特别优秀的适当放宽。
2.大学本科及以上学历，财政金融类、工商管理类等相关专业。
3.曾在大型央企、国企担任正科级（或比照正科级）高管，或担任副科级（或比照副科级）职务满5年；党政机关和事业单位工作人员，需担任正科级领导职务，或担任副科级领导职务满3年；具有8年以上大型央企、国企或投资、金融行业头部Top20项目总监、条线负责人等中层管理人员经验，具备丰富的项目管理、团队管理经验及专业知识，在行业内具有一定的资源和人脉，能够为企业发展拓展市场渠道。以上任职时间计算截止到2025年11月30日。
同等资格条件下，中共党员优先。
（三）有下列情形之一者，不予参加竞聘：
1.因犯罪受过司法机关刑事处罚的；
2.被开除党籍、公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
3.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.与应聘单位有相关法律法规规定的回避情形的；
7.党政机关、事业单位、国有企业人员，近三年年度考核结果存在基本称职（基本合格）及以下等次的；
8.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的；
9.其他不适宜任职的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年12月17日至2025年12月19日（上午：9:00—12:00，下午2:30—5:30）；
2.报名方式：采取现场报名方式，不接受委托他人报名。
（1）报名地点：浮梁县财政局（国资办）5楼国资股；
（2）报名咨询和举报电话：县国资办0798-2629775；县人社局0798-2621975；
（3）现场报名需携带以下材料：①竞聘报名表一份（见附件，需本人亲笔签名）；②近期免冠蓝底1寸证件照3张。
（二）笔试
1.时间和地点：以电话、短信通知为准。
2.考察内容及测评比重：笔试总分100分，内容侧重考察竞聘人员的行业认知水平（占40%）与经营管理相关知识（占60%）。
3.笔试开考比例不得低于5:1，否则岗位取消。
4.公布成绩。笔试成绩将于浮梁县政府网站上进行公布。
（三）资格审查
1.笔试成绩在及格分（60分）及以上的入闱资格审查。具体时间和地点以电话、短信通知为准。
2.资格审查资料：①本人有效身份证、最高学历证书原件及复印件；②企业工作经历证明、任职经历证明、近三年年度考核表（有则提供）、获奖情况等原件及复印件；③相关职业资格证书原件及复印件；④无犯罪记录证明。
3.资格审查贯穿招聘工作始终，发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，经招聘相关部门调查核实后，随时取消考试或聘用资格。
（三）面试
1.时间和地点：以电话、短信通知为准。
2.考察内容及测评比重：面试采取半结构化面试，总分100分，主要考核应聘人员的理解应变能力、沟通表达能力、组织协调能力、综合分析能力等。
3.面试开考比例不得低于3:1，否则岗位取消。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）组织考察
按照综合评分从高至低选取前2名进入差额考察。如遇末位同分情况，原则上按照本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
对被考察人的教育经历、工作业绩、职业信用等进行全面核查，调查不合格者取消录用资格。
有下列情形之一者考察不予通过：
1.不符合报考资格条件，或发现虚假、伪造资格条件骗取考试资格的；
2.受党纪、政纪警告及以上处分未解除；
3.曾经被判刑；
4.曾经被司法机关拘役、治安处罚；
5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
6.参加过邪教组织的；
7.有吸毒行为的；
8.道德败坏，群众反映差的。
（五）体检
体检安排：根据考察情况，确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检时间、地点以电话、短信通知为准，未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。
（六）确定人选
其中一名考察或体检不合格的，则录用另一名考察或体检合格的。两名均考察体检合格的，则录用综合评分为第一名的。两名考察或体检均不合格的，则均不录用，不予递补。
（七）结果公示
报名、考试、考察、体检工作结束后，以综合成绩和体检等情况为依据，按照招录计划1:1的比例确定拟录用人员名单，并对拟录用人选在浮梁县政府网站上公示5个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的拟录用人员，按照《浮梁县县属国有企业职业经理人引进管理办法》规定履行相关程序，签订3年期限劳动合同（含6个月试用期），按规定办理入职手续，并按照《浮梁县县属国有企业职业经理人引进管理办法》管理。
