招聘10人10个岗位
萍乡市人才发展集团有限公司（简称“萍乡人才集团”），成立于2023年底，注册资金1亿元，为市属国有企业。集团内设综合管理部、财务管理部、运营管理部3个部门，下设萍乡人才集团人力资源有限责任公司、萍乡人才集团职业技能培训学校有限责任公司、萍乡市保安服务有限公司3个一级子公司。经营范围为：劳务派遣外包、职业技能培训、职业中介服务、人才平台运营管理、招才引智、人才测评、安保服务等。因业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位10个，招聘人数10人，其中劳务派遣人员2人，项目制用工人员8人。具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市人才发展集团有限公司2025年第二次公开招聘临聘人员岗位表》（附件1），请报考者仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的工作能力；
5.具备招录岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
8.现役军人；
9.其他不宜报考的情形。
（三）岗位综合条件说明
1.年龄条件。具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指1989年12月8日以后出生，40周岁以下是指1984年12月8日以后出生。
2.工作经验条件。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作时间年限计算截至2025年12月，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。工作经历按实际参加工作时间计算，须同时提供单位出具的工作证明或劳动合同，有对应工作经验的社保缴费证明或用人单位公司账户支付的工资流水。全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
3.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。需提供毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印）。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。
三、招聘程序
按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
四、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。报考人员可于2025年12月8日－12月12日17:00通过萍乡人才集团招考网站（http://www.pxrcjt.com:8888/）进行报考，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市人才发展集团有限公司2025年第二次公开招聘临聘人员”考试专场，点击“我要报考”进行报名。后续笔试、面试及相关事宜请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。
2.本次招聘考试采取诚信报考，网上报名时，不进行资格初审。面试前将对入闱面试的考生进行现场资格审查。本次招聘每人仅限报考1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择报考岗位，对于不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
五、考试
本次公开招聘采取“笔试＋面试”的形式。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，成绩四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
1.打印准考证
打印时间：2025年12月13日9:00至12月14日9:00。
打印网站：萍乡人才集团招考网站（http://www.pxrcjt.com:8888/）。
2.笔试时间和地点：2025年12月14日9:00-11:00。
3.笔试地点：详见笔试准考证。
4.考试范围：公共基础知识和应用知识等。
5.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生应携带纸质准考证及有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
（二）面试
入闱面试人数与拟招聘人数原则上为3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试；如果未达到入闱面试比例的，则参加笔试的考生全部入闱面试。因现场资格审查不合格或自动放弃面试资格造成空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方可参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。面试合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
1.面试时间和地点：具体详见面试通知单。
2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。
六、资格审查
（一）通过笔试入闱面试的人员，需携带报名所需资料（原件及复印件各1套）现场进行资格审查，具体时间及要求见入闱面试公告。资格审查主要对报名所要求的相关资料进行真实性审核，资格审查通过后，报考人员方可进入面试环节。
资格审查所需材料：（原件及复印件各一套）
1.报名表（网站下载）；
2.个人有效期内第二代身份证（正反面）；
3.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印），国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
4.相关工作证明材料（须同时具备以下两项）：
①加盖公章的工作经验证明（附件2）或劳动合同；
②对应工作经验的社保缴费记录或用人单位公司账户支付的工资流水。
5.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明；
6.其他相关佐证材料。
（二）因资格审查不合格的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
（三）现场资格审查确有困难的，可委托他人代为递交复审材料，受托人须提供委托函、本人有效期内居民身份证原件及复印件。
（四）资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员需对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消其考试或聘用资格。
七、体检、考察和递补
（一）体检
面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
因体检、考察不合格，公示期间存在问题或自愿放弃等情况导致职位出现空缺的，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
八、公示和聘用
（一）体检、考察结束后，确定拟录用人员名单，面向社会公示3个工作日，公示期间无异议的，拟录用人员进入试用期（项目制用工除外），试用期考核不合格的予以解聘。
（二）项目制员工与用人单位直接签订劳动合同，劳务派遣人员与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同。根据项目需要，项目制员工能够接受派驻县区工作。集团根据项目（工作）要求和相关制度，对录用人员进行考核，根据考核结果兑现绩效工资。
九、其他事项
（一）咨询电话：0799－6310069。
（二）监督电话：0799－6310066。
（三）技术咨询电话：15779451487。
（四）本公告由萍乡人才集团负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：1.萍乡市人才发展集团有限公司2025年第二次公开招聘临聘人员岗位表.xls
2.工作经验证明.docx
萍乡市人才发展集团有限公司
2025年12月8日
来源：萍乡人才集团人力资源有限责任公司
编辑：刘佳颖
复审：邬思华
审核：刘伯盈
