招聘1人1个岗位
因工作需要，江西省检验检测认证总院特种设备检验检测研究院萍乡分院委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、招聘计划（派遣制）
文员1名。
三、招聘条件
1.大学本科学历并取得学士学位，专业要求：中国语言文学类(0501)、新闻传播学类(0503)专业;年龄35周岁及以下，或研究生学历并取得硕士学位，专业要求：中国语言文学(0501)、新闻传播学(0503)、新闻与传播(0552)专业;年龄40周岁及以下；
2.遵纪守法，品行端正，责任心强，具有良好的职业道德；
3.身体健康，工作细心；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
四、招聘程序
1．组织报名。采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。
2．参加报名者须携带：
（1）毕业证书，学位证书原件及复印件;
（2）有效期内《教育部学籍在线验证报告》复印件一张；
（3）有效《居民身份证》、户口簿原件及复印件;
（4）本人近期免冠1寸彩照2张。
3．报名时间：自发布招聘公告之日起至2025年12月10日中午12：00截止；咨询电话：0799-6234007。
4.报名地址：萍乡市同源人力资源有限公司（萍乡市人力资源产业园8楼806）。
5.资格审查：资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报名资格条件的情况即取消资格。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式进行。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试。
1.笔试时间和地点：另行通知。
2.考试范围：招聘岗位相关的专业知识等。
（二）面试
根据笔试成绩和现场资格审查情况确定入闱面试人员名单，入闱面试人数与拟招聘人数之比不低于3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。因资格审查不合格或自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方可参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。面试合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
1.面试时间和地点：另行通知。
2.面试内容：主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。
六、体检、政审和递补
（一）体检
面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）政审
体检合格人员进入政审，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
若因考生体检、政审未通过、公示期间存在问题或本人主动放弃等情况导致职位出现空缺，将从该职位参加面试的考生中，按总成绩由高到低依次递补。
七、公示和聘用
（一）体检、政审结束后，从考试总成绩、体检、政审结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，统一面向社会公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期。
（二）工资待遇：2500元/月（扣除单位和个人五险一金），合同两年一签，工作单位为萍乡分院。
（三）用工形式：劳务派遣。
八、其他
本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。
一审（校）：钟子豪
二审（校）：尹晖
三审（校）：张鑫