招聘6人5个岗位
为切实加强县级公立医院医务人员队伍建设，优化专业结构，提高我县医疗卫生专业技术人员积极性，拓宽选人用人渠道，推动全县卫生健康事业高质量发展。根据工作需要，经县政府研究，同意县级公立医院面向全县乡镇卫生院公开选调卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
县级公立医院公开选调卫生专业技术人员6名（详见岗位需求表）。
二、选调范围
（一）选调范围
全县乡镇卫生院卫生专业技术人员。
（二）选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法择优选调。
三、选调条件
（一）参加公开选调的人员，应具备以下基本条件：
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备职位要求的工作能力，工作表现好，服从组织安排；
2.近三年年度考核结果为合格及以上等次（试用期考核为不定等次的视为称职〈合格〉等次）；
3.在我县乡镇卫生院工作满5年及以上的在编人员或满规定服务期限人员（医学订单定向生以协议书时间为准）；
4.年龄在35周岁及以下，即1989年12月3日以后出生，岗位另有要求的，以岗位设置条件为准。
（二）具有下列情形之一的，不得参加本次选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.有重大信访问题尚在查核的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对公开选调有其他限制性规定的；
8.有服务期要求且仍在服务期内的事业单位正式在编人员；
9.法律法规规定的不得报考的其他情形。
此外考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、选调程序
公开选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
2025年12月3日在“兴国县政府网站”、“健康兴国公众号”、“兴国县人社局公众号”公开发布选调公告，面向全县公布公开选调计划、公开选调条件、公开选调程序等。
（二）组织报名
1.报名时间：2025年12月9日（8:30—12:00，14:30—17:30）。
2.报名地点：
县人社局一楼大厅
3.报名方式及要求:
采取本人现场报名的方式，不得替代报名，不接受电话、信函和网上报名。所有报考对象限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。
4.报名需提供的资料：
（1）报考人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证、（学历电子注册备案表、学位在线验证报告）、规培证、定向培养协议书、执业资格证、执业证原件及复印件各一份；
（2）《2025年兴国县县级公立医院公开选调卫生专业技术人员报名登记表》一式两份；
（3）近三年个人年度考核情况（需加盖单位公章）；
（4）近期蓝底免冠二寸证件照2张；
（5）现工作单位出具的同意报考证明一份（说明个人基本情况、年度考核及无违法违纪情况，主要负责人签字）
（6）其他证明材料。
5.开考比例：每个岗位公开选调人数与符合公开选调条件的报名人数开考比例为1:3；如达不到1:3的，根据实际报名情况报请领导小组同意后，可适当降低开考比例或调整选调计划，并及时向社会公布。
（三）资格审查
根据报考人员填写的个人信息及提交的各类证件，报名工作人员严格按照报考岗位所需的公开选调条件进行资格审查，资格审查合格者方可参与公开选调。资格审查贯穿整个公开选调工作过程,凡弄虚作假或资格不符合选调条件的，一经查实即取消选调资格,并追责问责。
（四）考试内容及方法
1.笔试
县卫健委委托第三方命题、阅卷，笔试满分为100分，占总成绩的50%。对资格审查合格者采取闭卷方式进行统一考试，考务工作由县卫健委、县人社局一起组织实施。
（1）笔试时间及地点:另行通知。
（2）笔试内容：统一使用类别试卷，主要测试医学基础知识及相应岗位医学专业知识（合并为一张试卷）。
2.面试：
面试由县卫健委委托第三方命题、实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，占总成绩的50%。面试成绩采取现场打分，计算时去掉最高分和最低分，保留至小数点后两位，当场予以公布。县纪委监委派驻县卫健委纪检组现场监督面试工作。
（1）面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分依次按面试人数与公开选调计划3:1的比例确定面试人选，如遇同岗位末位同分人员一并入闱面试。因考生个人放弃面试等原因，导致参加面试人数达不到规定比例的，继续组织面试，但参加面试人员面试成绩需达到面试合格线（70分）才能进入下一环节。
（2）面试时间及地点：另行通知。
（3）面试内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者形象气质、随机应变、临场逻辑思维、语言表达、价值观取向等方面的能力。
笔试、面试考试违纪违规行为参照中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》认定与处理。
（五）确定人选
考试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩，所有成绩计算均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩分岗位从高到低依次排序，根据公开选调计划确定拟公开选调人员。总成绩并列时，笔试成绩高者优先公开选调。
（六）体检
由县人社局组织对拟公开选调人员参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其公开选调资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（七）考察
考察由县卫健委和选调单位共同组织，注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩、业务能力和群众公认程度。考察组还将查阅干部人事档案，核实违纪违规记录、社会信用记录等其他需要核实的情况。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。如考察对象不符合公开选调条件的依次递补。
（八）公示
对通过考察人员由县卫健委组织在“兴国县政府网站“、“健康兴国公众号”、“兴国县人社局公众号”发布为期5个工作日的公示；公示期内对群众反映问题经核查属实者，取消公开选调资格，并按考试总成绩依次替补。
（九）办理调动
公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响干部使用的，报县人事领导小组研究同意后，按规定办理相关手续。
五、组织领导
成立兴国县县级公立医院2025年公开选调卫生专业技术人员领导小组，由县委常委、县政府常务副县长担任组长，县政府分管卫生的副县长担任副组长，成员由县委编办、县人社局、县卫健委、县财政局等单位主要负责同志组成。
领导小组下设办公室在县人社局，由县人社局主要领导兼任办公室主任，办公室工作人员从领导小组成员单位抽调，具体负责公开选调业务及协调工作。
六、纪检监督
本次公开选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门监督。对违反选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。本次公开选调工作由县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组全程监督。
七、其他事项
（一）凡与报名参加公开选调的人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的招聘工作人员，招聘过程中应回避。
（二）本次公开选调工作不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员对职位表中的报考资格条件、具体工作内容等需要咨询的，可按岗位计划表公布的电话直接与各选调单位联系。
（四）本公告未尽事宜由兴国县县级公立医院2025年公开选调卫生专业技术人员领导小组研究决定，由县人社局、县卫健委负责解释。
附件
