招聘6人4个岗位
一、单位简介
赣南医科大学第一附属医院（第一临床医学院）创办于1942年，坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州，是江西省唯一独立设置的医科大学——赣南医科大学直属第一附属医院、第一临床医学院，是赣州市唯一一家省直省管三级甲等综合医院，也是赣粤闽湘四省通衢区域内集医疗、教学、科研、预防及人才培养于一体的区域医疗中心。
医院（学院）现有黄金、章贡两大院区，总建筑面积40.9万平方米，编制床位3128张。在国家卫健委组织的国家三级公立医院综合绩效考核评价中，连续多年荣获A+，排名全国前10%；自省卫健委开展DRG综合排名以来一直位列全省第三、赣州市第一；2025年CMI值首次突破1.4，位列全省第一；两年荣获“中国医院百强院”。
打造区域内高端医学人才聚集高地。医院现有职工3800余人，其中专技人员3500余人，高级职称人员600余人（含二级教授5人），硕士980余人，博士及博士后180余人，在读博士70余人，博士生导师17名、硕士生导师460名，博士总数在全省医疗机构中位居第三、全市第一，有享受国务院及省、市政府特殊津贴专家5人（次），赣州市唯一入选省“赣英才555工程”领军人才计划的医疗专家1人，教育部高校麻醉学专业教指委委员1人，等等，构建起区域内高端医学人才核心聚集平台。
打造区域内先进医疗技术创新、应用和特色专科群高地。医院致力于建设技术一流、服务一流的“双一流”高水平现代化医院，购置了大批先进诊疗设备，包括国内省会城市外第一台Xi第四代最新一代达·芬奇手术机器人、全省第一台高强度聚焦超声肿瘤治疗系统（海扶刀）、全市第一套ECMO治疗系统等；特别是致力于先进诊疗技术的创新和优化，涌现出以享誉国内外的泌尿外科NOTES、LESS及重症医学ECMO为代表的一大批高、精、尖技术，填补了国内、国际及众多省市空白。获批国家临床重点专科建设项目3个，省级临床重点专科规划项目15个。全力推进专病诊疗中心建设，现已打造甲状腺疾病诊疗中心、乳腺疾病诊疗中心、眼科中心等一批样板专病诊疗中心。
打造区域内高水平科研产出、转化和优势学科群高地。拥有包括心脑血管疾病防治教育部重点实验室在内的各级科研平台73个，承担国家级项目120项，其中承担了113项国家自然科学基金项目，3项国家863计划项目子课题、4项国家科技支撑计划项目子课题，省部级科研项目220余项。获国家科技进步奖二等奖1项；省部级科技奖励20余项。在国际高水平期刊发表SCI论文1500余篇，出版教材和专著100余部；获国家发明专利、实用新型专利170余项。临床医学学科进入ESI全球排名前1%，成为进入国际高水平行列的学科。医院现为江西省医学会泌尿内镜学分会、妇科微无创学分会、江西省医学会细胞治疗学会、体外生命支持分会的主委单位。在赣州市独家拥有江西省医学领先学科4个；江西省医学学科省市共建计划项目1个；省医学学科省县共建计划项目援建学科12个。
打造区域内高素质医学人才培养高地。作为赣南医科大学临床医学教育教学、人才培养的主阵地，医院（学院）构建起完整的院校教育、毕业后教育和继续医学教育体系，开设4个一本招生专业（含国家级一流专业1个、国家级特色专业2个）。现有在校本科生4400余人、硕士研究生800余人，执业医师考试通过率连续19年高于全国平均水平。2019年起与苏州大学、中国医科大学等高校合作，成建制联合培养临床医学博士。与上海交通大学医学院共同创办临床医学专业交大医学班，成为江西省临床医学教育教学改革创新的标杆，为培养卓越医学创新人才作出积极贡献。
医院先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国医学装备先进集体”“全国卫生系统纪检监察先进单位”“改善医疗服务创新医院”“全国平安医院工作表现突出集体”“‘党建引领文化聚力’公立医院高质量发展优秀机构”“十大医学人文品牌医院”“江西省五一劳动奖状”“全省卫生服务能力建设工程先进单位”“江西省卫生系统行风建设先进单位”“江西省省级群众满意医院”“江西省平安医院”“赣州市文明单位”等众多荣誉称号，涌现出“白求恩式好医生”、全国三八红旗手、江西“最美医生、最美护士”等一大批先进个人。
二、招录对象及条件
全球排名前100名的境外高校、全球排名前200名的境内高校全日制2026届博士毕业生以及即将出站的博士后。在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2024年、2025年博士毕业生可以应届毕业生的身份参加2026届引培生招录。定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生不列入招录范围。招录对象还应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.博士研究生年龄不超过32周岁，博士后不超过35周岁。急需紧缺且特别优秀的可适当放宽年龄限制。
4.业绩突出，具有较大发展潜力，符合岗位具体资格条件。
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位规定的体检要求。
6.须在规定时间内取得学历学位或出站。留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。
7.符合赣南医科大学第一附属医院履职回避等相关要求。
8.存在学术不端行为和道德品行问题的，或具有法律法规明确不得招录情形的，不作为招录对象。
三、招录计划
编号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位条件 |
计划数 |
Y01 |
内科医师岗 |
专技岗 |
内科学、肿瘤学、神经病学专业，应届博士或博士后。 |
1 |
Y02 |
外科医师岗 |
专技岗 |
外科学、妇产科学专业，应届博士或博士后。 |
1 |
Y03 |
医技岗 |
专技岗 |
临床医学、医学技术专业，应届博士或博士后。 |
1 |
Y04 |
各科研机构、研究所科研人员 |
专技岗 |
医学、生物学、生物医学工程、食品科学与工程、化学专业，应届博士或博士后。 |
3 |
四、政策待遇
（一）享受以下院内引进待遇：
1.Y01-Y03岗安家费不低于60万，博士科研启动经费不低于40万。
2.Y04岗安家费不低于30万，博士科研启动经费不低于20万。
（二）入选引培生录用资格的，另享受上级部门拨付的以下资助：
1.专项奖励补助。给予每人12万元专项奖励补助，分两次发放。其中，到岗后先发放6万元，签订《引培生最低服务期协议书》后再发放6万元。工作未满最低服务年限，因引培生个人原因解除合同的，须全额退还奖励补助。
2.专项科研项目资助。引培生在签订最低服务期协议书后，可申报“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元一次性项目资助。
3.人才认定服务。引培生到岗后，按照《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》直接认定为省级E类人才。
4.子女入学优惠。引培生认定为省级高层次人才后，其子女入学可高套一个档次享受优待政策。
5.特别优秀的，待遇“一人一议”。
6.叠加享受引培生省级政策及所在设区市人才政策。
五、报名时间及报名方法
1.报名时间：本公告发布之日起至2026年6月。
2.报名方法：请投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）至邮箱：gyyfyrsk@163.com。
3.简历投递时邮件主题：应聘岗位代码+岗位+姓名+手机号，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历（位）证（含本科学历学位）、学历认证材料、职称证（若有须提供）、岗位要求的其他资格证书扫描作为电子附件，命名压缩发送。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；
（5）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。
六、联系方式
（一）联系人及联系电话：杨老师0797-8689027；邮箱：gyyfyrsk@163.com；
（二）地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医科大学第一附属医院人事科706（门诊大楼七楼），341000。