招聘6人1个岗位
江西省长旅康养集团有限公司成立于2019年8月，是省管企业江西省长天旅游集团有限公司的直管企业和推进江西康养产业发展的主平台。公司深入贯彻落实习近平总书记关于养老托育工作的重要论述和江西省委、省政府决策部署，实施“积极应对人口老龄化”“健康中国”等重大战略，聚焦“一老一小”民生关切，在推动产业规模化、集群化、品牌化发展的同时，大力发展价格可负担、质量有保障、运营可持续的普惠养老托育服务，致力于打造具有江西特色和全国影响力的“长旅康养”品牌。根据工作需要，现面向社会公开招聘项目筹开运营岗。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
江西省长旅康养集团有限公司项目筹开运营岗6名
二、岗位职责及任职资格
项目筹开运营岗
基本条件：
1、品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
2、具有较强责任心和团队协作精神，具有良好的沟通、组织协调和执行能力，工作投入、富有进取创新精神；
3、具备良好的计算机操作能力，能熟练使用OFFICE等办公软件，具有较好的文字能力;
4、具有国家承认的学历、学位(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)，高等学历教育各阶段均需取得相应学历学位；
5、身体健康，心理素质良好，具备履行岗位职责的身体条件；
6、具有下列情形之一的，不得报名：
（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
（3）工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律、法规规定不得聘用的其他情形。
岗位职责：
1.主导项目筹开全流程规划，制定分阶段实施计划与时间节点，确保筹备工作系统化推进；
2.构建符合项目定位的管理制度框架，涵盖运营流程、服务标准、质量控制等模块，兼顾合规性与创新性；
3.实施区域养老市场深度调研，分析客群需求分层、竞品差异化优势及政策红利窗口；
4.组织开展全面的市场调研工作，收集分析当地养老市场需求、竞争对手情况、政策环境等信息，为项目定位与经营策略制定提供数据支持；
5.根据项目定位与开业时间节点，制定前期营销推广策略与计划，包括但不限于品牌宣传、活动策划、渠道拓展等方面，提高项目知名度与美誉度，吸引潜在客户关注；
6.与政府部门、合作伙伴、媒体等建立良好的公共关系，为机构发展争取有利的政策支持、合作机会与社会资源；
7.严格监督照护安全计划的落实执行情况，建立有效的跟踪反馈机制，及时发现并解决照护服务过程中存在的安全隐患，保障入住长者的生命健康安全；
8.根据项目规模与业务需求，设计合理的组织架构，明确各部门职责与岗位设置，制定人员编制计划，为项目运营配备充足且合适的人力资源；
9.建立筹开期安全巡查机制、风险清单，针对舆情危机、法律纠纷、资金链等场景设计应对预案，在危机发生时能够迅速响应、有效应对，妥善处理危机，维护机构声誉与利益。
任职要求：
1.50周岁及以下（1975年10月31日后出生），大专及以上学历，老年服务、医学、护理学或管理学等相关专业；
2.具有3年及以上养老机构工作经验，其中养老机构管理经验不得低于2年（时间计算截止至2025年10月31日）。养老机构管理经验超过5年的，年龄可放宽至55周岁（1970年10月31日后出生）；
3.熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉相关法律法规，具有养老项目筹开经验者优先。
三、不得报考的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
（三）在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）被依法辞退的党政机关、事业单位和国有企业工作人员；
（六）正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的；
（七）不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的；
（八）存在法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告，报名，资格审查，面试，体检，公示，录用等程序进行。
（一）报名
此次招聘通过网络报名形式收档，请将《江西省长旅康养集团有限公司应聘登记表》（附件）、相关学历学位、资质证书扫描件等，通过电子邮件发送至jxkysyrlzyb@163.com。
报名截止时间：2025年12月5日24：00截止。
（二）资格初审
根据岗位任职要求对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。材料必须真实、准确、完整、有效。凡发现报名材料不实，取消应聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程。
（三）面试
1、面试内容主要考核应聘者的工作实践经验、口头表达能力和应变能力。
2、面试时间：时间另行通知。
3、面试总分为100分。
（四）综合成绩
按照面试成绩均分由高分至低分确定拟录用人选，原则上低于70分者不纳入拟录用人员名单。
（五）体检
拟录用人选统一至指定医院体检，体检合格后方可录用。
（六）录用
经研究决定录用人选后，公示无异议，在劳务派遣公司办理入职手续。
五、亲属回避要求
（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。长天旅游集团领导人员、长天旅游集团所属企业领导人员、长天旅游集团组织人事部门主要负责人的亲属，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业（含所属企业）工作岗位。亲属关系指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。
凡与应聘单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得应聘同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作。
（二）应聘人员需如实填报亲属相关信息，如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（三）研究讨论和负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委与应聘人员存在亲属关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。
六、薪酬待遇及其他事宜
（一）用工性质
劳务派遣用工性质。
（二）薪酬福利标准
根据项目情况，结合床位数、区域环境、项目难度等综合因素，一事一议进行研判。
联系人：李女士
联系电话：13699506562（咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:30）
