招聘5人4个岗位
萍乡市规划勘察设计院有限责任公司成立于1984年，2003年经市委批准升格为副县级事业单位，2022年转为国有独资企业，更名为萍乡市规划勘察设计院有限责任公司，现隶属于江西萍乡建工集团有限公司。
主要职能是从事城乡规划编制，建筑工程设计、市政工程设计、景观工程设计、生态修复设计、遥感大数据设计、测绘服务，地质灾害治理工程勘查，地质灾害危险性评估，地质灾害治理工程设计，地理遥感信息服务，土地整治服务，土地调查评估服务，生态恢复及生态保护服务，土壤污染治理与修复服务，社会稳定风险评估，生态修复类国家资金项目申报等。
现因公司运营需要，委托萍乡市杰睿人力资源有限公司面向社会公开招聘一批以完成一定工作任务为期限的劳动用工人员。具体方案如下：
一、公开招聘岗位、职数及任职资格条件
本次公开招聘岗位4个，需求人数5人，为直接聘用（以完成一定工作任务为期限的劳动用工）人员，具体招聘职位详见《萍乡市规划勘察设计院有限责任公司2025年公开招聘外聘人员岗位表》（附件1），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位要求的工作能力；
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.其他不宜报考的情形;
8.近三年曾在江西萍乡建工集团范围内入闱公开招聘体检考察或拟聘用环节因个人原因主动放弃的；
9.因受过党纪政务处分、违纪违规被用人单位解除劳动关系的人员。
（三）岗位相关条件说明
1.年龄。年龄计算截止时间为2025年10月31日。其中年龄计算以周岁为准，如30周岁及以下则为1994年10月31日以后出生为准。
2.学历和专业。要求“全日制本科及以上学历”的岗位，考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考；专业设置参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行。
3.任职资格。工作经历年限计算截止时间为2025年10月31日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
三、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
四、报名
1.报名时间：自发布公告之日起至2025年12月1日（上午9：00-11:30、下午14:00-17：00）双休日除外。
2.报名方式：采取现场报名，不允许代为报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，报名时需提交以下材料：
（1）报名表（附件3，需本人手写签名，附照片）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）户口本本人页和户主页复印件1份；
（4）毕业证原件及复印件；
（5）学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；
（6）个人征信报告；
（7）派出所出具的无犯罪记录证明材料；
（8）交警12123APP上的违法处理记录；
（9）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片1张；
（10）要求有工作经验及证件的岗位，需提供证件复印件及相关工作证明材料或原单位单位盖章证明文件（附件4）。
3.报名地址：萍乡市杰睿人力资源有限公司（建设中路2号萍乡市人力资源产业园6楼606室）;咨询电话：0799-2185077。
4.注意事项：提交资料不全或不符合岗位要求的不予通过，请应聘人员仔细阅读招聘条件及要求。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
五、资格审查
初审：萍乡市杰睿人力资源有限公司负责报名人员的初审工作。
复审：萍乡市规划勘察设计院有限责任公司招聘工作领导小组办公室对初审合格的人员进行复审，复审合格后方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作过程如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。
六、考试方式
本次公开招聘考试采取面试的形式进行。面试成绩为100分。考试总成绩=面试成绩×100%，并四舍五入保留小数点后2位。面试时如考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到80分（含80分）以上，方能进入体检、考察程序。
1.面试时间和地点：待通知；
2.面试内容：主要考察应聘人员的语言表达能力、应变能力、专业技术能力等。
七、体检、考察和递补
（一）体检、考察
考试结束后，根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选，入闱体检和考察人选公示不少于3个工作日。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（二）递补
拟聘用人员放弃聘用资格或体检、考察不合格等产生职位空缺的，用人单位可研究决定是否进行递补。
八、公示和聘用
（一）体检、考察合格的人员在“萍乡市杰睿人力资源有限公司”微信公众号公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，报江西萍乡建工集团备案。
（二）拟聘用以完成一定任务为期限的劳动用工人员与萍乡市规划勘察设计院有限责任公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（三）确定的拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务。聘用人员在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。
九、其他事项
（一）监督电话：0799-6661880；
（二）在招聘期间，如未按规定时间参加资格审查、面试、体检、考察、办理相关手续等，均视为自动放弃。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
