江西省赣农投资发展集团有限公司（以下简称“赣农集团”）系江西省农业发展集团有限公司二级企业，是2020年1月经江西省人民政府批复成立、在整合省农业农村厅直属农业场所事企分开改革划转的经营性资产基础上组建的国有企业集团。赣农集团于2022年获评农业产业化省级龙头企业，现有全资子公司7家、控股子公司1家、参股子公司1家、全资孙公司2家。承接省农业农村厅直属五大农业场所经营性资产，现有总资产23亿元，净资产11.62亿元。拥有农业用地面积3.1万亩，其中纳入九江开发区、余江区城市规划范围内的一般农业用地4000亩；拥有南昌市房产15处，共计1.35万平方米；拥有“江西省凤凰沟国家AAAA级旅游景区”“黄马•凤凰沟（国家级）田园综合体”“江西省凤凰沟现代农业示范园”等农业农村示范基地。赣农集团按照“5+1”产业布局和“一企一业”“一业一企”的发展要求，紧紧抓住全面推进乡村振兴战略的发展机遇，以科技创新为主抓手，重点培育金乔园林、凤凰沟农旅、红壤科技、江棉科技、绿韵茶叶等链主企业，打造苗木工程创新中心、受污染耕地安全利用工程研究中心、南方机采棉科技创新中心和茶工艺科创中心，积极拓展种业、研学培训、数字农业服务平台等新业态。

为满足赣农集团业务发展的需要，现面向社会开展公开招聘工作，具体事宜公告如下：

招聘岗位与人数

岗位职责

（一）江西省红壤科技服务有限公司副总经理

负责分析市场动态，制定企业发展战略，落实战略目标等工作。

（二）江西金乔园林有限公司工程部造价工程师

负责工程项目的预决算、施工、验收、养护，施工材料、验收材料的整理与编制等工作。

（三）江西省红壤科技服务有限公司运营保障部社区安全事务岗

负责辖区范围内社区信息采集、矛盾调解、问题上报及政策宣传等工作。

招聘条件及范围

（一）应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守。

3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排。

4.遵循国有企业任职回避相关规定。

（二）资格条件

1.江西省红壤科技服务有限公司副总经理

（1）本科及以上学历，农学类等专业；

（2）中共党员，年龄40周岁及以下（1985年9月1日后出生）；

（3）具有5年及以上市场营销等方面相关工作经历，具有中级及以上职称，且满足下列条件之一的：①国有企业应聘人员，须具有担任同层级岗位2年及以上工作经历；②非国有企业应聘人员，根据其任职单位规模和从事岗位等情况，经分析评判确认资格条件。

2.江西金乔园林有限公司工程部造价工程师

（1）本科及以上学历，工学类、经济学类、管理学类等专业；

（2）年龄40周岁及以下（1985年9月1日后出生）；

（3）具备造价工程师执业资格证书，3年及以上预决算和工程管理等相关工作经验。

3.江西省红壤科技服务有限公司运营保障部社区安全事务岗

（1）本科及以上学历，公共管理类、工商管理类等专业；

（2）35周岁及以下（1990年9月1日后出生）；

（3）具有3年及以上行政、社区等相关工作经验，熟悉企业或社区安全事务等相关工作经验者优先。

上述工作经历计算时间截止到2025年9月1日。

工作地点及薪酬待遇

（一）工作地点

江西省红壤科技服务有限公司招聘岗位工作地点：江西省进贤县。

江西金乔园林有限公司招聘岗位工作地点：江西省南昌县黄马乡。

（二）薪酬待遇

具体按照用人单位有关规定执行。

招聘录用程序

（一）招录流程

根据岗位专业类别及考生报名情况组织招聘测试，具体流程为：发布招聘公告→网上报名→资格审查→笔试→确定面试入围名单→面试→体检与考察或背景调查→确定拟录用人选→集体研究→公示→报到。

（二）网上报名

1.报名时间：自发布之日起至11月11日24:00。

2.报名方式：每个应聘人员只能报考一个岗位。招聘公告在公司官方媒体、江西“5+2就业之家”等信息平台公开发布招聘公告，并通过江西人才招聘网（https://www.jxrczp.com/），点击“江西省赣农投资发展集团有限公司2025年度面向社会公开招聘工作人员公告”或直接点击链接（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxsgntz），进入报名系统线上报名。如实填报信息并上传附件材料。

3.报名所需提供包括但不限于以下材料：

（1）本人签字确认的《江西省赣农投资发展集团有限公司社会招聘报名表》（附件1）；

（2）《江西省赣农投资发展集团有限公司应聘人员近亲属排查表》（附件2）；

（3）有效期内二代居民身份证（正反面）扫描件；

（4）高等教育各阶段学历、学位证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）应聘者学历为国（境）外学历的，需提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；

（6）工作经历、职务证明材料（任职文件、合同）；

（7）相关职称、职业资格证书、奖励荣誉等扫描件；

（8）报考101岗需提供任职单位规模材料；

（9）其他相关证明材料。

3.报考者应认真阅读本次公开招聘公告的有关规定，核对本岗位报考条件，并对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断；每位应聘者仅限报考一个岗位。

4.线上报名期间，同步进行考生报名条件资格初审。考生必须完整、如实填写报名要求的各项信息，对于因信息填写不完整或材料上传不完整而影响资格条件判断的，将不予通过线上资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消测试或录用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（三）笔试、面试

1.笔试、面试时间和地点以准考证为准，具体时间和地点另行通知。

2.笔试采取闭卷方法进行，满分100分。

3.101岗和102岗采取“笔试+面试”形式开展测试。招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不能低于1:3，达不到比例的，取消该岗位招聘计划。资格审查合格人员全员参加笔试，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序排名，按照岗位1:5的比例确定面试入围人员名单，末位成绩相同者一并进入。若有放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。若参加笔试人员不足5人则全部进入面试环节。

4.103岗招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不高于1:10，则直接采取面试的形式开展测试；若通过资格审查的人数达10人及以上，则采取“笔试+面试”的方式进行测试。根据考生笔试成绩，按照岗位1:5的比例确定面试入围人员名单，末位成绩相同者一并进入。若有放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

5.面试形式为半结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的知识经验、思维模式、表达能力及岗位匹配度等。

6.面试前由工作人员进行验证和资格审查，对应聘资料不符合资格条件的人员，取消面试资格。面试顺序抽签确定，面试前10分钟进行抽签，抽签时尚未到场的，则押后安排。面试当日如有面试人员临时放弃面试资格，则不再临时通知递补。

7.以总成绩排序为标准（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，103岗未组织笔试，则总成绩=面试成绩*100%），择优确定入围体检人员名单，总成绩排名相同者按面试成绩高者优先。成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。此次招聘测试方式，将按照符合招聘条件应聘者人数统筹安排。

（四）体检、背景调查及公示

1.确定体检和背调人员。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。

2.体检。入围体检人员须按照规定的时间参加体检。体检人员按通知要求到具备体检资质医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。

3.考察或背景调查。对体检合格的人员，根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选，101岗将采用考察形式，由公司成立考察组进行开展，具体考察方案另行制定。102岗、103岗采取背调形式，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。

4.公示。综合测试、体检及考察或背景调查等情况，按各岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，经集体研究审议通过后，在公司官方媒体公示，同时提供监督举报电话。

5.递补。因体检、背调、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察背调及公示。

其他事项

（一）若因本人填写简历信息有误或不全，影响简历筛查的，由本人负责。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。

（二）请报名人员保持所留联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由其本人自行承担。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。

（三）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，可以根据实际情况从候补人员中按顺序递补。

（四）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。凡与入职单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。若与应聘人员存在夫妻关系、直系血亲关系的人员，目前就职于江西省农发集团（含下属单位）的，需如实填写简历相关信息。存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。

联系方式

咨询电话：0791-88559329（周一至周五上午9:00--11:30，13:30-17:30），联系人：罗女士。

网上报名技术咨询电话：0791-87860200/87860216

本公告未尽事宜，由赣农集团党群人事部负责解释。