招聘7人
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抚州市东乡区惠民医疗健康集团
有限公司人员公开招聘的公告
抚州市东乡区惠民医疗健康集团有限公司（简称“医疗集团”）为区属国有独资企业，注册资本1亿元。主要承担药品、耗材、医疗设备、器械采购、医疗后勤服务、健康管理、医疗卫生基础设施建设、资产资源经营、资本运营和产业经营等业务，着力打造集投资建设、企业运营、产业经营于一体的新型现代化国有企业。为满足集团发展和工作需要，完善集团组织架构，加快人才队伍建设，特向社会公开招聘相关人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
1.德才兼备、任人唯贤、人岗相适原则。
2.公开、公平、竞争、择优原则。
3.符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
4.凡与惠民医疗健康集团有限公司的负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本集团部门及子公司负责人的秘书或者人事、财务、纪检、监察和负责工程、投资项目等岗位。应聘人员不符合上述回避规定报考或者故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试资格或录用资格，已被录用的解除劳动关系。
二、招聘条件及岗位、人数
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行端正，无不良从业记录。
2.爱岗敬业，工作踏实，积极肯干，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力。
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能。
4.报考岗位年龄要求具体见岗位表。
5.无犯罪记录。
6.报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2007年10月29日以前出生，40周岁（含）及以下是指1984年10月29日（含）以后出生，以此类推。
有下列情形之一的人员不接受应聘：
1.被法院依法列为失信被执行人员的。
2.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的。
3.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的。
4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（二）岗位条件此次招聘共7人，具体招聘岗位及要求详见以下岗位表。
岗位设置其他说明：
专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。
三、招聘程序
网上报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→公示→聘用。
（一）报名
1.报名时间：2025年10月29日—2025年11月4日17:00。
2.报名和资格初步审核方式：报名采用网络报名方式，应聘人员登录报名系统（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=dxhmjkzp），填写相应信息并提交报名。本次招聘实行诚信报名制度，网上报名只做资格初审，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。
3.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.本次报名考试按1:3设开考比例（如若特殊岗位达不到比例的，经批准同意后可适当降低比例）。
5.笔试及面试时间、地点：另行通知。
（二）笔试
1.考试内容：综合基础知识及岗位所需的专业知识，满分100分。
2.公布成绩。笔试成绩拟于笔试结束后5日内公布，考生可登录报名系统查询笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线待成绩分数出来后公布。
3.确定入闱面试人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。若入闱面试人员达不到此比例，考生的面试成绩须达到面试成绩合格线，方能进入下一环节。
（三）资格复审根据应聘人员初审的报名信息，对符合面试考核条件的人员进行现场资格复审。
1.时间及地点：另行通知。
2.资格复审需要的材料：
（1）公开招聘报名表（报名系统打印）。
（2）个人身份证原件及复印件2份。
（3）毕业证、学位证原件及复印件2份和《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）。
（4）工作证明材料。
（5）与岗位相关的技能等级证、职业（专业技术）资格证书、证明等。
（6）个人无犯罪记录证明（最终聘用的人员入职前需提交）。
3.审核过程中主要考察以下几项：
（1）学历专业是否与招聘要求一致。
（2）年龄。
（3）工作经历及经验，职业资格证书及职称。
（4）无犯罪记录证明。
4.资格审查贯穿于始终，如在资格审查中发现不符合要求者，则取消其聘用资格，不得进入下一环节。
（四）面试
1.面试形式：采取结构化面试方式进行，主要对考生专业技术水平、语言表达能力、应变控制能力、形象礼仪等方面进行考察，面试满分100分。
2.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察环节。
3.综合总成绩计算方法。综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。根据总成绩从高分到低分按顺序确定录用，如有相同排名的情况，依次按照学历高者、工作年限长者的顺序确定体检人员。
（五）体检
1.时间及地点：另行通知。
2.体检在指定机构进行，体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的、体检不合格或在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消应聘资格，产生的空岗按本岗位考生最终成绩从高到低依次递补。
（六）公示与录用
经笔试、面试、体检、资格审查确定的拟录用人选名单在东乡发布公众号公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示期满后无异议的，按相关程序办理试用手续，试用期三个月，试用期满，且经考核合格后签订聘用合同，考核不合格的，不予聘用。
四、招聘用工方式
此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。
五、薪资待遇
按照《中华人民共和国劳动法》规定，公司员工实行全员劳动合同制，形成职工能进能出，收入能增能减机制，工资待遇按照集团薪酬管理有关制度执行。
六、其他
1.本次招聘实行诚信报名制度，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消其笔试、面试资格或聘用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本集团诚信档案。本《招聘公告》未尽事宜由第三方公司负责解释。
2.对资格复审不合格或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补一次（末位同分者一并入围）。因体检、最终资格审查、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补，综合总成绩相同的，依次按面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者的顺序确定递补人员。
3.为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：揭女士18770185239。（以上电话请于工作日工作时间内拨打，上午8:30—11:50，14:30—17:30）。
抚州市东乡区惠民医疗健康有限公司
2025年10月29日
2022版本附件学科专业目录汇编.pdf
▌本文来源：抚州市东乡区惠民医疗健康有限公司
编辑/郑莹莹复审/余娟
审签/乐意琴
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