招聘16人10个岗位
因工作需要，江西华赣航空产业投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、集团简介
江西华赣航空产业投资集团有限公司（以下简称“集团”）注册成立于2018年9月30日，由江西省国有资本运营控股集团有限公司、南昌国资创业投资管理有限公司、南昌高新投资集团有限公司和江西洪都航空工业集团有限责任公司共同出资组建，是融合省、市、区、央企四方优质资源，集投资、经营、管理为一体的航空领域专业投资平台。
集团本部设有5个职能部门，下设航诺高科、航投科技、航亿咨询、江西商发、金航保理、鼎润复材6家全资子公司。除特别标注外，本次招聘录用人员将根据实际情况分配至集团或子公司任职。
本次计划招聘岗位10个，拟招聘16人，具体岗位及资格条件详见附件1。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正，无违法违规违纪行为和不良记录。
3.具有良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心，诚实守信、为人正直，保密意识和组织纪律性强。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。
5.符合报名岗位所要求的任职资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的。
2.受到党纪政纪处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的。
4.在各级各类公开招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.应聘人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
1.学历
除2026年全日制普通高校应届毕业生外，其他应聘人员须已取得岗位要求的学历学位，且最高学历所学专业须与岗位要求相符，专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅2024年11月发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。留学归国人员须具有国家教育部认可的相应学历学位。
2026年全日制普通高校应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》且于2026年8月31日前毕业。2024年、2025年普通高校毕业生，在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的，可以应届毕业生的身份参加本次招聘。
2.年龄
年龄计算时间截止至2025年10月27日，如岗位要求年龄35周岁以下的为1990年10月27日（含）以后出生，以此类推。以应聘人员有效居民身份证原件为准。
3.工作经历
工作年限计算时间截止至2025年10月27日，足年计算（工作经验累计满12个月的计1年）。因工作单位变化而中断时间的，不同单位工作时间可累计计算。对工作年限的认定，以签订的劳动合同、工作证明（离职证明）中载明的工作时间、养老保险缴费证明等为准。全日制学习教育期间参加工作的，不论是否签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
本次公开招聘主要程序为：报名、资格审查与简历筛选、考试、体检和背景调查、公示录用。考试、体检等程序的开展时间、地点以后续电话或短信通知为准。资格审查与简历筛选、考试等环节未通过的，不再另行通知。
（一）报名
本次公开招聘报名采取线上报名方式，报名不设截止时间，招满为止。应聘人员将个人简历、《应聘人员信息登记表》（附件2）、毕业证、学位证、资格证书、工作业绩材料等相关个人资料发送至电子邮箱hr@jxhghk.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。
（二）资格审查与简历筛选
集团根据招聘要求和岗位任职资格条件等有关规定，对应聘人员进行资格审查和简历筛选，择优确定入围考试人员名单。其中简历筛选阶段暂以应聘人员履历信息为准，考试前需提供相关材料进行资格复审。
（三）考试
1.根据实际情况，考试分批次组织，具体时间、地点另行通知。每次入围考试人员名单与招聘计划数比例不低于3：1，方可开考。应聘人员于考试当天弃考、迟到等原因导致达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考。
2.考试分为初试、复试，满分均为100分。根据应聘者报名岗位的不同，进行分类考试。A类岗位采用两轮面试的方式进行考试，B类岗位采用笔试+面试的方式进行考试。笔试基准合格线为70分，面试基准合格线为80分。合格线以下（不含合格线）者不进行成绩排名，不予进入后续环节。
3.根据初试成绩从高到低，各岗位按招聘计划数以不低于3:1、不高于6:1的比例确定入围复试人选。末位成绩并列时，并列人员一同进入复试。
4.考试综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。综合成绩相同的，按复试成绩进行排序；复试成绩相同的，按岗位优先条件符合情形依次确定。
（四）体检和背景调查
1.根据应聘人员考试综合成绩排名，按岗位招聘计划数等额确定入围体检人员。集团组织候选人开展体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃的，取消录用资格。
2.根据招聘岗位情况确定背景调查人选，主要考察工作履历、业绩表现、有无违规违纪等情况。不同意、不配合进行背景调查或背景调查中出现与招聘要求不符或其他不予录用情况的，取消录用资格。
（五）公示录用
集团确定拟录用人员名单后，公示5个工作日。公示期间未发现影响录用问题的，按规定办理录用手续，依法签订劳动合同并约定六个月试用期，薪资待遇根据集团薪酬管理办法执行。
1.应聘人员应对所提供材料的真实、准确、完整、有效性负责，如因提供材料不全、不实、信息不全或不实等影响资格审查或无法完成资格审查的，一经查实将取消应聘资格或录用资格。
2.应聘人员应遵守国有企业任职回避相关规定。如未如实填报个人信息，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘资格或录用资格。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料弄虚作假的，一经查实将取消应聘资格或录用资格。
4.应聘人员务必按要求填写常用手机号码，并保持通讯工具畅通。因自身原因未接到通知或无法参加的，不再另行安排。
5.因体检、背景调查不合格或放弃产生的缺额，由集团根据工作实际研究决定是否递补。
6.如因人员离职或试用期发现录用人选不符合岗位要求等产生的空缺岗位，集团将进行滚动招聘，招满为止，具体另行通知。
7.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人或机构组织笔试、面试考试辅导培训班。凡社会上举办的各类公开招聘培训辅导班、辅导网站和发行的出版物等，均与华赣航空集团无关。
8.咨询电话：0791-88100520，0791-88100925（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30）。
