招聘1人1个岗位
赣州虔进水环境有限责任公司成立于2024年3月7日，由赣州城市开发投资集团有限责任公司、江西稀金产业投资有限公司、赣州城投建工集团有限责任公司共同出资组建，股东方均为赣州市政府直属、市国资委监管、赣县区属国有企业。公司主要负责中国稀金谷洋塘污水处理厂二期项目的投资、建设及运营，特许经营40年。经营范围为污水处理及其再生利用；水污染治理；水环境污染防治服务；固体废物治理；土壤污染治理与修复服务；生态恢复及生态保护服务；环保咨询服务等。项目建成后，主要负责收集处理包括赣县区稀金新材料产业园茅店片区的工业废水、生活污水以及茅店镇、东田村、上坝村、洋塘村等区域的生活污水。项目总规模为3.5万m³/d，总用地面积约59.10亩。
根据公司业务发展需要，为满足公司运营的人才需求，强化队伍建设，提升核心竞争力，增强专业人才队伍力量，决定面向社会公开招聘1名员工。此次招聘拟由公司委托第三方专业招聘机构承办招聘服务，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数及任职要求
本次招聘岗位为运营经理，共1人，详见赣州虔进水环境有限责任公司公开招聘职位表（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不受理应聘
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业、学校辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.被列为失信被执行人的；
6.报考招聘后与公司构成任职回避关系的；
7.有其他不适宜聘用情形的。
（三）其他
1.年龄和工作经验计算截止时间为2025年10月23日；
2.专业以《学科专业目录汇编》（附件2）为准。专业要求为大类的，所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考；招聘岗位要求具体专业的，所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考；
3.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经验；
4.国外院校需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
5.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
三、招聘渠道
通过赣职网、九一人才网、赣州人事人才网发布招聘信息，经过审核筛选，对符合条件的候选人电话或短信预约笔试、面试。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告（10月23日）
此次招聘由公司委托第三方专业招聘机构承办招聘服务。在网络招聘平台等发布招聘公告，包括招聘职位、岗位职责、任职要求等内容。
（二）报名、资格审查（10月24日-10月28日）
1.报名时间：2025年10月24日—10月28日
2.报名方式：报名网站为赣职网，本次招聘不接受现场报名。报名网址：https://www.ganhrs.com/recruitmentColumn（赣职网招考专栏）。
3.网上报名步骤
（1）网上注册。报考人员应在规定的报名时间内登录指定的报名网站进行报名。首次使用平台进行报考的人员需要注册个人通行账号，报考人员需牢记自己的通行账号，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
（2）网上报名。登录赣职网后，进入招考专栏，选择“赣州虔进水环境有限责任公司2025年公开招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。报名需提供以下资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人身份证正反两面；
③毕业证书、学位证书。国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
④工作经验证明材料：岗位要求工作经验及管理经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；
⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励材料；
⑥任职要求中其他需提供的材料。
下列人员还需提供如下材料：
①机关事业单位在编人员或集团（含下设子公司）出资设立的合资公司人员应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；
②大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；
4.资格审查
①由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求，结合应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后对初筛合格的应聘人员进行线上资格审查，确定入围笔试人员。
②资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。
③若应聘人员资格审查通过但所报考岗位未达到开考条件的，由公司决定是否延长报名时间或调整报考条件。
（三）笔试（具体时间、地点另行通知）
1.笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试，由第三方专业招聘机构出题及监考。
2.通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到3:1，方能进行笔试。笔试合格线为60分（含60分），低于合格线的人员不得进入面试。笔试成绩末位同分者一并进入面试。
3.笔试人员须携带本人身份证原件到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
（四）确定入围面试人员及公示（具体时间、地点另行通知）
1.按照不少于1：3的比例，根据笔试成绩的高低从笔试合格人员中确定面试人员。面试合格线为70分（含70分）。
2.在赣职网、赣州经开区人才集团公众号公示入围面试人员名单。
（五）面试（具体时间、地点另行通知）
1.面试由第三方专业招聘机构及公司总经理（董事长）组成面试小组，针对其专业技能及专业测验、综合素质、职业操作等内容进行综合评分考察。
2.面试人员须携带本人身份证原件到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
3.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。从总成绩不低于70分（含70分）的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1的比例确定拟录用候选人选。
（六）体检与背景调查（含组织考察）（11月中旬）
1.在赣职网、赣州经开区人才集团公众号公示入围体检与背景调查人员名单。
2.体检与背景调查人选需在三甲医院参照国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。
3.对拟录用候选人选进行背景调查及组织考察。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人、政治表现与思想品德、家庭与社会关系等。
4.对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。
5.经体检和背景调查、组织考察合格的拟录用候选人选，确定为拟录用人选。
6.若出现自愿放弃体检、背景调查与组织考察的，或在背景调查、组织考察中发现拟录用候选人在政治品质、个人诚信、职业操守等方面存在严重问题取消其候选资格，可视情按该职位的总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人选。
（七）公示及录用（11月下旬）
1.过程公示。在赣职网、赣州经开区人才集团公众号公示通过资格审查入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单。
2.结果公示。在赣职网、赣州经开区人才集团公众号公示公司会议审议通过的拟录用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，由综合部发起录用审批流程，普通员工、部门负责人（含副职）经业务部门负责人、分管领导、总经理、董事长审批录用；财务人员需向董事会报备，经营团队需提请经董事会审议。
3.审批通过后，由综合部向拟录用者发出《员工录用通知书》，并与录用者就报到时间、应准备资料等事项进行充分沟通。录用者按规定时间内到公司报到。
4.在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。
五、聘用及相关待遇
1.新聘用人员办理入职，根据公司规定签订劳动合同，首次聘用期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
2.新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，视情可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟录用人选。
3.薪酬待遇按照公司员工薪酬管理制度有关规定执行，并享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等待遇。
