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为梦想加速度

公司简介

应时代发展需求，在省委、省政府和省国资委的坚强领导和大力支持下，原江西省轻工业设计院、江西省人防工程设计科研院、江西省国防工业设计院等三家省属设计科研院，积极响应国家“事转企”战略部署，加快体制改革步伐，于2020年8月，整体划转至江西省出资监管企业江西省咨询投资集团有限公司（下称“江咨集团”），2021年6月，完成事业单位转企改制，2022年9月，完成公司制改革与股权整合，2023年7月，合并组建“江西省江咨设计总院有限公司”（下称“江咨设计总院”）。江咨设计总院是省出资监管企业江咨集团的全资子公司，是本省大型综合性工程设计企业，具有涵盖轻工行业、热电工程、人防工程、建筑工程、军工民爆、压力管道及市政燃气管道等多领域的甲乙级设计、规划、监理资质及工程咨询资信。

江咨设计总院坚持以工程技术服务为中心，秉承专业、优质、高效、创新的服务理念，业务遍及国内外，在轻工、热电、人防、军工、民爆、建筑等众多领域，取得了良好口碑，服务了诸如唐山鑫丰生物质发电项目、江西晶昊热电联产项目、印度热电站、省应急指挥中心、四特酒有限责任公司新建储罐区、龙南市城市停车场体育公园地下停车场及附属设施建设、赞比亚江西经济合作区等各行业项目，并获得了优异成绩，同时也提高了江咨设计总院的国际声誉。江咨设计总院围绕建设“省内领先、行业一流、全国知名”现代新江咨的发展目标，始终践行为项目高质量投资发展成为工程项目建设领域提供全方位、全过程综合服务和解决方案的科技创新型现代工程技术企业。

1

招聘岗位及要求

01基本条件

1.无刑事犯罪记录和其它不良行为记录；

2.身体健康，无传染病和重大疾病；

3.与江西省咨询投资集团有限公司本部员工、江西省咨询投资集团有限公司党委管理的其他中层干部及江咨设计总院内的员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲关系及近姻亲关系；

4.违反政治纪律和政治规矩的，存在严重违纪违法或正在接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响使用的不得参与；

5.录用前，发现上述四条情况，直接取消参考资格。录用后发现的，立即解除劳动关系；（签订承诺书）

6.涉及年龄或年限要求的，时间截止到2025年9月30日。0

01基本条

02招聘岗位

工艺设计专业工程师（应届毕业生）（1人）

1.任职条件:

（1）具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生（须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业并取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）或处于择业期内、尚未落实工作单位的2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；

（2）专业需求：食品工程、发酵工程；

（3）能适应经常出差。

2.岗位职责：

（1）参与完成项目工程设计，完成本专业各阶段图纸，并按公司质量管控要求进行校对、审核，落实图纸的发放，保证图纸一致性；

（2）熟悉有关本专业的相关设备、材料价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据；

（3）负责本专业与业主、现场人员的对接，参与技术洽谈、各项验收工作；

（4）做好后期服务，及时将设计资料、原始文件整理并送至专业或项目负责人一并归档；

（5）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

3.工作地点：江西南昌。

工艺设计专业工程师（应届毕业生）（1人）

1.任职条件:

（1）具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生（须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业并取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）或处于择业期内、尚未落实工作单位的2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；

（2）专业需求：热能与动力工程、能源与动力工程；

（3）能适应经常出差。

2.岗位职责：

（1）参与完成项目工程设计，完成本专业各阶段图纸，并按公司质量管控要求进行校对、审核，落实图纸的发放，保证图纸一致性；

（2）熟悉有关本专业的相关设备、材料价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据；

（3）负责本专业与业主、现场人员的对接，参与技术洽谈、各项验收工作；

（4）做好后期服务，及时将设计资料、原始文件整理并送至专业或项目负责人一并归档；

（5）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

3.工作地点：江西南昌。

建筑设计专业工程师（应届毕业生）（1人）

1.任职条件:

（1）具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生（须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业并取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）或处于择业期内、尚未落实工作单位的2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；

（2）专业需求：建筑学；

（3）能适应经常出差。

2.岗位职责：

（1）严格按照国家标准、规范、规程和地方行业规定完成项目工程设计，完成本专业各阶段图纸，并按公司质量管控要求进行校对、审核，落实图纸的发放，保证图纸一致性；

（2）依据建设单位提供的有关设计文件，正确掌握设计原则，根据任务要求主动了解、收集有关文件、基本资料；

（3）按计划进度及时提交设计文件，并对设计文件认真校核，及时与各专业设计人员做好沟通、协调，确保设计出图质量；

（4）做好后期服务，及时将设计资料、原始文件整理并送至专业或项目负责人一并归档；

（5）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

3.工作地点：江西南昌。

综合管理岗（1人）

1.任职条件:

（1）具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位尚未落实工作单位的2023年、2024年、2025年毕业生（须已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书）；

（2）中共党员；具有党政机关、国有企事业单位文字写作工作实习者优先；

（3）具有扎实的政治理论知识和良好的新闻宣传素养，熟悉党建宣传相关制度及工作流程；

（4）具有较强的公文，新闻写作能力，能独立高质量完成，宣传稿件、工作报告等重要材料撰写；

（5）具有较强的抗压能力，能适应较快的工作节奏。

2.岗位职责：

（1）负责公司党建管理、党务管理、宣传等相关工作；

（2）负责公司党总支年度工作计划、年度总结、工作报告和领导讲话稿等相关重要材料的起草工作；

（3）负责党总支等各类会议和重要活动的筹备、组织和文秘工作；

（4）协助开展党建考核工作；

（5）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

3.工作地点：江西南昌。

市场开发岗（1人）

1.任职条件:

（1）35周岁以下，具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位；

（2）具有1年以上的市场营销经验，具有在设计院类型的市场营销经验者优先；

（3）具备敏锐的市场思维和一定的专业知识背景，熟悉招投标工作流程或者具有合同管理方面的经验；

（4）具有较强的沟通能力；

（5）能适应经常出差。

2.岗位职责：

（1）协助部门责任人参与总院市场拓展、顾客关系、营销服务的管理工作；

（2）负责业务宣传、市场拓展、多种经营和经济合作方面的工作；

（3）负责收集各类重大项目投资信息并组织实施市场营销、招投标和业务对接等；

（4）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

3.工作地点：江西南昌。

建筑设计专业工程师（1人）

1.任职条件:

（1）35周岁以下；具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位；建筑学或相近专业；

（2）具有3年以上设计院建筑设计相关工作经验，具有丰富的方案、施工图设计经验；一级注册建筑师优先考虑；有人防设计工作经验者优先考虑；

（3）取得中级工程师职称；

（4）能适应经常出差。

2.岗位职责：

（1）严格按照国家标准、规范、规程和地方行业规定完成项目工程设计，完成本专业各阶段图纸，并按公司质量管控要求进行校对、审核，落实图纸的发放，保证图纸一致性；

（2）依据建设单位提供的有关设计文件，正确掌握设计原则，根据任务要求主动了解、收集有关文件、基本资料；

（3）按计划进度及时提交设计文件，并对设计文件认真校核，及时与各专业设计人员做好沟通、协调，确保设计出图质量；

（4）做好后期服务，及时将设计资料、原始文件整理并送至专业或项目负责人一并归档；

（5）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

3.工作地点：江西南昌。

结构设计专业工程师（1人）

1.任职条件:

（1）35周岁以下；具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位；土木工程专业；

（2）具有3年以上设计院结构专业相关工作经验，具有丰富的施工图设计经验；一级注册结构师优先考虑；有人防设计工作经验者优先考虑；

（3）取得中级工程师职称；

（4）能适应经常出差。

2.岗位职责：

（1）严格按照国家标准、规范、规程和地方行业规定完成项目工程设计，完成本专业各阶段图纸，并按公司质量管控要求进行校对、审核，落实图纸的发放，保证图纸一致性；

（2）依据建设单位提供的有关设计文件，正确掌握设计原则，根据任务要求主动了解、收集有关文件、基本资料；

（3）按计划进度及时提交设计文件，并对设计文件认真校核，及时与各专业设计人员做好沟通、协调，确保设计出图质量；

（4）做好后期服务，及时将设计资料、原始文件整理并送至专业或项目负责人一并归档；

（5）完成公司领导及部门负责人交办的其他工作。

3.工作地点：江西南昌。

2

招聘工作程序

01

报名方式

1.报名时间：2025年10月31日截止报名。

2.报名方式：凡有意应聘者，可以直接与公司综合管理部联系，或将简历（按报名表格式）及相关材料发送至邮箱。

3.投送要求：邮件主题及附件请注明：姓名、学历、所学专业及具体岗位(例如：某某＋本科＋某某专业＋某某岗位（是否应届毕业生）)，请应聘者务必准确填写意向岗位，投递邮件注明岗位不清楚或没有注明岗位的，公司可视为不符合要求。

02

资格审查

1.需要审查的资料包含但不限于以下：本人身份证、最高学历毕业证和学位证、最高学历学信网电子注册备案表（扫码核实）、相关资格证明材料等，应届毕业生还应提供最后学历和在校期间成绩表。

2.在笔试前将对发送至指定邮箱的相关证明材料（扫描件）进行初步资格审查，笔试现场对符合条件审查合格者进行原件复核审查。

3.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员对提交的个人信息和材料真实性、准确性负责，在报名时应当同步提交诚信承诺书，在资格审查中如发现资格条件不符情况，则立即取消后续资格。

03

招聘甄选环节

1.招聘甄选环节分为笔试、面试两部分。

2.岗位开考比例为1:3。

3.工作小组确定时间通知符合条件的报名人员参加笔试，笔试采用闭卷方式进行，考核内容为招聘岗位所必须的基础知识、专业知识、业务能力和工作技能，分值100分，考试时间120分钟。笔试、面试的分值比例为4:6。

4.本次面试取笔试成绩前三名进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。

5.根据笔试和面试成绩加权后以从高到低的顺序确定总成绩。

6.面试成绩低于80分的，不予录用。

7.考试时间、地点等有关于考试的具体信息以招聘工作人员电话或短信通知为准。未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。

04

体检、外调及公示

1.对各岗位拟定录取人员由工作人员通知进行体检，体检合格人员，进行背景调查。

2.根据考试成绩、体检和背调情况，结合无犯罪记录证明材料和征信材料情况，报经公司研究审议通过后，进行公示，公示期为5个工作日。

3.递补。因体检、背调、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由公司研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。

05

其他

本次招聘不收取任何费用，不指定考核辅导用书，不举办也未委托任何第三方机构或个人举办考试辅导培训班。

3

聘用及待遇

1.录用人员按照公司相关规定办理聘用手续，并按照公司规定提供具有竞争力的薪资待遇；

2.福利待遇：省属国企，缴纳五险一金；有餐补、三节福利、工会福利、生日福利、带薪年休假、周末双休、定期体检等，具体按照公司薪酬福利制度执行。

3.联系方式：

联系人：毛女士

联系电话：0791-82750176

E-mail：jxsjzsjzyyxgs@163.com

2025下半年自主公开招聘需求汇总表

报名表