招聘7人2个岗位
根据《中华人民共和国公司法》《关于县属国有平台公司领导人员规范管理的通知》《都昌县县属国有企业领导人员选聘办法》等法律法规，拟面向全县机关事业单位公开选聘县属国有企业领导人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
全县各级机关事业单位在编在岗工作人员。
二、选聘职位
1.县国控集团（城投公司、文旅集团、工发集团）比照副科级管理岗位人选4名；
2.县城投公司、县文旅集团、县工发集团等3家县属国有企业副总经理3名。
三、资格条件
（一）选聘人选除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的条件外，还需分别具有相应的资格和条件。
1.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好；
3.大学专科及以上学历或中级及以上专业技术职称，有财务、经济、金融、工程管理等专业背景或相关工作经历人员优先考虑；
4.有良好的履职记录，工作业绩突出；
5.身体健康，能适应工作需要；
6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格；
7.任党内职务的人员应同时符合《中国共产党章程》规定的相关要求；
8.选聘到比照副科级管理岗位的，工勤人员需转到管理岗九级或专业技术十二级3年以上；
9.年龄为49周岁以下（1975年10月1日后出生）。
资格条件等计算统一截止到2025年9月30日。本方案中以上、以下均包含本级。
（二）有下列情形之一的人员，不得列为选聘对象：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，影响期、处分期未满的；
4.因涉嫌违法违纪，正在接受立案审查的；
5.依法被列为失信联合惩戒对象的；
6.在录用（聘用、任职）试用期内的；
7.违规进入事业单位工作的；
8.未满岗位规定的最低服务期限的；
9.其他不宜选聘的情形。
四、选聘程序
本次选聘按照推荐报名、资格审查、比选考试、组织考察、审核把关、研究决定、提名任职等程序进行。
（一）推荐报名。报名采取个人报名与组织推荐相结合的方式，需提供单位党委（党组）盖章后的报名表（附件），采取线下报名的方式，报名地点为县委组织部干部三室，报名截止时间为2025年9月19日下班前。
（二）资格审查。县委组织部、县委编办、县人社局对各单位推荐的报名人选进行资格审查，并征求纪检监察、综合治理、意识形态等主管部门意见。资格审查通过人员发放面试准考证，发放时间由工作人员另行电话通知。
（三）比选考试。对资格审查合格人员，按选聘计划数不低于1：3的比例确定参加面试人员，符合条件报名的人员确实不够的，最低可降低比例至1：2，比例低于1：2的，相应调整选聘计划数。
面试由县人社局统一组织，采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试时间为2025年9月21日，面试地点另行通知。
面试结束后，按选聘计划数1：1.5（不足一人的部分四舍五入）的比例从高分到低分确定进入考察对象（如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。
（四）组织考察。考察由县委组织部牵头，县纪委县监委、县人社局、县国资中心、县国控集团共同参与，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等，注重一贯表现、工作业绩、群众公认、基层导向，做到好中选优。
（五）审核把关。县委组织部综合面试得分、考察等情况分析研判，按选聘计划数差额（选聘计划1-5人为N+1人）确定初步人选。
（六）研究决定。县委组织部将初步人选提交县委常委会研究，确定最终选聘人选。最终选聘人选进行不少于5个工作日的公示。对公示期间反映出的问题，由县委组织部牵头核查，经调查认定影响任用的，取消资格，不予递补。
（七）提名任职。根据工作需要，由县委常委会研究决定提名任职方向，任职后组织、行政、工资、福利等有关事宜依据《都昌县县属国有企业领导人员选聘办法》办理。
五、其他事项
1.请考生保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试选聘的，责任自负。
2.资格审查贯穿选聘全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。
3.公告及未尽事宜，由中共都昌县委组织部解释。
六、咨询电话
报名咨询电话：0792-7162609
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“都昌县从机关事业单位公开选聘县属国有企业领导人员推荐报名表”
