招聘7人3个岗位
为满足抚州高新区财投集团有限公司及其子公司业务发展需要，进一步优化人才队伍结构，现将抚州高新区财投集团有限公司及其子公司2025年度公开引进紧缺专业人才有关事项公告如下：
一、岗位、数量
抚州高新区财投集团有限公司法务岗1名、审计岗1名；抚州新开源基金管理有限公司投资经理岗5名（详见附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，对党忠诚、政治合格，坚持原则、敢于斗争，遵守纪律、严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录。
3.具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力。
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
5.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《抚州高新区财投集团有限公司及其下属子公司2025年度公开引进紧缺性专业人才职位信息表》（附件1）,职位信息表中的专业要求请对应《学科专业目录汇编》（附件2）。
职位表要求本科阶段就读“双一流”高校，即报考人员本科阶段须就读的学校为世界一流大学建设高校或一流学科建设高校（名单见附件3）。
除本公告已明确或另有规定外，各项资格条件计算截止时间均为2025年8月31日。
（三）有下列情形之一的，不予受理报名：
1.曾受过刑事处罚或被开除的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的。
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的。
5.抚州高新区财投集团有限公司及其下属子公司公开引进工作人员实行回避制度，高新区（含驻区单位）科级及以上干部及区属国有企业高管三代以内亲属关系不得报考。
6.任职试用期内干部和服务期未满人员。
7.具有法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、引进程序
（一）网上报名
报名时间从2025年9月19日9：00至2025年9月25日17：00。采取网上报名方式，报名者登录南昌人才招聘网网站（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/367.html）注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证。每人限报1个岗位。
本次考试与《抚州高新区2025年公开招聘五级主办工作人员》考试一同举行，请考生不要重复报考。
本次引进实行诚信报考制度，资格审查贯穿引进全过程。报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响引进或被取消引进资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和规定，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
报名缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2025年9月25日17:30。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
笔试开考比例一般不低于1：3。达不到开考比例的，相应核减引进计划数或取消该岗位，岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报，改报时间为2025年9月26日上午9：00至下午17：00。改报期间不接受未报名人员报名注册岗位，被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费，因个人原因弃考的，报名费不予退回。取消或核减的岗位将会同改报公告在江西人才服务网、南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/367.html）、抚州高新技术产业开发区官网等相关网站公布，需改报考生要及时按规定进行改报。
（二）笔试
笔试时间和地点：详见准考证。
笔试科目和分值：考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后，考生可登录南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/367.html），查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可关注江西人才服务网（www.jxrcfw.com）等网站查询。
笔试结束后，根据笔试成绩划定最低合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），笔试成绩低于合格分数线的取消拟入闱面试资格。
（三）资格审查与人员递补
1.入闱资格审查人员确定
在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按照岗位引进人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。
2.资格审查
入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在江西人才服务网（www.jxrcfw.com）、抚州高新技术产业开发区官网等相关网站公告。
请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于引进工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
3.递补面试人员确定
因入闱资格审查人员中因放弃或未通过，产生的空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州高新技术产业开发区官网、江西人才服务网（www.jxrcfw.com）公告，并随后进行资格审查。面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，应组织现有资格审查合格人员面试。
资格审查时间及地址：详见后续公告。
（四）面试
资格审查合格人员入闱面试。面试满分100分，主要测试考生与岗位匹配的专业能力及综合素质等。面试工作由第三方实施，时间、地点等有关事项另行确定。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位引进计划不再调减。
（五）体检
按照考生综合成绩（笔试、面试成绩各占50%，折算后考试总成绩=笔试总成绩×（50÷200）＋面试成绩×（50÷100））从高到低的顺序，按引进岗位和面试比例的1：1确定拟录用人员，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《行政职业能力测验》和《申论》科目笔试成绩进行排名。拟录用人员统一安排定点机构体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按照总成绩从高分到低分在成绩合格人员中依次递补。
（六）考察
按照引进岗位的资格条件和要求开展考察及背景调查工作。考察不合格或放弃的可在成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
（七）公示和聘用
经体检、考察确定的拟聘人员名单，在抚州高新技术产业开发区官网、江西人才服务网（www.jxrcfw.com）等相关网站上公示5日。公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。
如因考生放弃或公示、聘用环节不合格出现岗位空缺，可在成绩合格人员中，从高分到低分顺序递补。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，规范管理。用人单位实行试用期制度，试用期为6个月（包括在聘用合同期内）；试用期期满经考核合格的，按岗位进行聘用，试用期期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、有关待遇
1.新引进人员实行聘用制，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商；受聘人员原有身份、职级、工龄与新岗位无关。
2.新聘用工作人员试用期工资按转正后工资的80%发放，试用期满年综合收入15-20万元（含五险一金等）。
五、引进工作监督
考生报考咨询时，有关具体岗位条件问题，请直接拨打抚州高新技术产业开发区党群工作部电话咨询。
政策咨询电话：抚州高新技术产业开发区党群工作部0794-7069199；
报名技术支持电话：0791-83802512；
监督电话：0794-7069036。（以上电话请在工作时间内拨打，工作时间:上午09:00-12:00，下午14:00-17:30）
本公告由抚州高新技术产业开发区党群工作部负责解释。
附件
