招聘17人15个岗位
九江市检验检测认证中心是九江市市场监督管理局直属单位，主要承担产品质量检验、计量检定/测试、产品认证等相关工作。因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，为切实做好招聘工作，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘聘用人员17人。其中高层次人才5人，专业技术人员12人，具体招聘岗位及要求详见《2025年九江市检验检测认证中心编外聘用人员岗位表》(见附件1)，年龄计算时间截至2025年7月31日。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件(具体岗位条件见附表1)。
(二)有下列情形之一的人员不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以已经取得的本科及以下学历报考);
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序及方法
(一)报名与资格审查
采取线上报名和线下资格审查相结合的方式进行。
1.招聘公告发布平台：
(1)九江市市场监督管理局官网
https://amr.jiujiang.gov.cn/
(2)公众号
九江市场监管发布
2.线上报名：
考生可于2025年8月11日至8月17日16:00期间将报名材料发送到邮箱：jjsjyjczx@163.com。本次招聘实行诚信报考制度，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回的，后果自行负责;填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。
3.线下资格审查：
(1)报名表1份(见附件2)。
(2)诚信承诺书1份(见附件3)。
(3)《家庭成员及重要社会关系信息采集表》1份(见附件4)。
(4)本人身份证原件及复印件1份;近6个月内1寸免冠正面彩色照片1张(在背面写上姓名)。
(5)本人学历证明、学位证明原件及复印件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》1份，留学回国人员报考的，要出具教育部门的《国外学历学位认证书》。
(6)考生为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》。
(7)无犯罪记录证明。
(8)岗位要求的从业经验(包括但不限于“社保缴纳记录、劳动合同”等相关证明材料)及职业技能证书证明原件及复印件(工作经历(经验)的计算时间截至2025年7月31日;在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可作为工作经历(经验)证明)。
(9)岗位要求的论文、专利或课题研究，需提供相应佐证材料。
资格审查时间：2025年8月18日至8月19日，上午9:00-11:30 下午14:00-17:00。
资格审查地点：九江市检验检测认证中心(九江市长虹大道248号)四楼
4.注意事项：
请报名材料投递成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格(材料不全的可在资格审查期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查)。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
(二)考试方式
1.笔试
采取闭卷考试，时间为120分钟，笔试内容参考事业单位统一招聘考试笔试内容，笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得进入面试环节。
(1)专业技术岗位，根据笔试成绩由高到低，按拟招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。拟招聘人数与应聘人数达不到1:3比例的，不再进行笔试，直接进行面试。
(2)高层次人才岗位，采取直接面试的考核方式进行，岗位资格审查合格人数大于20人时，则采取先笔试后面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘岗位人数与应聘人数1:5的比例确定面试人选。
(3)笔试时间及地点详见准考证。
2.面试
(1)面试采取结构化面试，主要测试考生的综合素质、专业能力，面试成绩总分为100分。由5名面试官进行打分，面试人员最终面试成绩取5名面试官的均值。合格分数线为70分，低于70分不予录用。
(2)面试时间及地点详见准考证。
3.考试成绩计算方法
(1)考试成绩计算
本次招聘笔试成绩不计入考试成绩，考试成绩=面试成绩+加分成绩。考试成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
(2)同分情况说明
①高层次人才岗位
满足高层次人才岗位优先条件的，面试环节采取加分制，即考试成绩=面试成绩+加分成绩，若考试成绩相同，则进行面试加试。
②专业技术岗位
满足专业技术岗位优先条件的，如面试成绩相同，则无需进行加试，优先确定为入闱体检对象。若均满足优先条件的或无优先条件的，则进行面试加试。
(3)高层次人才岗加分细则
①职称条件：取得中级职称资格证书及以上的，加1分，此项不累计计算。职称证书需为以下系列：工程系列综合工程(轻工工程、机电工程、化工工程、制药工程、标准化、生物工程)和药学(非医疗机构)、中药学(非医疗机构)，颁发机构需为人社部门。
②工作经验：岗位要求相应工作经验年限的，0.05分/年，累计不超过0.5分。
③论文论著：以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI收录的期刊上发表论文的0.3分/篇，省级/国家级0.2分/篇，核心期刊0.3分/篇，累计不超过0.5分。
④课题：参与本专业领域省部级以上的科研课题(个人排名前三)并取得结题证书的，0.2分/项，累计不超过0.5分。
⑤专利：作为第一完成人获得国家发明专利，发明专利0.3分/项，实用新型专利0.2分/项，累计不超过0.5分。
总加分成绩不超过3分。
4.体检
(1)根据招聘计划按考生考试总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定入闱体检对象。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由考生本人负担。
(3)体检不合格或放弃体检的，可在同岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单。对体检结果有异议的，在收到体检结果之日起5个工作日内可提出复检一次。
5.考察
(1)对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察，考察对象提供无犯罪记录证明等证明材料，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等方面情况。
(2)考察不合格者，取消拟聘用资格，可在同岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补确定考察人员名单。
6.公示
根据考试总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人选，并在招聘公告发布平台公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;公示不合格或主动放弃入职的取消聘用资格，所产生的岗位空缺，继续以本次考试同岗位总成绩从高分到低分的排名顺序进行递补。
7.聘用
公示期满无异议或异议经核查不成立的，对录用人员实行两个月的试用期。试用期满后由市局人事科组织考察，考察结果合格的由聘用单位委托的劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同正式聘用，合同期二年。不合格的不予正式录用。根据实际工作及发展需要，年内如需再次补充人员，经研究同意后可按此次招聘最终考试成绩从高分到低分顺位确定考察对象并履行后续程序聘用。
五、待遇
1.根据工作绩效情况，高层次人才且符合优先条件录用的，薪资待遇参照中心同等在编人员执行;其他专业技术人员按照中心聘用人员的一类人员工资待遇执行。
2.提供工作餐补贴。
3.缴纳社会保险、住房公积金。
六、纪律监督
回避原则：凡与九江市检验检测认证中心现任领导班子成员和内设机构部门正职有夫妻关系、直系血亲关系(包括父母、子女、孙/外孙子女、祖/外祖父母)、三代以内旁系血亲及其配偶关系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、 堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人员不得应聘;应聘人员如与具体组织、参与招聘工作的人员，有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的，该工作人员应当回避。
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
七、有关事项
1.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通信畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
3.应聘人员须严格遵守公告相关规定，确保提供的报考信息真实准确，违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，严格按照有关规定处理。
4.本次招聘考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.招聘过程中应聘人员如有任何疑问，请拨打咨询电话或前往报名地点咨询，因不可抗力原因造成招聘工作变更的，请予理解。
6.考生如对资格审查结果、考试成绩、体检结果、考察结论或公示情况等有异议，可在相应结果公布之日起5个工作日内向市场监督管理局人事科书面提出复核申请。市场监督管理局人事科应在收到申请后7个工作日内予以答复。
7.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由九江市检验检测认证中心负责解释。
八、咨询、监督电话
咨询电话：0792-8211131(检验检测认证中心办公室)
监督电话：0792-8535622(市场监督管理局机关纪委)
0792-8228574(市场监督管理局人事科)
(请在工作日时间内拨打09:00-12:00，13:30-17:30)
附件
