招聘6人3个岗位
宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调工作人员公告
为进一步加强县教体局所属事业单位干部队伍建设，结合教体系统工作实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定开展宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调工作，具体公告如下：
一、选调范围和岗位职数
1.选调范围。面向全县各乡镇全额拨款事业单位在编在岗工作人员及县属小学教师进行选调。
2.选调岗位和计划数。宜黄县教育体育局所属事业单位选调6人，具体选调岗位及要求详见《宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调考试报名资格条件
（一）应具备的基本条件
1.品行端正、爱岗敬业，政治素质好，服务意识强，教育观念正确，敢于坚持原则，服从组织安排。
2.具有本科及以上学历。
3.年龄在40周岁及以下（1984年7月31日以后出生）。
4.报考人员须具有5周年及以上在编在岗工作经历（含试用期），“三支一扶”、特岗教师工作经历含转正前服务期，计算时间截止2025年8月31日。
5.近五年年度考核和师德考核等级均为合格及以上等次，试用期考核不定等次的视为合格等次。
6.具有正常履职的身体条件和心理素质。
7.符合选调岗位要求的其他资格条件。
8.2006年1月1日以后进入事业单位的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）（赣人发〔2006〕7号）》的规定。
9.法律、法规规定的其他情形。
（二）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等未满影响期限或期满影响使用的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.被评为县级及以上骨干教师和学科带头人。
5.近5年（2020年8月31日之后）通过选调等方式调入城区学校的教师。
6.法律、法规规定的其他情形。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、选调方法和程序
（一）报名
1.报名时间：2025年8月7日8：00—2025年8月15日17:30，逾期不予报名。
2.报名方式：本次公开选调采取网上报名方式，每人限报1个岗位，报名人员可进入报名系统（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=yhjtgkxd），如实填写相应信息并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)及相关报名材料提交报名。
本次选调考试不设开考比例。实行诚信报考制度,选调单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。
3.网上报名时须提供以下材料：
《宜黄县2025年教育体育局所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)；《同意报考证明》(附件3)，须所在单位主要领导签字同意并加盖单位行政公章;《工作经历证明》(附件4)。
4.打印笔试准考证
2025年8月20日9:00-8月22日24:00，报考人员登录报名网站下载打印准考证。
（二）选调考试
本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩各占50%，考试分值各为100分。考试总成绩采取百分制计算，折算后为100分。
1.笔试
（1）科目和内容。考试由县人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试科目一门，采用闭卷方式进行，笔试内容为政策法律法规、文字材料撰写、分析和解决实际教育问题能力等综合知识，笔试科目总分100分。
（2）笔试考试时间和地点：另行通知。
（3）公布成绩。笔试成绩拟于笔试结束后5天内公布，考生可登录报名系统查询笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线待成绩分数出来后公布。
（4）确定入围面试人员。本次选调在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分，按照选调岗位人数以1:3的比例确定入围面试人员（如遇末位同分情况一并入围面试）。
2.资格审查
资格审查由县人力资源和社会保障局、县教育体育局共同组织。入围考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在宜黄县人民政府官网、宜黄组工等微信公众号公布。请各位考生保持联系方式畅通,因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的,后果由考生自行承担。
资格审查中,对不符合报考条件的考生,取消其面试资格。资格审查贯穿于选调工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和选调资格,由此造成的后果由考生自行承担。
3.递补
因面试入围人员放弃或者资格审查不合格产生的面试人员空额从本岗位成绩合格且未入围人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补（末位同分者一并入围），无人可递补时，将组织现有入围人员面试。
4.面试
面试采取结构化方式进行，面试总分为100分。面试合格线为70分，低于70分的不予聘用，取消选调名额。
面试时间和地点另行通知。
（三）考试总成绩计算
总成绩计算办法为：笔试成绩（笔试总分×50%）+面试成绩（面试总分×50%）=总成绩，以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）考察、体检
1.考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照选调岗位人数1:1的比例，等额确定入围考察人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定），考察工作由选调单位会同主管部门组织实施。
2.体检。体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施，体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。
因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
（五）公示
选调结果统一向社会公示，公示期为5个工作日。如经公示拟选调人员无故放弃，五年内不得评优评先，也不得参加职称评聘及岗位等级晋升。
四、调动
拟选调人员公示期满报县政府审批后，根据干部管理权限按照相关政策办理正式调动手续。选调单位可参考拟选调人员的原聘任岗位等级，结合本单位岗位情况确定拟选调人员的岗位等级。
五、其他事项
1.严肃纪律。对违反考试纪律的，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理，对考试舞弊、弄虚作假人员取消考试资格，成绩以零分计算，并取消五年内参加选调考试、评优评先资格。
2.本次选调考试不指定教材和培训机构。
3.本公告未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：宜黄县教育体育局：0794-7662383、宜黄县人力资源和社会保障局：0794-7610557。
附件
