招聘4人1个岗位
江西师范大学数字产业学院成立于2021年，是首批重点现代产业学院、江西省首批现代产业学院典型培育建设单位，为江西师范大学下属二级学院。学院办学地点位于上饶市高铁经济试验区，总占地面积240亩，建筑面积15.7万平方。
一、招聘岗位及条件
招聘计划共4名，具体招聘岗位及条件详见《江西师范大学数字产业学院公开招聘硕士师资岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）
备注：工作地点为上饶市。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.研究生学历、硕士及以上学位；
6.年龄35周岁以下；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪政务处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历学位报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考其他注意事项
1.招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1989年8月2日以后出生。
2.2025届普通高校毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。2025年毕业的定向生、委培生不得报考。
3.国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。
三、网上报名
1.报名时间：即日起至2025年8月13日17：00止。
2.报名方式：凡有意应聘者，请在报名时间范围内将相关材料制成压缩文件包发送至岗位联系邮箱（jxsdsdi@jxnu.edu.cn）进行报名。邮件主题请注明姓名+联系电话（例如：张三＋13900000000）。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
3.应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照所报考岗位的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名可不予受理。
4.报名时须提供的材料包括：
（1）本人填写相应岗位的《江西师范大学数字产业学院硕士师资岗位应聘报名表》《江西师范大学数字产业学院硕士师资岗位应聘人员基本情况汇总表》（详见附件3、4）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）“岗位条件”要求学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）；
（4）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料；
（5）应聘人员近亲属报告承诺书（附件5）；
（6）考生为机关事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
以上材料上传时，标题需注明材料内容。
5.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
四、资格审查
1.资格初审。用人单位对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单在江西师范大学人事处网站“通知公告”栏中进行公布。
2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于规定时间到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在江西师范大学人事处网站“通知公告”栏中进行通知。
3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。。
五、考核
1.考核方式：考核采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试各占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；面试采取结构化面试形式，主要考核综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。
2.笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员（如遇末位同分情况，一并进入面试）。
对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3：1的岗位，该岗位笔试成绩合格的考生全部进入面试。
3.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。
4.面试成绩合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。
5.笔试、面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西师范大学人事处网站“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形、人事档案等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
七、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。实行江西师范大学人事代理，按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金，享受在编人员同等子女入学待遇。
3.聘用人员须服从学校的统一安排，来校后须承担行政或党务工作，最低服务年限为5年，校内转岗按学校文件执行。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.咨询电话：0793-7932582、18370326530数字产业学院王老师
咨询时间：工作日上午9：00－12：00、下午14：00－17：00
附件
