为优化我市学前教育发展，充实我市公办幼儿园师资力量，市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下：

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招聘人数及岗位

拟招聘非事业编合同制幼儿教师181名，其中1001岗25名，1002岗156名，详细条件见《丰城市2025年公开招聘非事业编合同制幼儿教师岗位详情表》(附件1)。

每人限报一个岗位!

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应聘资格和条件

1.拥护中华人民共和国宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，恪守教师职业道德;

2.无违法违纪行为;

3.具备大专及以上学历;

4.专业必须与岗位要求相符，详见《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录一览表》-招聘岗位类别-第17类幼儿园教师专业(附件2);

5.40周岁以下(1985年9月1日及以后出生);

6.身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定要求;

7.学校聘用的在职非编专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;

8.有下列情形之一的人员不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

(3)在考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)现役军人;

(6)法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

考生报名实行诚信报考，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。

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招聘方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过丰城市人才发展有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%(总成绩相同时面试成绩高者优先)。

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招聘流程

(一)线上报名

1.报名时间：

2025年8月1日至2025年8月5日17:00，缴费时间截止2025年8月6日12:00。

2.报名方式：

本次报名采用线上报名方式，报名人员登录江西人才招聘网(https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=fcbwzpjs)，进入报名系统，据实填写个人报名信息并上传报名所需材料。

3.报名缴费：本次招聘报名费200元，考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。一经报名，概不退费。

4.考生可进入报名系统，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核或报名信息已提交】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过或审核不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击更改报考信息，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【未缴费】表示网上报名通过，请及时缴费;如显示【已通过或审核通过】表示网上报名通过且缴费成功。

5.完成报名的考生，请于2025年8月7日至2025年8月8日前登录报名系统自行打印准考证。

6.请考生密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知考生个人，因考生未及时关注公众号信息而产生的后果由考生负责。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。采取闭卷形式，笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。

3.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.2比例确定面试入闱人员名单(如遇末位同分情况，一并入围面试);若报考人数少于招聘名额1:1.2比例，则全部参加面试。计算入围入人员名额时，保留整数(如遇小数，则小数部分进一位，向上取整)。

(三)现场资格审查

资格审查由招聘公司和用工单位共同负责。现场资格审查时间、地点及相关事项：另行公告通知。入围面试人员要在规定的时间内参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

(四)递补面试人员

资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由招聘公司和用工单位从本岗位未入闱且排名在应入闱面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

(五)面试

1.面试时间、地点：另行公告通知;

2.面试采取“先说课、再才艺展示”的方式进行：

(1)说课：教材指定江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》，时间每人限8分钟以内;

(2)才艺展示：设置“规定才艺和自选才艺”两部分，限6分钟以内。“规定才艺展示”为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备;“自选才艺展示”为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画、讲故事中的任一项才艺进行现场展示。

面试成绩采用百分制，内容为说课占50分，才艺展示占50分。

3.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性;

4.其他事宜：

(1)设置面试成绩最低控制线，当考生面试成绩低于最低控制线75分时，不予录用;

(2)当面试人数多于或等于招聘计划数时，按实际招聘计划数确定入围体检人员名单;

(3)当面试人数少于招聘计划数时，则全部入闱体检人员名单。

(六)体检政审

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单。体检时间和地点另行公告或通知，体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行，体检费用由本人承担。

若体检不合格，则取消其聘用资格。体检合格人员进入政审环节，政审时间和地点另行公告或通知。

因体检或政审不合格、期间自愿放弃产生的缺额，按总分从高到低依次递补;总分末位相同的，按面试成绩高、中共党员(含预备党员)、学历高、年龄大依次优先确定名次。

(七)公示

拟聘用人员名单在丰城市人才发展有限公司微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。

(八)选岗

1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗;

2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，按名次依次递补;

3.考生与幼儿园在职领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，选岗时应主动回避。

(九)待遇

1.公示期满后无异议，本次招聘人员与第三方劳务公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位。聘用期为三年(含试用期)，试用期6个月，提前离职需承担相应违约金;聘用期间考核“合格”的，将视需求情况决定是否续聘;试用期满考核不合格，用工单位有权单方解除劳动合同。

2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及五险一金(含国家规定缴纳“五险一金”的用人单位缴纳部分)组成。

3.第一年：大专学历月工资4031元，本科学历月工资4110元;第二年：大专学历月工资4071元，本科学历月工资4150元;第三年：大专学历月工资4111元，本科学历月工资4190元。第一年为试用期，绩效工资每月300元(学期末考核发放);从第二年开始，绩效工资每月400元(学期末考核发放)。

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监督与回避

1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。

2.招聘实行回避原则，考生应主动报告与聘用单位在职领导班子成员存在的近亲属关系。聘用单位主要领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与考生存在近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。

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其他事项

1.报名人员须填写有效联系方式，并密切关注丰城市人才发展有限公司微信公众号，所有通知、公告均在公众号公布，不单独通知个人;在招聘期间，应及时了解公众号的最新公告，因本人未及时关注公众号信息而错过重要信息并受到影响的，责任由应聘人员自行承担。

2.本招聘公告由丰城市人才发展有限公司负责解释。

3.报名咨询电话：0795-6203666。

4.特别提示：本次招聘不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。