招聘49人1个岗位
为加强我县公办高中阶段学校教师队伍建设，进一步优化安福中学、安福二中和安福中等专业学校综合高中部教师队伍结构，决定面向社会公开招聘一批高中阶段编外教师。现将有关招聘事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘计划及要求
1.高中阶段相关学科，具体岗位详见附件1《安福县2025年高中阶段编外教师岗位招聘需求表》。应聘者可根据自身条件选择一个岗位学科申报。
2.特别说明：此次招聘高中阶段编外教师49名为预招聘，本次实际上岗人数需根据2025年8月中下旬公办高中阶段学生预报名人数、开设班级以及岗位需求核定数等情况确定，依据各岗位学科面试最终成绩排名顺序按需依次选岗，且须优先满足安福中等专业学校综合高中部岗位学科需求后，剩余入闱人员再根据岗位剩余需求按面试最终成绩排名顺序依次选岗聘用。如最终确有未上岗人员则纳入安福县教体系统编外人员储备库，储备库有效期限2年，若高中阶段公办学校在岗人员中出现离职、辞退、岗位调整等其他原因导致缺岗的，则从储备库中录取编外人员上岗（继续按原面试最终成绩排名顺序依次选岗聘用）。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。
2.认真践行教师职责，严格遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等，爱岗敬业，为人师表。
3.具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。
4.年龄要求：40周岁及以下（即1984年7月31日以后出生），有报考岗位学科相对应的高中阶段教师工作经历3年及以上的或具有硕士研究生及以上学历的教师年龄可放宽到45周岁（即1979年7月31日以后出生）。
5.学历要求：具有全日制本科及以上学历（含2025年8月31前如期毕业取得相应学历证书的人员）。
6.教师资格要求：具有高级中学及以上教师资格证（含正在教师资格认定且2025年8月31前能如期取得相应教师资格证的人员），报考岗位学科相关专业，教师资格证学科与报考岗位学科一致。
7.身体条件要求：达到《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的；
6.在公务员招聘、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；
8.在读的全日制非应届毕业生；
9.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间：7月24日—26日（上午8:30--12:00；下午2:30--5:30）
2.报名地点：安福县教育体育局一楼106室
3.报名所需材料
（1）材料清单：①《安福县2025年公开招聘高中阶段编外教师报名登记表》一份（见附件2）；②有效期内的二代居民身份证原件及复印件；③毕业证原件及复印件（含硕士研究生及以上学历证书）；④教师资格证原件及复印件；⑤提供户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明原件（需本人到户籍所在地派出所线下办理）；⑥报考岗位学科相对应的高中阶段教师工作经历佐证材料（高中阶段任教工资流水或社保个人权益单）；⑦近期同底一寸免冠正面彩色照片3张（用于贴《报名登记表》和准考证）；⑧其他佐证材料：如师范类专业材料，可提供招生简章或所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）或学籍表等。所有材料的复印件和相关材料按上述顺序装订。
（2）如其他客观原因暂时无法提供毕业证原件的，可先提供中国高等教育学生信息网查询生成含二维码的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》并签订承诺书（见附件3）。
（3）如其他客观原因暂时无法提供教师资格证原件的，可先提供中小学教师资格考试网教师资格认定网页界面截图佐证材料（待认定）并签署承诺书（见附件3）。
（二）资格审查
1.现场报名同时进行资格审查，由安福县公开招聘编外教师专项工作小组办公室负责组织工作人员审核。
2.资格审核通过的人员全部进入面试环节，并于8月1日到安福县教育体育局一楼106室领取准考证（上午8:30--12:00，下午2:30--5:30）。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《安福县2025年编外教师招聘公告》中招聘资格条件不符，将取消其报名、聘用或入库资格；如弄虚作假者，将记入报考人员诚信档案，近三年不得报考安福县教体系统组织的各类招聘考试。
（三）面试
1.面试时间及地点：2025年8月2日（星期六），具体时间和地点见面试准考证。
2.面试形式：采取无生试讲的方式进行，备课30分钟，面试总时间10分钟，面试总成绩100分。无生试讲主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试讲具体内容将于面试当天由县纪委、县人社局以及县教体局三家共同抽签决定，面试时使用我县高中阶段相应科目起始册别教材，具体如下：
语文（必修上册——人教版）、数学（必修第一册——北师大版）、英语（必修第一册——人教版）、物理（必修第一册——人教版）、化学（必修第一册——人教版）、历史（必修中外历史纲要上——人教版）、思想政治（必修1中国特色社会主义——人教版）、地理（必修第一册——人教版）、生物（必修1分子与细胞——人教版）、日语（必修第一册——人教版）、体育（体育与健康必修全一册——人教版）、美术（必修美术鉴赏——湖南美术版）、信息技术（必修1数据与计算——沪科教版）、心理健康（高一年级上册——江西人民出版社）。
3.面试合格分数线：面试合格分数线为70分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
（四）成绩公示
1.考生面试最终成绩说明：如因同类别同岗位学科面试人员人数较多，需要多个面试小组共同完成，则对参加同类别同岗位学科面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正，修正成绩计算公式为：考生面试最终成绩=考生面试得分×（所有同类别同岗位学科考生面试平均分÷考生所在面试小组中的同类别同岗位学科考生平均分）
2.面试最终成绩排名方式：按面试最终成绩从高分到低分依次排名。若面试最终成绩相同，则师范类专业者优先（其中美术岗位则优先聘用有艺考培训经历者）；若再相同，则高中阶段任教时长者优先；再相同，则面试成绩高者优先；最终还相同，提交安福县公开招聘编外教师专项工作小组会议研究，从而确定最终排名。
3.根据面试最终成绩排名按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。面试最终成绩及入闱体检人员名单将在安福县人民政府网和美好安福教体微信公众号公布公示。
（五）体检
1.体检由安福县公开招聘编外教师专项工作小组办公室组织实施。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求（体检费用考生自理，由体检医院按标准收取，具体事宜另行通知）。
2.因考生体检前自愿放弃或体检不合格出现的岗位空额，按照考生面试最终成绩从高分到低分依次递补体检。
（六）选岗、聘用和公示
1.后期将根据实际岗位需求核定数和相关要求按面试最终成绩排名顺序依次进行选岗任教。选岗拟聘用人员未按时报到上岗者，将取消资格，由此造成的岗位空缺按考生面试最终成绩从高分到低分依次递补（继续按原面试最终成绩排名顺序依次选岗聘用），选岗后的拟聘用人员予以公示。
2.用人单位与拟聘用人员签订劳动合同（一年一签），首次聘用人员设定试用期为1个月，试用期满且考核合格者，正式予以聘用；试用期满但考核不合格者，用人单位将单方面解除劳动合同。聘用人员每年考核合格后方可继续与用人单位签订劳动合同，如因生源减少，用人单位可根据聘用人员的考核情况决定是否继续聘用。
3.有下列情形之一的，用人单位将单方面解除劳动合同。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）未经用人单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的；
（3）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）严重扰乱工作秩序，致使用人单位或其他单位工作不能正常进行的；
（5）被人民法院判处拘役、有期徒刑（含缓刑）及以上刑罚的。
五、有关待遇
1.实行招聘聘用的编外教师工资薪酬待遇与高中在编教师“同工同酬”，本次入职的编外教师按高中在编教师见习期工资标准和方式发放，工作满一年且考核合格的，按高中在编教师专技十三级岗位月工资（含基本工资、绩效工资、月度专项绩效等）标准和方式发放，后期须延续参照高中在编教师职称评聘方式执行相关工资薪酬待遇，高中编外教师全县统筹进行职称评聘。
2.本次招聘实施前，已被聘用至高中阶段公办学校编外教师岗位的，其薪酬待遇按照原标准执行，不享受现有规定的薪酬待遇（重新参与考试聘用者除外）。
六、有关事项
1.县纪委监委将全过程参与监督，有关工作人员要坚持原则，秉公办事，认真做好招聘工作，不得徇私舞弊，否则将按有关规定给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.本次招聘有关事项由安福县公开招聘编外教师专项工作小组办公室负责解释，未尽事宜由安福县公开招聘编外教师专项工作小组研究决定。
咨询监督电话：0796-7624668（安福县教育体育局人事股）
附件：1.安福县2025年高中阶段编外教师岗位招聘需求表
2.安福县2025年高中阶段编外教师岗位招聘报名登记表
3.承诺书
安福县公开招聘编外教师专项工作小组
2025年7月18日
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END
终审|王卿
复审|姚辉
初审|兰倩雨
来源|人事股
欢
迎
投
稿
邮箱号：afjtjxc@163.com
