招聘若干人
余干县2025年城区中小学教师选调公告
根据城区中小学教育发展需要，经县委、县政府同意，决定按照“公开、公平、公正、择优”和“凡进必考”原则，从全县中小学在编在岗教师(含三年服务期满的特岗教师)中公开选调教师到城区中小学任教。现公告如下。
一、公开选调计划和岗位
本次选调对象为全县中小学在编在岗教师，城区学校和乡村学校教师均可按规定报考符合条件岗位，具体岗位名额如下。
1.高中教师50名（含县中职30名）。其中：语文5名、数学6名、英语4名、物理3名、化学3名、生物2名、思想政治5名、历史4名、地理4名、音乐3名，体育3名、美术5名，信息技术3名。
2.初中教师（80+N）名。其中：语文（16+M）、数学（15+M）、英语（14+M）、物理（4+M）、化学（1+M）、生物（4+M）、道德与法治（6+M）、历史（5+M）、地理（4+M）、音乐（3+M）、体育与健康（4+M）、美术（3+M）、信息技术（1+M）。
3.小学教师（136+N）名。其中：语文（47+M）、数学（35+M）、英语（19+M）、道德与法治（3+M）、音乐（9+M）、体育与健康（10+M）、美术（10+M）、信息技术（3+M）。
4.计划说明
（1）初中教师岗位人数说明
计划招聘（80+N）名初中教师，由基础选调人数和新增缺额（N）人数两部分组成。其中，基础选调人数80名，从乡镇小学、初中和城区小学选调产生。
“N”是指新增缺额人数总和。当城区初中教师被选调至城区高中学校后，各学科因教师被选调出现的空缺，需补充的教师人数总和为“N”。
“M”是指单学科新增缺额人数。若城区初中某个学科教师被选调至城区高中学校，该学科教师被选调出现的岗位空缺数量，就是对应的“M”值。例如，语文、数学、英语学科分别有2名、1名、3名城区初中教师被选调至城区高中任教，那么语文、数学、英语学科的“M”值分别为2、1、3，“N”值则为2+1+3=6。
（2）小学教师岗位人数说明
计划招聘（136+N）名小学教师，由基础选调人数和新增缺额（N）人数两部分组成。其中，基础选调人数为136名，从乡镇小学选调产生。
“N”代表新增缺额人数总和。当城区小学教师被选调至城区初中或高中后，各学科因教师被选调出现的空缺，需补充的教师人数总和为“N”。
“M”表示单学科新增缺额人数。若城区小学某个学科教师被选调至城区初中或高中，该学科教师被选调产生的岗位空缺数量，就是对应的“M”值。例如，语文、数学学科分别有3名、2名城区小学教师被选调至城区初中或高中任教，那么语文、数学学科的“M”值分别为3、2，“N”值则为3+2=5。
二、公开选调原则和要求
1.选调原则
（1）不影响调出学校正常教学秩序。
（2）着眼学科教学需要，择优选调。
（3）公开、公平选调，阳光操作。
2.选调条件与要求
（1）热爱教育事业，遵守教师职业道德，遵纪守法，爱岗敬业。
（2）身体健康，能胜任教学工作。
（3）具有履行岗位职责所需要的专业知识。
（4）报考小学、初中各学科岗位必须在本县任教满3年及以上；报考高中学科岗位，工作年限不限，但试用期内的教师不能报考（截止日期为公告公布之日）。特岗、定向教师等必须符合规定的服务年限，才能报考。
（5）公开选调学科岗位数与报考人数比至少要达到1∶2，否则取消该学科岗位选调计划或按比例相应调减选调计划。
（6）符合条件的乡镇现任小学教师可以报考城区小学或初中、高中岗位（只能三选一）；现任乡镇初中教师可以报考城区初中或高中岗位（只能二选一），不得报考小学岗位；现任乡镇高中教师只能报考城区高中教师岗位。
（7）符合条件的城区现任小学教师可以报考城区初中、高中教师岗位（只能二选一），但不能报考城区小学教师岗位；城区现任初中教师可以报考城区高中教师岗位，但不能报考城区小学、初中教师岗位；城区现任高中教师不能报考城区中小学教师选调岗位。
（8）城区小学、初中教师报考相应岗位一经录用，城区小学、初中教师的新增缺额从报考相应学段学科的乡镇教师中依次递补。
（9）报考教师一经录用，不得弃岗，否则5年内不得参加城区教师选调考试。
三、报考岗位要求
1.报考高中教师岗位须具备下列条件：
（1）具有高中及以上教师资格证，且教师资格证学科与报考岗位学科一致；
（2）全日制本科及以上学历，且专业与所报岗位学科相关；
（3）年龄在45周岁以内(1979年7月1日及以后出生)。
2.报考小学或初中教师岗位须具备下列条件：
（1）具有相应学段及以上的教师资格证，且教师资格证学科与报考岗位学科一致；
（2）大学本科及以上学历；
（3）年龄在45周岁以内(1979年7月1日及以后出生)。
3.以上岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。
4.余干县干越名师不受年龄限制，但其他要求须符合上述报考岗位要求。
四、笔试安排
1.内容：各学科专业知识。
2.笔试时间：2025年7月25日。
3.考试地点：待领取《准考证》时，按《准考证》标注地点为准。
4.考生须自带2B铅笔、中性黑色水笔、套尺等考试工具。
五、加分规定
1.农村工作年限加分项目与办法：在农村艰苦边远地区任教(以“边补”发放名册为准)的，每满1年加0.5分，工作年限累计加分不超过2.5分。
2.职务加分项目与办法：连续担任完小校长职务两年及以上且2025年6月仍在任的，近两年经学校考核合格，满2年加1分(现在任但未连任满两年的，不予加分)，在此基础上每增加1年再加0.5分，累计加分不超过3分。
3.被评为余干县干越名师的教师享受一次性加5分。
4.以上对象报考高中教师学科岗位不享受加分。
六、选调程序
1.线上报名。
本次考试采取线上报名的方式进行，报名时间从公告之日起至7月15日。网上报名不得重复报考，如发现信息填写错误，可以重新扫码进行修改（操作步骤：重新扫码—点击“查看填写记录”—点击“修改答卷”—修改信息后点击提交），最多可以修改3次。各位考生扫描下方二维码或用电脑登录（网址：https://f.wps.cn/g/fbeASKBs/），如实填写信息，做到诚信报考，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
2.现场资格审查
（1）现场资格审查时间:2025年7月16-18日。
（2）现场资格审查地点：县教体局七楼第一会议室。
（3）现场资格审查所需材料：
报考人员报名时需现场提供：①身份证原件与复印件;②教师资格证原件与复印件;③学历证书原件与复印件;④教育部学历在线验证报告(验证期必须在有效期内);⑤余干县2025年城区教师选调资格审查表(校长签名、学校盖章确认)。
（4）资格审查贯穿选调工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或录用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
3.发放《准考证》
2025年7月24日上午发放考试《准考证》；笔试考试时考生应携带有效身份证件和准考证进入考场。
4.考核与录取
总成绩(小学、初中总成绩指考试成绩与加分合成的成绩)公布后，按1∶1.2进行考核。如遇最后一名出现并列，则一并纳入考核。
经考核合格，根据总成绩自高而低按计划依次确定入闱人员，如遇末位总成绩相同者则一并入闱录取。
5.公示与择岗
（1）公示：最终入闱拟录用人员将予以公示；
（2）择岗：公示无异议后，县教体局根据学校岗位需求，按入闱录取人员总成绩由高分到低分依次择岗到学校任教。择岗完成后由县教体局办理有关人事、编制及工资关系的接转手续；
（3）因考核、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，按照考生成绩由高到低依次补录。
6.根据人社相关文件规定，凡是通过本次公开选调录取的教师，选调进城后其职称申报只能在新单位进行;取得乡村中小学教师职称的教师，流动到非乡村学校任职任教的，将不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任，须按城镇类进行重新聘任，同时不再享受乡镇工作补贴和边远教师津贴等相关政策。
七、有关规定
1.有下列行为之一的，不得报考。
(1)违反教师职业道德，造成恶劣影响的；
(2)近三年内受过党纪政纪处分或受到司法机关、行政机关处理的；
(3)正接受纪检监察机关或司法机关立案在查的；
(4)法律法规规定的其他情形；
(5)近三年年度考核或师德师风考核存在被评为合格等次以下的；
(6)在2024-2025学年度教师综合考评中位列第四档者。
2.学校须严格审核报考者的相关情况并作出是否同意报考的意见，如发现审查不严格、弄虚作假、徇私舞弊等行为，对学校有关负责人依纪依规进行处理。
3.严格落实回避制度。凡有直系、旁系亲属参加考试的工作人员，须主动申请回避，不得参与此次选调相关工作。
八、本公告由县教体局负责解释。
附件：余干县2025年城区中小学教师选调资格审查表
